Главный бухгалтер совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный бухгалтер совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение должностей директором (заместителем директора)
(КонсультантПлюс, 2025)Подписание директором организации налоговой отчетности, организация ее отправки в налоговые органы, внебюджетные фонды не свидетельствует о совмещении директором должности главного бухгалтера (в т.ч. когда в организации нет главного бухгалтера)
(КонсультантПлюс, 2025)Подписание директором организации налоговой отчетности, организация ее отправки в налоговые органы, внебюджетные фонды не свидетельствует о совмещении директором должности главного бухгалтера (в т.ч. когда в организации нет главного бухгалтера)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 111 "Обстоятельства, исключающие вину лица в совершении налогового правонарушения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением, в котором просило отменить ранее принятые судебные акты и направить дело на новое рассмотрение. Обосновывая свои требования, налогоплательщик ссылался на тот факт, что судом надлежащим образом не рассмотрены доводы об отсутствии вины общества в умышленной неуплате налогов по причине невменяемости генерального директора, установленной заключением комиссии судебно-психиатрических экспертов, а также постановлением о прекращении уголовного дела. Суд отказал в удовлетворении заявленных требований. Согласно п. 4 ст. 110 НК РФ вина организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) которых обусловили совершение данного налогового правонарушения. Суд отметил, что круг должностных лиц для целей установления вины организации не ограничен только единоличным исполнительным органом налогоплательщика или его главным бухгалтером. Критерием оценки является наличие причинно-следственной связи между деятельностью должностных лиц организации и налоговыми последствиями этой деятельности. В рассматриваемом деле суд установил масштабное осуществление фиктивного документооборота, оборота безналичных денежных средств, которое указывает на групповой характер деятельности должностных лиц общества в рамках их официальной или нераскрываемой компетенции. Фиктивный документооборот был необходим для создания условий по получению обществом необоснованной налоговой выгоды, что, как следствие, указывает на наличие вины общества в форме умысла. Довод налогоплательщика о невиновности общества из-за невменяемости одного должностного лица, совмещавшего функции директора и главного бухгалтера, не влияет на вывод о вине общества в умышленной неуплате НДС. Масштаб незаконной деятельности, подтвержденный имеющимися в деле доказательствами, и установленные судом факты организованных групповых взаимоотношений должностных лиц, не направленных на законные деловые цели, указывают на вину общества. Суд указал, что проверка того, что лицо, совмещавшее должности единоличного исполнительного директора общества и главного бухгалтера, совершало действия, направленные на уклонение от уплаты налогов, в состоянии, в котором не могло понимать значение своих действий и руководить ими, не приведет к освобождению общества от налоговой ответственности, основания для применения подп. 2 п. 1 ст. 111 НК РФ отсутствуют.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением, в котором просило отменить ранее принятые судебные акты и направить дело на новое рассмотрение. Обосновывая свои требования, налогоплательщик ссылался на тот факт, что судом надлежащим образом не рассмотрены доводы об отсутствии вины общества в умышленной неуплате налогов по причине невменяемости генерального директора, установленной заключением комиссии судебно-психиатрических экспертов, а также постановлением о прекращении уголовного дела. Суд отказал в удовлетворении заявленных требований. Согласно п. 4 ст. 110 НК РФ вина организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) которых обусловили совершение данного налогового правонарушения. Суд отметил, что круг должностных лиц для целей установления вины организации не ограничен только единоличным исполнительным органом налогоплательщика или его главным бухгалтером. Критерием оценки является наличие причинно-следственной связи между деятельностью должностных лиц организации и налоговыми последствиями этой деятельности. В рассматриваемом деле суд установил масштабное осуществление фиктивного документооборота, оборота безналичных денежных средств, которое указывает на групповой характер деятельности должностных лиц общества в рамках их официальной или нераскрываемой компетенции. Фиктивный документооборот был необходим для создания условий по получению обществом необоснованной налоговой выгоды, что, как следствие, указывает на наличие вины общества в форме умысла. Довод налогоплательщика о невиновности общества из-за невменяемости одного должностного лица, совмещавшего функции директора и главного бухгалтера, не влияет на вывод о вине общества в умышленной неуплате НДС. Масштаб незаконной деятельности, подтвержденный имеющимися в деле доказательствами, и установленные судом факты организованных групповых взаимоотношений должностных лиц, не направленных на законные деловые цели, указывают на вину общества. Суд указал, что проверка того, что лицо, совмещавшее должности единоличного исполнительного директора общества и главного бухгалтера, совершало действия, направленные на уклонение от уплаты налогов, в состоянии, в котором не могло понимать значение своих действий и руководить ими, не приведет к освобождению общества от налоговой ответственности, основания для применения подп. 2 п. 1 ст. 111 НК РФ отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Главный и любой другой бухгалтер может исполнять обязанности кассира. Если это входит в его должностные обязанности, заключать допсоглашение не надо. В ином случае оформляют совмещение или совместительство (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
(Издательство "Главная книга", 2025)Главный и любой другой бухгалтер может исполнять обязанности кассира. Если это входит в его должностные обязанности, заключать допсоглашение не надо. В ином случае оформляют совмещение или совместительство (Письмо Минтруда от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
Статья: Административная практика
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 2)7.2. Совмещение должностей: руководитель и главный бухгалтер в одном лице;
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 2)7.2. Совмещение должностей: руководитель и главный бухгалтер в одном лице;
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок установления доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера на время его отпуска такой же, как и за исполнение обязанностей любого другого работника. Специальные правила для данного случая законом не предусмотрены. Так, порядок установления доплаты зависит от способа передачи полномочий главного бухгалтера. В частности, доплата обязательна при совмещении должностей и ее размер определяется по соглашению между вами и замещающим работником с учетом содержания и (или) объема дополнительных обязанностей. Это следует в том числе из ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок установления доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера на время его отпуска такой же, как и за исполнение обязанностей любого другого работника. Специальные правила для данного случая законом не предусмотрены. Так, порядок установления доплаты зависит от способа передачи полномочий главного бухгалтера. В частности, доплата обязательна при совмещении должностей и ее размер определяется по соглашению между вами и замещающим работником с учетом содержания и (или) объема дополнительных обязанностей. Это следует в том числе из ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Достаточных доказательств, с бесспорностью подтверждающих совмещение истцом работы главного бухгалтера и кассира, наличие прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, как и вины в образовании недостачи денежных средств, тем самым в причинении ущерба главным бухгалтером К.О.Н., наличия причинно-следственной связи в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Достаточных доказательств, с бесспорностью подтверждающих совмещение истцом работы главного бухгалтера и кассира, наличие прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, как и вины в образовании недостачи денежных средств, тем самым в причинении ущерба главным бухгалтером К.О.Н., наличия причинно-следственной связи в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)б) Да, в СФР надо подать сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД": сначала с указанием должности "главный бухгалтер", а после окончания совмещения - должности "бухгалтер".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)б) Да, в СФР надо подать сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД": сначала с указанием должности "главный бухгалтер", а после окончания совмещения - должности "бухгалтер".
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что одного приказа недостаточно для возложения обязанностей кассира на главного бухгалтера. Документальное оформление зависит от того, каким способом вы их возлагаете. Например, если как дополнительную работу в порядке совмещения должностей, то заключите также с главным бухгалтером дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ, Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2/В-688, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что одного приказа недостаточно для возложения обязанностей кассира на главного бухгалтера. Документальное оформление зависит от того, каким способом вы их возлагаете. Например, если как дополнительную работу в порядке совмещения должностей, то заключите также с главным бухгалтером дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ, Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2/В-688, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы оформите совмещение работником его должности и должности главного бухгалтера на период отсутствия главбуха без письменного согласия замещающего работника;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы оформите совмещение работником его должности и должности главного бухгалтера на период отсутствия главбуха без письменного согласия замещающего работника;