Фсс больничный 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Фсс больничный 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вводятся в действие временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте от 65 лет
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вводятся в действие временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте от 65 лет
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Инвентаризация в период сложной эпидемиологической обстановки в стране, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. В связи с проводимыми на территории страны мероприятиями по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции привычный образ жизни (в том числе выполнения своих трудовых обязанностей) претерпел значительные изменения. В связи с установленными ограничениями личных контактов между людьми многие сотрудники переведены работать дистанционно. Сотрудникам, чей возраст составляет 65 лет и старше, ФСС оформляет листки нетрудоспособности (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше").
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Инвентаризация в период сложной эпидемиологической обстановки в стране, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. В связи с проводимыми на территории страны мероприятиями по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции привычный образ жизни (в том числе выполнения своих трудовых обязанностей) претерпел значительные изменения. В связи с установленными ограничениями личных контактов между людьми многие сотрудники переведены работать дистанционно. Сотрудникам, чей возраст составляет 65 лет и старше, ФСС оформляет листки нетрудоспособности (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше").
Статья: Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?
("Главная книга", 2020, N 13)Во многих регионах работники в возрасте 65 лет и старше были обязаны в период пандемии соблюдать режим самоизоляции. Специально для них были утверждены Временные правила оформления больничных без обращения в поликлинику. Работнику достаточно было сообщить работодателю о своем желании получить больничный (по телефону, СМС, электронной почте), и организация подавала на него сведения в ФСС для оформления ЭЛН и выплаты пособия.
("Главная книга", 2020, N 13)Во многих регионах работники в возрасте 65 лет и старше были обязаны в период пандемии соблюдать режим самоизоляции. Специально для них были утверждены Временные правила оформления больничных без обращения в поликлинику. Работнику достаточно было сообщить работодателю о своем желании получить больничный (по телефону, СМС, электронной почте), и организация подавала на него сведения в ФСС для оформления ЭЛН и выплаты пособия.
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
Вопрос: У меня есть хроническое заболевание - бронхиальная астма. Имеет ли право работодатель прекратить режим дистанционной работы со мной? И заставить ходить на работу? Ранее была информация от Роспотребнадзора, что люди 65+ и люди с хроническими заболеваниями должны работать дистанционно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
Статья: Минтруд предложил "прямые выплаты" для больничных и пособий по материнству повсеместно
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)"Во время пандемии мы использовали механизм прямых выплат для оплаты больничных по карантину гражданам старше 65 лет и прибывающим из-за рубежа во всех субъектах РФ. Электронные листки нетрудоспособности, внедрение которых началось до пандемии, сегодня составляют 52% от всех выданных больничных. Это позволяет оптимизировать процесс формирования листка нетрудоспособности, снижает трудозатраты, связанные с оформлением бумажных документов. Работодатели избавлены от необходимости проверять правильность оформления листка нетрудоспособности, исключается возможность его потери и необходимость переоформления документа в случае обнаружения ошибок при заполнении", - сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)"Во время пандемии мы использовали механизм прямых выплат для оплаты больничных по карантину гражданам старше 65 лет и прибывающим из-за рубежа во всех субъектах РФ. Электронные листки нетрудоспособности, внедрение которых началось до пандемии, сегодня составляют 52% от всех выданных больничных. Это позволяет оптимизировать процесс формирования листка нетрудоспособности, снижает трудозатраты, связанные с оформлением бумажных документов. Работодатели избавлены от необходимости проверять правильность оформления листка нетрудоспособности, исключается возможность его потери и необходимость переоформления документа в случае обнаружения ошибок при заполнении", - сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного после 19 апреля. Как его оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается; на больничный он отказывается уходить т.к. не болеет; в отпуск за свой счет идти отказывается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного по Постановлению N 402 после 19 апреля. Как сотрудника оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается, а без согласия работника нельзя смещать отпуск по ТК РФ; на больничный он отказывается уходить т.к. ничем не болеет; на свой счет брать отпуск отказывается. В региональном Постановлении Правительства Хабаровского края N 97, пункте 4.7, написано, что работнику нужно соблюдать режим самоизоляции если ему свыше 65 лет, а в п. 5.6 написано: "Рекомендовать работодателям перевести на дистанционную работу сотрудников свыше 65 лет либо предоставить очередной оплачиваемый отпуск или при согласии работника - отпуск без содержания". Но работник у нас отказывается брать отпуск без содержания. Как поступить работодателю чтобы его не оштрафовали? Как правильно оформить сотрудника которому свыше 65 лет, который вышел с больничного (за счет ФСС, до 19 апреля)? В данном случае предприятие действующее и технологический процесс продолжается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник старше 65 лет выходит с больничного по Постановлению N 402 после 19 апреля. Как сотрудника оформить дальше, если перевести его на "удаленку" нельзя: характер работы не позволяет; отправить в очередной отпуск тоже нельзя, т.к. он отказывается, а без согласия работника нельзя смещать отпуск по ТК РФ; на больничный он отказывается уходить т.к. ничем не болеет; на свой счет брать отпуск отказывается. В региональном Постановлении Правительства Хабаровского края N 97, пункте 4.7, написано, что работнику нужно соблюдать режим самоизоляции если ему свыше 65 лет, а в п. 5.6 написано: "Рекомендовать работодателям перевести на дистанционную работу сотрудников свыше 65 лет либо предоставить очередной оплачиваемый отпуск или при согласии работника - отпуск без содержания". Но работник у нас отказывается брать отпуск без содержания. Как поступить работодателю чтобы его не оштрафовали? Как правильно оформить сотрудника которому свыше 65 лет, который вышел с больничного (за счет ФСС, до 19 апреля)? В данном случае предприятие действующее и технологический процесс продолжается.
Брошюра: Оплата больничных листков по карантину застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402
("Официальный сайт ФСС РФ", 2020)"Официальный сайт ФСС РФ https://fss.ru", 2020
("Официальный сайт ФСС РФ", 2020)"Официальный сайт ФСС РФ https://fss.ru", 2020
Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?