Генеральный директор одновременно в двух организациях
Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор одновременно в двух организациях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 29.08.2023 N 01АП-7973/2020 по делу N А43-38757/2018
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о признании сделок недействительными и применении последствий их недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы конкурсного управляющего о невозможности ответчику одновременно исполнять трудовые обязанности в двух организациях (ПАО "Митра" и ПАО "Труд") судом первой инстанции рассмотрены и правомерно признаны необоснованными, поскольку работа по совместительству разрешена действующим трудовым законодательством вне зависимости от указания об этом в трудовом договоре (статья 60.1 Трудового кодекса российской Федерации). При этом, суд первой инстанции справедливо указал, что выполнение трудовых обязанностей осуществлялось Тетневым С.А. с согласия руководителя и мажоритарного акционера обеих организаций - Сергеева А.А., а доказательств, свидетельствующих о том, что Тетнев С.А. не исполнял трудовые обязанности, в нарушение положений статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о признании сделок недействительными и применении последствий их недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы конкурсного управляющего о невозможности ответчику одновременно исполнять трудовые обязанности в двух организациях (ПАО "Митра" и ПАО "Труд") судом первой инстанции рассмотрены и правомерно признаны необоснованными, поскольку работа по совместительству разрешена действующим трудовым законодательством вне зависимости от указания об этом в трудовом договоре (статья 60.1 Трудового кодекса российской Федерации). При этом, суд первой инстанции справедливо указал, что выполнение трудовых обязанностей осуществлялось Тетневым С.А. с согласия руководителя и мажоритарного акционера обеих организаций - Сергеева А.А., а доказательств, свидетельствующих о том, что Тетнев С.А. не исполнял трудовые обязанности, в нарушение положений статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В трудовых отношениях две стороны - работник и работодатель. И в статусе работника со всеми вытекающими правами и обязанностями может быть как охранник или инженер, так и руководитель организации, его заместитель, директор филиала или иной топ-менеджер организации. Потому с точки зрения трудового законодательства руководитель такой же работник, как и остальные, но с некоторыми особенностями в правовом статусе. В частности, руководитель организации одновременно исполняет функции единоличного исполнительного органа юридического лица, тем самым пребывая в двух "правовых плоскостях" единовременно.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В трудовых отношениях две стороны - работник и работодатель. И в статусе работника со всеми вытекающими правами и обязанностями может быть как охранник или инженер, так и руководитель организации, его заместитель, директор филиала или иной топ-менеджер организации. Потому с точки зрения трудового законодательства руководитель такой же работник, как и остальные, но с некоторыми особенностями в правовом статусе. В частности, руководитель организации одновременно исполняет функции единоличного исполнительного органа юридического лица, тем самым пребывая в двух "правовых плоскостях" единовременно.
Нормативные акты
"Протокол к Конвенции относительно принудительного или обязательного труда 1930 года"
(Подписан в г. Женеве 11.06.2014)2. Протокол вступает в силу через 12 месяцев после даты регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов Организации. Впоследствии настоящий Протокол вступает в силу для каждого члена Организации через 12 месяцев после даты регистрации Генеральным директором его ратификационной грамоты, и Конвенция затем приобретает для соответствующего члена Организации обязательную силу со статьями 1 - 7 настоящего Протокола.
(Подписан в г. Женеве 11.06.2014)2. Протокол вступает в силу через 12 месяцев после даты регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов Организации. Впоследствии настоящий Протокол вступает в силу для каждого члена Организации через 12 месяцев после даты регистрации Генеральным директором его ратификационной грамоты, и Конвенция затем приобретает для соответствующего члена Организации обязательную силу со статьями 1 - 7 настоящего Протокола.
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"Ремонт зданий и сооружений следует проводить в соответствии с планом, который формируется по видам основных средств, подлежащих ремонту (соответствующих установленной классификации), исходя из системы планово-предупредительного ремонта, разрабатываемого самой организацией с учетом технических характеристик основных средств, условий их эксплуатации и других факторов. Система планово-предупредительного ремонта предусматривает: обслуживание основных средств, текущий и средний ремонт, капитальный и особо сложный ремонт отдельных объектов основных средств. План ремонта и система планово-предупредительного ремонта утверждаются руководителем организации.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"Ремонт зданий и сооружений следует проводить в соответствии с планом, который формируется по видам основных средств, подлежащих ремонту (соответствующих установленной классификации), исходя из системы планово-предупредительного ремонта, разрабатываемого самой организацией с учетом технических характеристик основных средств, условий их эксплуатации и других факторов. Система планово-предупредительного ремонта предусматривает: обслуживание основных средств, текущий и средний ремонт, капитальный и особо сложный ремонт отдельных объектов основных средств. План ремонта и система планово-предупредительного ремонта утверждаются руководителем организации.