Главный системный администратор
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный системный администратор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.02.2024 по делу N 33-331/2024 (УИД 45RS0004-01-2022-001055-58)
Категория спора: Заем.
Требования заемщика: 1) О признании недействительным договора займа.
Требования заимодавца: 2) О взыскании основного долга по договору займа.
Обстоятельства: Заимодавец ссылается на ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по договору.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 10, 179, 807, 809, 810, 812 Гражданского кодекса Российской Федерации, проанализировав материалы дела, в том числе заключение судебно-технической экспертизы документов N от 10 ноября 2023 г., показания свидетелей Ш. (бухгалтер-кассир Далматовского РАЙПО и ООО "Восход"), Б.Н. (работавшей в 2020 году главным бухгалтером ООО "Восход" и Далматовского РАЙПО), Б.Ю. (системный администратор Курганского облпотребсоюза), пришел к выводу о том, что договор займа от 25 мая 2020 г. и расписка от 25 мая 2020 г. не являются доказательствами заемных правоотношений сторон и не подтверждают факт передачи Д.В. Далматовскому РАЙПО в заем 500 000 руб. 25 мая 2020 г., в связи с чем признал договор займа от 25 мая 2020 г. незаключенным в силу его безденежности, отказав в удовлетворении исковых требований Д.В. в полном объеме и удовлетворив встречные исковые требования Далматовского РАЙПО.
Категория спора: Заем.
Требования заемщика: 1) О признании недействительным договора займа.
Требования заимодавца: 2) О взыскании основного долга по договору займа.
Обстоятельства: Заимодавец ссылается на ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по договору.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 10, 179, 807, 809, 810, 812 Гражданского кодекса Российской Федерации, проанализировав материалы дела, в том числе заключение судебно-технической экспертизы документов N от 10 ноября 2023 г., показания свидетелей Ш. (бухгалтер-кассир Далматовского РАЙПО и ООО "Восход"), Б.Н. (работавшей в 2020 году главным бухгалтером ООО "Восход" и Далматовского РАЙПО), Б.Ю. (системный администратор Курганского облпотребсоюза), пришел к выводу о том, что договор займа от 25 мая 2020 г. и расписка от 25 мая 2020 г. не являются доказательствами заемных правоотношений сторон и не подтверждают факт передачи Д.В. Далматовскому РАЙПО в заем 500 000 руб. 25 мая 2020 г., в связи с чем признал договор займа от 25 мая 2020 г. незаключенным в силу его безденежности, отказав в удовлетворении исковых требований Д.В. в полном объеме и удовлетворив встречные исковые требования Далматовского РАЙПО.
Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2024 по делу N 33-21225/2024 (УИД 77RS0020-02-2022-022509-55)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным отстранения от работы, допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Установлено, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих достижение между сторонами соглашения о личном выполнении истцом за определенную плату конкретной трудовой функции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Истцом в обоснование ее доводов о работе главным бухгалтером по совместительству в ООО "Спектропласт" с согласованной заработной платой 55 000 руб. в месяц на основании фактического допуска работодателем к работе представлены в качестве доказательств: требование о предоставлении документации в ООО "Спектропласт"; фотокопия документа без наименования, в котором имеется ссылка на ООО "Спектропласт"; скриншоты переписки с Г.М., с Г.О., с Б., с Андреем Сисадмином; скриншот электронной переписки, в котором содержится отзыв на претензию ООО "ВИК пласт"; скриншот переписки с У., в которой содержаться макеты печатей ООО "Спектропласт" и ООО "ВИК пласт", направленные У. для согласования; скриншоты электронной переписки, в которой содержаться платежные документы для ООО "Спектропласт"; скриншоты переписки с Г.Д.; фотокопия списка сотрудников.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О признании незаконным отстранения от работы, допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Установлено, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих достижение между сторонами соглашения о личном выполнении истцом за определенную плату конкретной трудовой функции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Истцом в обоснование ее доводов о работе главным бухгалтером по совместительству в ООО "Спектропласт" с согласованной заработной платой 55 000 руб. в месяц на основании фактического допуска работодателем к работе представлены в качестве доказательств: требование о предоставлении документации в ООО "Спектропласт"; фотокопия документа без наименования, в котором имеется ссылка на ООО "Спектропласт"; скриншоты переписки с Г.М., с Г.О., с Б., с Андреем Сисадмином; скриншот электронной переписки, в котором содержится отзыв на претензию ООО "ВИК пласт"; скриншот переписки с У., в которой содержаться макеты печатей ООО "Спектропласт" и ООО "ВИК пласт", направленные У. для согласования; скриншоты электронной переписки, в которой содержаться платежные документы для ООО "Спектропласт"; скриншоты переписки с Г.Д.; фотокопия списка сотрудников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного администратора баз данных (главного системного администратора, главного специалиста, ведущего эксперта, ведущего инженера) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Современное состояние и перспективы развития цифровизации бухгалтерского учета в агропромышленном комплексе России
(Клычова Г.С., Фассахов Б.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Структурные изменения, связанные с цифровизацией, проявляются также в управленческих процессах предприятий. Согласно исследованиям более половины агропромышленных компаний (59%) имеют в своей структуре ИТ-отдел, который возглавляет директор по информационным технологиям. Кроме того, отмечается тенденция к появлению должностей, связанных с цифровой трансформацией, - директоров по цифровизации (14%). В то же время 27% организаций до сих пор не имеют специализированной ИТ-структуры, а функции цифровизации возлагаются на системных администраторов, главных бухгалтеров или даже руководителей компаний.
(Клычова Г.С., Фассахов Б.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Структурные изменения, связанные с цифровизацией, проявляются также в управленческих процессах предприятий. Согласно исследованиям более половины агропромышленных компаний (59%) имеют в своей структуре ИТ-отдел, который возглавляет директор по информационным технологиям. Кроме того, отмечается тенденция к появлению должностей, связанных с цифровой трансформацией, - директоров по цифровизации (14%). В то же время 27% организаций до сих пор не имеют специализированной ИТ-структуры, а функции цифровизации возлагаются на системных администраторов, главных бухгалтеров или даже руководителей компаний.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Что указать в учетной политике при внедрении ЭДО
(Шихов А.Ю.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 6)XX. В случае выхода из строя серверного и иного оборудования, обеспечивающего ЭДО, на срок более 1 (одного) рабочего дня системный администратор сообщает об этом главному бухгалтеру в письменном виде в течение 30 минут с момента выхода оборудования из строя. В тот же день главный бухгалтер уведомляет руководителя учреждения о невозможности применения ЭДО для ведения бухгалтерского учета. С момента уведомления главным бухгалтером руководителя учреждения все факты хозяйственной жизни работники оформляют на бумажных носителях согласно графику документооборота.
(Шихов А.Ю.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 6)XX. В случае выхода из строя серверного и иного оборудования, обеспечивающего ЭДО, на срок более 1 (одного) рабочего дня системный администратор сообщает об этом главному бухгалтеру в письменном виде в течение 30 минут с момента выхода оборудования из строя. В тот же день главный бухгалтер уведомляет руководителя учреждения о невозможности применения ЭДО для ведения бухгалтерского учета. С момента уведомления главным бухгалтером руководителя учреждения все факты хозяйственной жизни работники оформляют на бумажных носителях согласно графику документооборота.
Статья: Установление факта заключения антиконкурентного соглашения (картеля) путем производства следственных действий
(Сафин Р.М., Иванова Ж.Б.)
("Конкурентное право", 2023, N 1)Особенно тщательно стоит подготовиться к допросу системных администраторов хозяйствующих субъектов - участников сговора. Необходимо понимать, что они могут быть причастными к картельному соглашению наряду с главными субъектами преступной деятельности или обладать определенным объемом информации о незаконной деятельности, связанной с ограничением конкуренции, и поэтому могут давать ложные показания.
(Сафин Р.М., Иванова Ж.Б.)
("Конкурентное право", 2023, N 1)Особенно тщательно стоит подготовиться к допросу системных администраторов хозяйствующих субъектов - участников сговора. Необходимо понимать, что они могут быть причастными к картельному соглашению наряду с главными субъектами преступной деятельности или обладать определенным объемом информации о незаконной деятельности, связанной с ограничением конкуренции, и поэтому могут давать ложные показания.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Документально списание оформляется следующим образом. Вначале проводится инвентаризация с целью выявить устаревшее имущество. Затем приказом руководителя создается специальная комиссия, которая документально оформляет списание. В ее состав включаются, как правило, главный бухгалтер, системный администратор, инженер, директор. Комиссия составляет акт на списание, который и является основанием для записей в учете и отметок о списании имущества в инвентарной карточке.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Документально списание оформляется следующим образом. Вначале проводится инвентаризация с целью выявить устаревшее имущество. Затем приказом руководителя создается специальная комиссия, которая документально оформляет списание. В ее состав включаются, как правило, главный бухгалтер, системный администратор, инженер, директор. Комиссия составляет акт на списание, который и является основанием для записей в учете и отметок о списании имущества в инвентарной карточке.
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)системный администратор Жихловин Жихловин П.А.
(Издательство "Главная книга", 2025)системный администратор Жихловин Жихловин П.А.
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к системному администратору?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) к главному системному администратору (обобщенная трудовая функция "Управление развитием БД", разд. 3.4 указанного Профессионального стандарта): высшее образование - специалитет или магистратура, опыт практической работы - не менее трех лет в области обеспечения и (или) оптимизации функционирования баз данных.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)3) к главному системному администратору (обобщенная трудовая функция "Управление развитием БД", разд. 3.4 указанного Профессионального стандарта): высшее образование - специалитет или магистратура, опыт практической работы - не менее трех лет в области обеспечения и (или) оптимизации функционирования баз данных.