Где можно ставить факсимиле
Подборка наиболее важных документов по запросу Где можно ставить факсимиле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Риски использования факсимиле
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)В предыдущих номерах журнала мы рассказали, когда можно использовать факсимиле и как в документах прописать его применение. Теперь поговорим о документах, на которых факсимиле ставить нельзя, а также рисках его использования, например, в случае делегирования полномочий. Анализ судебной практики поможет сделать важные для работы выводы.
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)В предыдущих номерах журнала мы рассказали, когда можно использовать факсимиле и как в документах прописать его применение. Теперь поговорим о документах, на которых факсимиле ставить нельзя, а также рисках его использования, например, в случае делегирования полномочий. Анализ судебной практики поможет сделать важные для работы выводы.
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 20.12.2024 по делу N 077/10/104-17462/2024
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель Исполнителя на заседании Комиссии Управления пояснил, что в связи с техническими проблемами почтового ящика не все заявки Заказчика на поставку товара поступали надлежащим образом, дополнительных сообщений, звонков Заказчика о том, что от Поставщика не поступило подтверждений о получении заявок на поставку от Заказчика в адрес Исполнителя не производились, иными способами факсимильными связями Заказчик также не воспользовался.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель Исполнителя на заседании Комиссии Управления пояснил, что в связи с техническими проблемами почтового ящика не все заявки Заказчика на поставку товара поступали надлежащим образом, дополнительных сообщений, звонков Заказчика о том, что от Поставщика не поступило подтверждений о получении заявок на поставку от Заказчика в адрес Исполнителя не производились, иными способами факсимильными связями Заказчик также не воспользовался.
Готовое решение: Как подтвердить ставку НДС 0%
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли на документах для подтверждения ставки НДС 0% ставить факсимиле
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли на документах для подтверждения ставки НДС 0% ставить факсимиле
Статья: Возмещение НДС: анализ оснований для отказа
(Рыбакова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Распространена ситуация, когда руководитель отсутствует или при большом объеме документов не успевает подписать все счета-фактуры, и компания ставит на документ факсимиле. Данный подход влечет за собой отказ в получении вычета. Позиция контролирующих органов сформирована уже давно и не меняется, если анализировать судебную практику с момента выхода Писем Минфина от 01.06.2010 N 03-07-09/33, от 17.09.2009 N 03-07-09/48.
(Рыбакова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Распространена ситуация, когда руководитель отсутствует или при большом объеме документов не успевает подписать все счета-фактуры, и компания ставит на документ факсимиле. Данный подход влечет за собой отказ в получении вычета. Позиция контролирующих органов сформирована уже давно и не меняется, если анализировать судебную практику с момента выхода Писем Минфина от 01.06.2010 N 03-07-09/33, от 17.09.2009 N 03-07-09/48.
Статья: Возмещение ущерба и иное заглаживание вреда как условия освобождения от уголовной ответственности (ст. 76, 76.2 УК РФ) в зависимости от особенностей объекта преступления
(Гарбатович Д.А.)
("Уголовное право", 2024, N 12)Как следует из предъявленного Б. обвинения, она обвинялась в том, что, являясь ведущим специалистом Азовского районного отдела образования, обладая полномочиями муниципального служащего, не являющегося должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании скрыть недостатки в своей работе, а также избежать привлечения к дисциплинарной ответственности, в один из дней с 15 по 20 декабря 2021 г. составила акты проверки условий жизни несовершеннолетней подопечной Э., в которые внесла заведомо ложные сведения о проведении такой проверки, а также заведомо ложные сведения о датах их составления, лично подписав указанные документы от своего имени и поставив подписи и факсимиле за заведующих Азовского районного отдела образования М. и З., совершив тем самым служебный подлог.
(Гарбатович Д.А.)
("Уголовное право", 2024, N 12)Как следует из предъявленного Б. обвинения, она обвинялась в том, что, являясь ведущим специалистом Азовского районного отдела образования, обладая полномочиями муниципального служащего, не являющегося должностным лицом, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании скрыть недостатки в своей работе, а также избежать привлечения к дисциплинарной ответственности, в один из дней с 15 по 20 декабря 2021 г. составила акты проверки условий жизни несовершеннолетней подопечной Э., в которые внесла заведомо ложные сведения о проведении такой проверки, а также заведомо ложные сведения о датах их составления, лично подписав указанные документы от своего имени и поставив подписи и факсимиле за заведующих Азовского районного отдела образования М. и З., совершив тем самым служебный подлог.
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В кадровом делопроизводстве широкое распространение получило использование факсимиле-штампа, обеспечивающего точное воспроизведение собственноручной подписи должностного лица. Нередко факсимиле ставят на не очень значительных документах (уведомлениях работникам, служебных записках и др.), но многие ставят и на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним, локальных нормативных актах, приказах и пр. Будут ли считаться действительными такие документы? Не повлекут ли они неблагоприятные последствия для работодателя? Когда-то все-таки можно факсимиле использовать в кадровой документации? Рассмотрим эти вопросы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В кадровом делопроизводстве широкое распространение получило использование факсимиле-штампа, обеспечивающего точное воспроизведение собственноручной подписи должностного лица. Нередко факсимиле ставят на не очень значительных документах (уведомлениях работникам, служебных записках и др.), но многие ставят и на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним, локальных нормативных актах, приказах и пр. Будут ли считаться действительными такие документы? Не повлекут ли они неблагоприятные последствия для работодателя? Когда-то все-таки можно факсимиле использовать в кадровой документации? Рассмотрим эти вопросы.