Формулировка в договоре про ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Формулировка в договоре про ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Арендная плата в пандемию. Перевод решения Федерального суда Германии от 12 января 2022 года XII ZR 8/21 и комментарий к нему
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)aa) Предложение 1 п. 2 § 2 ст. 240 EGBGB содержит однозначную формулировку, ограничивающую право арендодателя на расторжение договора аренды в случае, если неуплата арендной платы арендатором вызвана исключительно последствиями COVID-19. Таким образом, это положение предполагает, что в отличие от длящихся обязательств, упомянутых в § 1 ст. 240 EGBGB, обязательство арендатора по внесению арендной платы сохраняется. Однако в норме не содержится каких-либо положений о размере арендной платы или ином влиянии мер по борьбе с пандемией на обязанность арендатора по уплате арендной платы.
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)aa) Предложение 1 п. 2 § 2 ст. 240 EGBGB содержит однозначную формулировку, ограничивающую право арендодателя на расторжение договора аренды в случае, если неуплата арендной платы арендатором вызвана исключительно последствиями COVID-19. Таким образом, это положение предполагает, что в отличие от длящихся обязательств, упомянутых в § 1 ст. 240 EGBGB, обязательство арендатора по внесению арендной платы сохраняется. Однако в норме не содержится каких-либо положений о размере арендной платы или ином влиянии мер по борьбе с пандемией на обязанность арендатора по уплате арендной платы.
Готовое решение: Как приостановить договор в связи с пандемией коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)причины приостановления договора - например, ограничительные меры властей в связи с пандемией коронавируса COVID-19;
(КонсультантПлюс, 2023)причины приостановления договора - например, ограничительные меры властей в связи с пандемией коронавируса COVID-19;
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Работает воспитателем по трудовому договору.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Работает воспитателем по трудовому договору.
Статья: Российское государство и трудовое право в условиях частичной мобилизации
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Подводя итог, отметим, что большая часть изменений в сфере наемного труда в связи с частичной мобилизацией затронула институт трудового договора. При этом их нельзя назвать кардинальными. Масштаб состоявшихся изменений существенно меньше масштаба тех, фактором которых выступила пандемия COVID-19. Все-таки частичная мобилизация, в отличие от пандемии, не затрагивает поголовно каждого работника, а сама частичная мобилизация - продукт деятельности государственных институтов, а не сил природы. Положительным отличием поведения государства <18> служит то обстоятельство, что большинство трудоправовых новелл периода частичной мобилизации оформлены именно на уровне закона, а не подзаконными актами и квазинормативными разъяснениями государственных органов.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Подводя итог, отметим, что большая часть изменений в сфере наемного труда в связи с частичной мобилизацией затронула институт трудового договора. При этом их нельзя назвать кардинальными. Масштаб состоявшихся изменений существенно меньше масштаба тех, фактором которых выступила пандемия COVID-19. Все-таки частичная мобилизация, в отличие от пандемии, не затрагивает поголовно каждого работника, а сама частичная мобилизация - продукт деятельности государственных институтов, а не сил природы. Положительным отличием поведения государства <18> служит то обстоятельство, что большинство трудоправовых новелл периода частичной мобилизации оформлены именно на уровне закона, а не подзаконными актами и квазинормативными разъяснениями государственных органов.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Из статьи станет понятно, как правильно возмещать расходы, когда придется заплатить с них как НДФЛ, так и страховые взносы, в каких ситуациях возможно учесть произведенные работодателем платежи в целях исчисления и уплаты налога на прибыль организаций, и как быть с НДС. Приводим образцы формулировок в трудовом и коллективном договорах о компенсации работникам разного рода расходов; заявления сотрудника о компенсации затрат на лечение и приказа работодателя о возмещении ему расходов на лечение.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Из статьи станет понятно, как правильно возмещать расходы, когда придется заплатить с них как НДФЛ, так и страховые взносы, в каких ситуациях возможно учесть произведенные работодателем платежи в целях исчисления и уплаты налога на прибыль организаций, и как быть с НДС. Приводим образцы формулировок в трудовом и коллективном договорах о компенсации работникам разного рода расходов; заявления сотрудника о компенсации затрат на лечение и приказа работодателя о возмещении ему расходов на лечение.
Статья: Обзор практики по спорам из договоров аренды за декабрь 2021 года
(Филиал партнерства с ограниченной ответственностью Брайан Кейв Лейтон Пейзнер (Раша) ЛЛП в г. Москве, Практика по разрешению споров)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ВС РФ поддержал доводы, изложенные в постановлении апелляционной инстанции, сформулировав ряд значимых позиций для рассмотрения арендных споров в условиях новой коронавирусной инфекции.
(Филиал партнерства с ограниченной ответственностью Брайан Кейв Лейтон Пейзнер (Раша) ЛЛП в г. Москве, Практика по разрешению споров)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ВС РФ поддержал доводы, изложенные в постановлении апелляционной инстанции, сформулировав ряд значимых позиций для рассмотрения арендных споров в условиях новой коронавирусной инфекции.
Готовое решение: Как действовать арендодателю имущества в частной собственности в условиях распространения коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)1.4. Как составить дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы из-за коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)1.4. Как составить дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы из-за коронавируса
Готовое решение: Как изменить договор из-за пандемии коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Как составить дополнительное соглашение к договору оказания услуг о приостановлении их оказания из-за пандемии коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)Как составить дополнительное соглашение к договору оказания услуг о приостановлении их оказания из-за пандемии коронавируса
Готовое решение: Как расторгнуть договор из-за пандемии коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Расторжение договора не связано с нарушением обязательств сторонами и вызвано тем, что для сторон крайне затруднительно исполнять договоренности в условиях пандемии коронавируса COVID-19.
(КонсультантПлюс, 2023)Расторжение договора не связано с нарушением обязательств сторонами и вызвано тем, что для сторон крайне затруднительно исполнять договоренности в условиях пандемии коронавируса COVID-19.