Главная книга работники должны
Подборка наиболее важных документов по запросу Главная книга работники должны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Персонифицированные сведения о физлицах: как заполнить, сдать, исправить
(Издательство "Главная книга", 2025)Персонифицированные сведения о физлицах: как заполнить, сдать, исправить
(Издательство "Главная книга", 2025)Персонифицированные сведения о физлицах: как заполнить, сдать, исправить
Статья: Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации
("Главная книга", 2023, N 21)"Главная книга", 2023, N 21
("Главная книга", 2023, N 21)"Главная книга", 2023, N 21
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Медосмотр: как оплатить и учесть
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)За 1 и 2 июля пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку эти дни приходятся на период его учебного отпуска. Пособие должно быть начислено за два календарных дня - 3 и 4 июля.
(Консультация эксперта, 2025)За 1 и 2 июля пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку эти дни приходятся на период его учебного отпуска. Пособие должно быть начислено за два календарных дня - 3 и 4 июля.
Вопрос: Нужно ли работодателю перечислять зарплату работника третьему лицу (благотворительной организации) на основании его заявления?
(Консультация эксперта, 2025)На наш взгляд, работодатель может, но не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, указанный работником в заявлении, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен, иначе будет нарушен принцип выплаты зарплаты исходя из согласованных интересов работника и работодателя.
(Консультация эксперта, 2025)На наш взгляд, работодатель может, но не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, указанный работником в заявлении, если коллективным либо трудовым договором такой порядок выплаты заработной платы не предусмотрен, иначе будет нарушен принцип выплаты зарплаты исходя из согласованных интересов работника и работодателя.
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
Вопрос: Каков порядок налогообложения оплаты занятий работников фитнесом?
(Консультация эксперта, 2025)Аналогичный вывод можно сделать относительно страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
(Консультация эксперта, 2025)Аналогичный вывод можно сделать относительно страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Типовая ситуация: Производственная аптечка: состав и учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Производственная аптечка: состав и учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Производственная аптечка: состав и учет