Формы первичных документов по кадрам
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы первичных документов по кадрам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В этом случае он готовит приказ об утверждении форм кадровых приказов (а чаще - сразу всех форм первичных кадровых документов), отражает факт и порядок использования утвержденных работодателем форм кадровых документов в локальных нормативных актах работодателя, "подведомственных" кадровой службе, а не бухгалтерии.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В этом случае он готовит приказ об утверждении форм кадровых приказов (а чаще - сразу всех форм первичных кадровых документов), отражает факт и порядок использования утвержденных работодателем форм кадровых документов в локальных нормативных актах работодателя, "подведомственных" кадровой службе, а не бухгалтерии.
Статья: Какие кадровые приказы стали необязательны
(Корф Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Об отмене обязательности других кадровых документов буквально в законодательстве не говорится. Но косвенно "под нож" могут пойти ряд других документов в связи с отменой необходимости применения госкомстатовских унифицированных форм первичных документов по учету кадров и некоторых кадровых процессов.
(Корф Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Об отмене обязательности других кадровых документов буквально в законодательстве не говорится. Но косвенно "под нож" могут пойти ряд других документов в связи с отменой необходимости применения госкомстатовских унифицированных форм первичных документов по учету кадров и некоторых кадровых процессов.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)График отпусков подписывает руководитель кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)График отпусков подписывает руководитель кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Статья: Гибкие отраслевые программные продукты автоматизации учетно-аналитического процесса предприятий АПК: проблемы и их решение
(Глущенко А.В., Коваленко О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 9)Выводы. Основные проблемы проектирования архитектуры гибкого отраслевого программного продукта учетно-аналитического обеспечения процесса управления предприятия АПК лежат в области проектирования бизнес-процессов, моделирования электронных обработок и печатных форм первичных учетных документов, неукомплектованности учетно-аналитическими кадрами агропромышленного производства, зависимости процесса обеспечения автоматизированного обмена учетно-аналитической информацией между бизнес-процессами от уровня развития информационных технологий и автоматизированных производственных систем каждого экономического субъекта АПК. Решение указанных проблем будет способствовать эффективному построению архитектуры программного продукта, имеющей характеристики, свойственные только конкретной отрасли АПК и индивидуальному стилю использования заинтересованными пользователями учетно-аналитической информации в процессе принятия управленческих решений.
(Глущенко А.В., Коваленко О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 9)Выводы. Основные проблемы проектирования архитектуры гибкого отраслевого программного продукта учетно-аналитического обеспечения процесса управления предприятия АПК лежат в области проектирования бизнес-процессов, моделирования электронных обработок и печатных форм первичных учетных документов, неукомплектованности учетно-аналитическими кадрами агропромышленного производства, зависимости процесса обеспечения автоматизированного обмена учетно-аналитической информацией между бизнес-процессами от уровня развития информационных технологий и автоматизированных производственных систем каждого экономического субъекта АПК. Решение указанных проблем будет способствовать эффективному построению архитектуры программного продукта, имеющей характеристики, свойственные только конкретной отрасли АПК и индивидуальному стилю использования заинтересованными пользователями учетно-аналитической информации в процессе принятия управленческих решений.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Наверняка вам приходилось встречать мнение, что график отпусков не является первичным учетным документом, в трудовом законодательстве он таковым не назван, поэтому требования ст. 9 Закона "О бухгалтерском учете" к нему не надо применять. Однако, напомним, Госкомстат РФ относит график отпусков к первичным учетным документам. А как мы отмечали выше, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 до сих пор действует, оно не отменено. На него ориентируются и проверяющие Гострудинспекции, и судьи. Поэтому форму графика отпусков утвердить надо так же, как и формы других первичных кадровых документов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Наверняка вам приходилось встречать мнение, что график отпусков не является первичным учетным документом, в трудовом законодательстве он таковым не назван, поэтому требования ст. 9 Закона "О бухгалтерском учете" к нему не надо применять. Однако, напомним, Госкомстат РФ относит график отпусков к первичным учетным документам. А как мы отмечали выше, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 до сих пор действует, оно не отменено. На него ориентируются и проверяющие Гострудинспекции, и судьи. Поэтому форму графика отпусков утвердить надо так же, как и формы других первичных кадровых документов.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении сведений о работнике внесите соответствующие данные в его личную карточку по форме N Т-2. Обычно прежние сведения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные (сверху или рядом с соответствующей графой). Новые сведения заверьте подписью работника кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении сведений о работнике внесите соответствующие данные в его личную карточку по форме N Т-2. Обычно прежние сведения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные (сверху или рядом с соответствующей графой). Новые сведения заверьте подписью работника кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).