Года диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Года диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Таким образом, в 2025 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007 года рождения.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Таким образом, в 2025 г. диспансеризации подлежат, в частности, граждане 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004 и 2007 года рождения.
Статья: Обзор налоговой реформы - 2025
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
(Вознесенская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Есть условие - для предоставления указанного вычета работодателем, сотрудник должен пройти диспансеризацию в году выполнения норм ГТО (подп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Переносятся ли не использованные работником дни
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения вычета по ГТО работнику надо пройти диспансеризацию в том же году. Размер вычета - 18 тыс. руб. за календарный год. Работодатель вправе предоставить этот вычет единовременно за весь год в любом месяце этого года, но не ранее месяца, когда физлицо подтвердит право на вычет (пп. 2.1 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Вопрос: Работнику в 2025 г. исполняется 38 лет. Он сдал норматив по ГТО, диспансеризацию проходил в 2023 г. Следующая диспансеризация по закону только в 2026 г. Может ли работник получить стандартный вычет по НДФЛ в размере 18 000 руб., если вместо диспансеризации он прошел только профилактический медицинский осмотр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику в 2025 г. исполняется 38 лет. Он сдал норматив по ГТО, диспансеризацию проходил в 2023 г. Следующая диспансеризация по закону только в 2026 г. Может ли работник получить стандартный вычет по НДФЛ в размере 18 000 руб., если вместо диспансеризации он прошел только профилактический медицинский осмотр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику в 2025 г. исполняется 38 лет. Он сдал норматив по ГТО, диспансеризацию проходил в 2023 г. Следующая диспансеризация по закону только в 2026 г. Может ли работник получить стандартный вычет по НДФЛ в размере 18 000 руб., если вместо диспансеризации он прошел только профилактический медицинский осмотр?
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны предоставлять предпенсионеру два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации, при этом сохранять место работы и средний заработок.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны предоставлять предпенсионеру два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации, при этом сохранять место работы и средний заработок.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При проведении профилактического медицинского осмотра и диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами гражданина, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках профилактического медицинского осмотра и диспансеризации (п. 20 Приказа Минздрава от 27.04.2021 N 404н "Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения").
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При проведении профилактического медицинского осмотра и диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее 1 года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами гражданина, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках профилактического медицинского осмотра и диспансеризации (п. 20 Приказа Минздрава от 27.04.2021 N 404н "Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения").
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, для работодателя не является актуальным заключение, предоставленное кандидатом по результатам предварительного медосмотра, если он пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством у этого работодателя. Вместе с тем медорганизация при проведении предварительного медосмотра учитывает (за некоторым исключением) результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медосмотров, которые подтверждены медицинскими документами, в том числе полученными при электронном обмене между медорганизациями. Это следует из п. п. 7, 11, 12, 14, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Статья 185.1 ТК РФ устанавливает выделение оплачиваемых дней на диспансеризацию для работающего населения. Так, работникам до 40 лет положен один день раз в три года. Если работнику 40 и более лет, диспансеризацию он может проходить ежегодно. А работнику предпенсионного возраста вы должны предоставить и оплатить два рабочих дня один раз в год.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Статья 185.1 ТК РФ устанавливает выделение оплачиваемых дней на диспансеризацию для работающего населения. Так, работникам до 40 лет положен один день раз в три года. Если работнику 40 и более лет, диспансеризацию он может проходить ежегодно. А работнику предпенсионного возраста вы должны предоставить и оплатить два рабочих дня один раз в год.