Где должен быть прописан ребенок
Подборка наиболее важных документов по запросу Где должен быть прописан ребенок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как гражданину РФ зарегистрироваться по месту жительства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности регистрации по месту жительства несовершеннолетних граждан
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Особенности регистрации по месту жительства несовершеннолетних граждан
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.
Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации"28. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста и проживающих вместе с законными представителями, осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту жительства, содержащего реквизиты записи акта о рождении (наименование органа, которым произведена государственная регистрация рождения в соответствии с Федеральным законом "Об актах гражданского состояния", дата составления и номер), реквизиты документа, подтверждающего установление опеки (в случае установления опеки), с представлением документов, удостоверяющих личность законных представителей, одного из документов, удостоверяющих наличие гражданства Российской Федерации у несовершеннолетнего гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, перечень которых определен пунктами 173 и 174 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2023 г. N 889 "Вопросы гражданства Российской Федерации", документа, выданного компетентным органом иностранного государства, подтверждающего факт регистрации рождения (в случае регистрации рождения, произведенной компетентными органами иностранных государств за пределами территории Российской Федерации).
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации"28. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста и проживающих вместе с законными представителями, осуществляется на основании заявления установленной формы о регистрации по месту жительства, содержащего реквизиты записи акта о рождении (наименование органа, которым произведена государственная регистрация рождения в соответствии с Федеральным законом "Об актах гражданского состояния", дата составления и номер), реквизиты документа, подтверждающего установление опеки (в случае установления опеки), с представлением документов, удостоверяющих личность законных представителей, одного из документов, удостоверяющих наличие гражданства Российской Федерации у несовершеннолетнего гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, перечень которых определен пунктами 173 и 174 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2023 г. N 889 "Вопросы гражданства Российской Федерации", документа, выданного компетентным органом иностранного государства, подтверждающего факт регистрации рождения (в случае регистрации рождения, произведенной компетентными органами иностранных государств за пределами территории Российской Федерации).
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, который выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком и хочет сохранить пособие по уходу за ребенком, советуем прописать неполный рабочий день, сократив его более чем на час от обычного дня (при условии, что у него полная рабочая неделя).
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, который выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком и хочет сохранить пособие по уходу за ребенком, советуем прописать неполный рабочий день, сократив его более чем на час от обычного дня (при условии, что у него полная рабочая неделя).
Статья: Брачный договор в России: основные проблемы нотариальной практики
(Кириллова Е.А.)
("Нотариус", 2025, N 4)Следует отметить, что в России в брачный договор могут быть включены условия только имущественного характера, в отличие от практики в США, где в брачном договоре могут быть распределены обязанности в отношении детей, прописаны условия по ведению домашнего хозяйства, могут содержаться санкции за измену. В России условия, касающиеся личных неимущественных отношений, не имеют юридической силы.
(Кириллова Е.А.)
("Нотариус", 2025, N 4)Следует отметить, что в России в брачный договор могут быть включены условия только имущественного характера, в отличие от практики в США, где в брачном договоре могут быть распределены обязанности в отношении детей, прописаны условия по ведению домашнего хозяйства, могут содержаться санкции за измену. В России условия, касающиеся личных неимущественных отношений, не имеют юридической силы.
Статья: В Трудовой кодекс внесены изменения
("Главная книга", 2025, N 9)Так, в ст. 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей. Эта норма вступит в силу с 01.09.2025.
("Главная книга", 2025, N 9)Так, в ст. 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей. Эта норма вступит в силу с 01.09.2025.
Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время декрета - периода отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как прописать основание срочности в трудовом договоре на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как прописать основание срочности в трудовом договоре на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность есть, если ребенку работника еще нет полутора лет. Тогда потребуется предоставить работнику перерывы для кормления ребенка, прописав условие о них, включая оплату, в трудовом договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность есть, если ребенку работника еще нет полутора лет. Тогда потребуется предоставить работнику перерывы для кормления ребенка, прописав условие о них, включая оплату, в трудовом договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как прописать режим работы при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)2.1. Как прописать режим работы при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении работника должно быть указано на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день? Надо ли при выходе такого работника из отпуска сообщать об этом в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении, подаваемом работником, должно быть обязательное указание на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении, подаваемом работником, должно быть обязательное указание на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день?
Статья: Права прописанного в квартире, но не собственника
(Васильева О., Дворовенко В., Николаенко М., Фоминых Е.)
("Жилищное право", 2024, N 12)Далее, непосредственно сама регистрация в жилом помещении. Зарегистрировать гражданина в жилом помещении может только собственник, исключение составляют только несовершеннолетние дети прописанного, они регистрируются по месту жительства родителей без согласия собственника.
(Васильева О., Дворовенко В., Николаенко М., Фоминых Е.)
("Жилищное право", 2024, N 12)Далее, непосредственно сама регистрация в жилом помещении. Зарегистрировать гражданина в жилом помещении может только собственник, исключение составляют только несовершеннолетние дети прописанного, они регистрируются по месту жительства родителей без согласия собственника.
Статья: Право общей собственности, возникшее из семейных правоотношений: проблемы законодательства и практики
(Заикина И.В., Гоголева М.О.)
("Правовые вопросы недвижимости", 2024, N 4)Гр. Л-ва пояснила, что ее выезд носил вынужденный характер по причине неразрешенных споров и конфликтов с членами семьи. Ее задачей было добиться, чтобы ее с регистрационного учета не сняли, поскольку в ее жизни был трудный переломный момент и она не желала оказаться официально не имеющим регистрацию гражданином. Спорная квартира была выдана им как семье из четырех человек - истцу, ее супругу (отцу гр. Л-вой), ее старшей сестре и ей на основании договора с департаментом муниципального жилья от 22.09.1992 на основании Указа Президента РФ от 12 января 1992 г. N 16 "Об обеспечении ускоренной приватизации муниципальной собственности в г. Москва". Отдельную трехкомнатную квартиру по ордеру предоставили на мать, отца и двоих детей 20.09.1989, когда Л-вой было 10 лет (в 1989 г.), т.е. когда квартиру выдали, она была несовершеннолетним ребенком. В том же году оба родителя прописались по новому месту жительства. Сестра Л-вой была прописана в новой квартире только в 1993 г., а она сама - в 1995 г. Каким образом родителям удалось оставить двоих несовершеннолетних детей зарегистрированными по адресу прежнего жилья - коммунальной квартиры - не ясно. Цель же этого очевидна: в 1992 г. квартира была приватизирована только на двоих родителей, без учета их включенных в ордер, но не прописанных детей.
(Заикина И.В., Гоголева М.О.)
("Правовые вопросы недвижимости", 2024, N 4)Гр. Л-ва пояснила, что ее выезд носил вынужденный характер по причине неразрешенных споров и конфликтов с членами семьи. Ее задачей было добиться, чтобы ее с регистрационного учета не сняли, поскольку в ее жизни был трудный переломный момент и она не желала оказаться официально не имеющим регистрацию гражданином. Спорная квартира была выдана им как семье из четырех человек - истцу, ее супругу (отцу гр. Л-вой), ее старшей сестре и ей на основании договора с департаментом муниципального жилья от 22.09.1992 на основании Указа Президента РФ от 12 января 1992 г. N 16 "Об обеспечении ускоренной приватизации муниципальной собственности в г. Москва". Отдельную трехкомнатную квартиру по ордеру предоставили на мать, отца и двоих детей 20.09.1989, когда Л-вой было 10 лет (в 1989 г.), т.е. когда квартиру выдали, она была несовершеннолетним ребенком. В том же году оба родителя прописались по новому месту жительства. Сестра Л-вой была прописана в новой квартире только в 1993 г., а она сама - в 1995 г. Каким образом родителям удалось оставить двоих несовершеннолетних детей зарегистрированными по адресу прежнего жилья - коммунальной квартиры - не ясно. Цель же этого очевидна: в 1992 г. квартира была приватизирована только на двоих родителей, без учета их включенных в ордер, но не прописанных детей.
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовом договоре с несовершеннолетним работником прописано, что продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день, учтите следующее. Со дня достижения совершеннолетия работник утратит право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск указанной продолжительности. Если в трудовом договоре не было соответствующей оговорки о том, что при достижении работником возраста 18 лет продолжительность данного отпуска изменится, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем укажите, в частности, новую продолжительность отпуска (как правило, 28 календарных дней), дату, с которой вводятся изменения. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1, 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовом договоре с несовершеннолетним работником прописано, что продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день, учтите следующее. Со дня достижения совершеннолетия работник утратит право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск указанной продолжительности. Если в трудовом договоре не было соответствующей оговорки о том, что при достижении работником возраста 18 лет продолжительность данного отпуска изменится, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем укажите, в частности, новую продолжительность отпуска (как правило, 28 календарных дней), дату, с которой вводятся изменения. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1, 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ.