Фсс старше 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Фсс старше 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались в апреле. На май эта практика не продлена. На сайте Президента России размещены поручения, в т.ч. о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и работает. Каким образом оформлять такую самоизоляцию? Какими приказами, с какой формой оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались ФСС только в апреле 2020 г. (двумя периодами). На май данная практика не продлена. Однако на сайте Президента России были размещены поручения, в том числе о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и еще работает. Каким образом Работодателю оформлять такую самоизоляцию работников? Какими приказами, с какой формой оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались ФСС только в апреле 2020 г. (двумя периодами). На май данная практика не продлена. Однако на сайте Президента России были размещены поручения, в том числе о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и еще работает. Каким образом Работодателю оформлять такую самоизоляцию работников? Какими приказами, с какой формой оплаты?
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Инвентаризация в период сложной эпидемиологической обстановки в стране, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. В связи с проводимыми на территории страны мероприятиями по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции привычный образ жизни (в том числе выполнения своих трудовых обязанностей) претерпел значительные изменения. В связи с установленными ограничениями личных контактов между людьми многие сотрудники переведены работать дистанционно. Сотрудникам, чей возраст составляет 65 лет и старше, ФСС оформляет листки нетрудоспособности (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше").
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Инвентаризация в период сложной эпидемиологической обстановки в стране, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. В связи с проводимыми на территории страны мероприятиями по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции привычный образ жизни (в том числе выполнения своих трудовых обязанностей) претерпел значительные изменения. В связи с установленными ограничениями личных контактов между людьми многие сотрудники переведены работать дистанционно. Сотрудникам, чей возраст составляет 65 лет и старше, ФСС оформляет листки нетрудоспособности (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше").
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Специалисты ФСС предлагают и иной путь. Узнать номер, присвоенный ЭЛН, который оформлен конкретному работнику в возрасте 65 лет и старше, можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС (http://lk.fss.ru/). Для этого нужно зайти в Журнал реестров, направленных в отделение ФСС, и посмотреть Реестр сведений по работникам 65 лет и старше <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Специалисты ФСС предлагают и иной путь. Узнать номер, присвоенный ЭЛН, который оформлен конкретному работнику в возрасте 65 лет и старше, можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС (http://lk.fss.ru/). Для этого нужно зайти в Журнал реестров, направленных в отделение ФСС, и посмотреть Реестр сведений по работникам 65 лет и старше <8>.
Вопрос: Предусмотрены ли оформление больничных и выплата пособий для лиц, достигших 65 лет, на период действия ограничительных мер? Если не предусмотрены, как работникам указанной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет строительную деятельность, зарегистрирована на территории Воронежской области. Строительство многоквартирных домов осуществляется на территориях Воронежской, Липецкой и Курской областей. В период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ N 206, N 239, действовал Порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В соответствии с указанным Порядком лицам возрастной группы 65 лет и выше, работающим в нашей организации, были оформлены больничные листки и назначено пособие. Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316 высшим органам власти субъектов РФ предоставлено право, исходя из эпидемиологической ситуации в соответствующем регионе, продлевать действие ограничительных мер. Указом Губернатора Воронежской области от 08.05.2020 N 183-у действие ограничительных мер, установленных Указом от 03.04.2020 N 138-у, продлено до особого распоряжения. Также ограничительные меры продлены в Липецкой и Курской областях до 31.05.2020. Указами губернаторов вышеуказанных субъектов РФ установлена обязанность граждан старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции по месту проживания. Однако на горячей линии ФСС сообщили, что оснований для выдачи и продления больничных листков нет, так как нерабочие дни Президентом РФ не продлены, равно как и действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Не смогли мне дать однозначный ответ и в трудовой инспекции региона. Предусмотрены ли оформление больничных листков и выплата пособий для лиц, достигших возраста 65 лет, на период действия ограничительных мер, установленных нормативными актами субъектов? Если не предусмотрены, как работникам указанной возрастной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц? Какие документы должны быть оформлены работодателем без нарушения прав работников указанной возрастной категории, не желающих писать заявление об отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет строительную деятельность, зарегистрирована на территории Воронежской области. Строительство многоквартирных домов осуществляется на территориях Воронежской, Липецкой и Курской областей. В период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ N 206, N 239, действовал Порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В соответствии с указанным Порядком лицам возрастной группы 65 лет и выше, работающим в нашей организации, были оформлены больничные листки и назначено пособие. Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316 высшим органам власти субъектов РФ предоставлено право, исходя из эпидемиологической ситуации в соответствующем регионе, продлевать действие ограничительных мер. Указом Губернатора Воронежской области от 08.05.2020 N 183-у действие ограничительных мер, установленных Указом от 03.04.2020 N 138-у, продлено до особого распоряжения. Также ограничительные меры продлены в Липецкой и Курской областях до 31.05.2020. Указами губернаторов вышеуказанных субъектов РФ установлена обязанность граждан старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции по месту проживания. Однако на горячей линии ФСС сообщили, что оснований для выдачи и продления больничных листков нет, так как нерабочие дни Президентом РФ не продлены, равно как и действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Не смогли мне дать однозначный ответ и в трудовой инспекции региона. Предусмотрены ли оформление больничных листков и выплата пособий для лиц, достигших возраста 65 лет, на период действия ограничительных мер, установленных нормативными актами субъектов? Если не предусмотрены, как работникам указанной возрастной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц? Какие документы должны быть оформлены работодателем без нарушения прав работников указанной возрастной категории, не желающих писать заявление об отпуске?
Статья: Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели (Информация Минтруда России от 27.04.2020)
("Официальный сайт Минтруда России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)Утверждены Временные правила, по которым работающим гражданам 65 лет и старше оформляются больничные листы, если они соблюдают режим самоизоляции. Страхователь (работодатель) через свой личный кабинет или иным доступным способом должен направить в Фонд социального страхования Российской Федерации перечень своих работников, которые соблюдают режим самоизоляции. Назначение и выплата пособия осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
("Официальный сайт Минтруда России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)Утверждены Временные правила, по которым работающим гражданам 65 лет и старше оформляются больничные листы, если они соблюдают режим самоизоляции. Страхователь (работодатель) через свой личный кабинет или иным доступным способом должен направить в Фонд социального страхования Российской Федерации перечень своих работников, которые соблюдают режим самоизоляции. Назначение и выплата пособия осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)На период с 09.10.2020 по 26.10.2020 Общество направило реестр на выплату пособия в ФСС.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)На период с 09.10.2020 по 26.10.2020 Общество направило реестр на выплату пособия в ФСС.
Статья: Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?
("Главная книга", 2020, N 13)Во многих регионах работники в возрасте 65 лет и старше были обязаны в период пандемии соблюдать режим самоизоляции. Специально для них были утверждены Временные правила оформления больничных без обращения в поликлинику. Работнику достаточно было сообщить работодателю о своем желании получить больничный (по телефону, СМС, электронной почте), и организация подавала на него сведения в ФСС для оформления ЭЛН и выплаты пособия.
("Главная книга", 2020, N 13)Во многих регионах работники в возрасте 65 лет и старше были обязаны в период пандемии соблюдать режим самоизоляции. Специально для них были утверждены Временные правила оформления больничных без обращения в поликлинику. Работнику достаточно было сообщить работодателю о своем желании получить больничный (по телефону, СМС, электронной почте), и организация подавала на него сведения в ФСС для оформления ЭЛН и выплаты пособия.
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, п. 3 Памятки ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"):
(Консультация эксперта, 2020)Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, п. 3 Памятки ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"):
Вопрос: 02.06.2020 с работником заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, было принято решение отправить его на самоизоляцию и оформить лист нетрудоспособности. Имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 02.06.2020 с работником был заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, работодателем было принято решение отправить его в день приема на работу на самоизоляцию и подать реестр в ФСС для оформления листа нетрудоспособности в соответствии с действующим на тот момент Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (ред. от 18.06.2020). Лист нетрудоспособности соответствующим органом (ФСС) был оформлен. Вопрос: имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства в части трудового законодательства, социального страхования? Работодатель же имел право в день приема на работу оформить больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 02.06.2020 с работником был заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Поскольку дата приема совпала с периодом карантина, а работнику было 65+, работодателем было принято решение отправить его в день приема на работу на самоизоляцию и подать реестр в ФСС для оформления листа нетрудоспособности в соответствии с действующим на тот момент Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (ред. от 18.06.2020). Лист нетрудоспособности соответствующим органом (ФСС) был оформлен. Вопрос: имеется ли в действиях работодателя нарушение законодательства в части трудового законодательства, социального страхования? Работодатель же имел право в день приема на работу оформить больничный лист?