Гарантии за вредные и опасные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии за вредные и опасные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор, профсоюз) оспаривает результаты спецоценки
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить (восстановить) гарантии за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить (восстановить) гарантии за работу во вредных условиях труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить предоставление компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями в локальных нормативных актах
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить предоставление компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями в локальных нормативных актах
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23н
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)VI. Условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)VI. Условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняйте работнику, условия труда которого были признаны вредными и (или) опасными по результатам проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест, порядок предоставления и достигнутые по состоянию на 31 декабря 2013 г. размеры гарантий (компенсаций) за работу в указанных условиях (Письмо Минтруда России от 31.07.2019 N 15-1/ООГ-1706). Если по результатам спецоценки условия труда не изменились, сохраните все ранее предоставленные гарантии (компенсации) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Если условия труда ухудшились, то в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 и 216 ТК РФ предоставляйте дополнительные гарантии (компенсации), которые соответствуют итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам спецоценки.
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняйте работнику, условия труда которого были признаны вредными и (или) опасными по результатам проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест, порядок предоставления и достигнутые по состоянию на 31 декабря 2013 г. размеры гарантий (компенсаций) за работу в указанных условиях (Письмо Минтруда России от 31.07.2019 N 15-1/ООГ-1706). Если по результатам спецоценки условия труда не изменились, сохраните все ранее предоставленные гарантии (компенсации) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Если условия труда ухудшились, то в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 и 216 ТК РФ предоставляйте дополнительные гарантии (компенсации), которые соответствуют итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам спецоценки.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)9. Как указать в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)9. Как указать в трудовом договоре гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда1. Виды и цели предоставления дополнительных гарантий при выполнении работ во вредных условиях труда
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражаются в расчете 6-НДФЛ различные виды компенсаций и гарантий за вредные (опасные) условия труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражаются в расчете 6-НДФЛ различные виды компенсаций и гарантий за вредные (опасные) условия труда
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<5> В соответствии с указанной статьей каждый работник имеет право, в частности: на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, оборудование рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; соответствующие гарантии на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<5> В соответствии с указанной статьей каждый работник имеет право, в частности: на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, оборудование рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; соответствующие гарантии на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(КонсультантПлюс, 2025)правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора3. Как изменить условие трудового договора о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.