Формы проверочных листов роструда
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы проверочных листов роструда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Проверка ГИТ с применением проверочных листов
(КонсультантПлюс, 2025)2. Проверка ГИТ с применением проверочных листов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 21.07.2023
("Главная книга", 2023, N 15)Роструд откорректировал формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Добавлены вопросы, по которым контролеры будут определять, соблюдаются ли трудовые права мобилизованных граждан и контрактников.
("Главная книга", 2023, N 15)Роструд откорректировал формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Добавлены вопросы, по которым контролеры будут определять, соблюдаются ли трудовые права мобилизованных граждан и контрактников.
Статья: Комментарий к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 12.04.2023 N 80 "О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Приказом от 12.04.2023 N 80 Роструд обновил формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Приказом от 12.04.2023 N 80 Роструд обновил формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменены некоторые формы проверочных листов, применяемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (04.11.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменены некоторые формы проверочных листов, применяемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (04.11.2025)
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Федеральными законами N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 16 декабря 2019 г. <7> и N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <8> внесены изменения, согласно которым с 1 января 2020 г. ведение трудовых книжек осуществляется также в электронном виде, а с 1 января 2021 г. трудовые книжки на бланках больше не оформляются. В целом такие шаги законодателя свидетельствуют о постепенном снижении роли трудовой книжки на бумажном носителе с последующим исключением ее из документооборота. Вследствие этого необходимая информация о трудовой деятельности будет собираться в электронном виде, и привязка к материальному объекту исчезнет, а значит трудовая книжка окончательно утратит свою роль, уступив ее экземпляру трудового договора, который останется единственным личным документом работника. Косвенным подтверждением этого можно считать приложение 1 к Приказу Роструда от 10.11.2017 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права", согласно которому наличие трудовой книжки при приеме на работу не проверяется.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Федеральными законами N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 16 декабря 2019 г. <7> и N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <8> внесены изменения, согласно которым с 1 января 2020 г. ведение трудовых книжек осуществляется также в электронном виде, а с 1 января 2021 г. трудовые книжки на бланках больше не оформляются. В целом такие шаги законодателя свидетельствуют о постепенном снижении роли трудовой книжки на бумажном носителе с последующим исключением ее из документооборота. Вследствие этого необходимая информация о трудовой деятельности будет собираться в электронном виде, и привязка к материальному объекту исчезнет, а значит трудовая книжка окончательно утратит свою роль, уступив ее экземпляру трудового договора, который останется единственным личным документом работника. Косвенным подтверждением этого можно считать приложение 1 к Приказу Роструда от 10.11.2017 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права", согласно которому наличие трудовой книжки при приеме на работу не проверяется.