Формула расчета выходного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Формула расчета выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДФЛ с выходного пособия. Новые правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 7
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 7
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)Ввели отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году.
(КонсультантПлюс, 2025)Ввели отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Формула для расчета среднего дневного заработка для выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Формула для расчета среднего дневного заработка для выходного пособия
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже для вашего удобства приводим формулы расчета выходного пособия. Они составлены исходя из описанного выше подхода с учетом ч. 1 ст. 139, ч. 1 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год), Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. Хотя приведенные в Письме разъяснения и вывод Конституционного Суда РФ основаны на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что ими можно руководствоваться и при расчете выплат по правилам действующего Положения.
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже для вашего удобства приводим формулы расчета выходного пособия. Они составлены исходя из описанного выше подхода с учетом ч. 1 ст. 139, ч. 1 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате, Постановления Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года, в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 год), Письма Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. Хотя приведенные в Письме разъяснения и вывод Конституционного Суда РФ основаны на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что ими можно руководствоваться и при расчете выплат по правилам действующего Положения.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Формула расчета выходного пособия для обычного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Формула расчета выходного пособия для обычного работника
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета отпускных и выходных пособий. Правила меняются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. Изменения упрощают работу бухгалтерам, но потребуют внимания от компаний, поэтому стоит заранее разобраться в обновленной формуле расчета и возможных ошибках.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета отпускных и выходных пособий. Правила меняются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. Изменения упрощают работу бухгалтерам, но потребуют внимания от компаний, поэтому стоит заранее разобраться в обновленной формуле расчета и возможных ошибках.
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)А вот еще один случай. При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по решению ее участников руководителю выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка <11>. Для ее подсчета тоже не надо руководствоваться новыми правилами расчета выходного пособия.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)А вот еще один случай. При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по решению ее участников руководителю выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка <11>. Для ее подсчета тоже не надо руководствоваться новыми правилами расчета выходного пособия.
Статья: Как считать не облагаемый страховыми взносами лимит выходного пособия с 1 сентября
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Заметим, что в новом абзаце Положения речь идет только о выходном пособии. И специалист Роструда уже разъяснил нам, что расчет выплат за периоды до трудоустройства надо считать по старым правилам (см. с. 77). И это логично, ведь работник может устроиться на новое место в середине месяца. Но и компенсации руководству считать по правилам расчета выходных пособий по новому Положению не стоит - они прямо названы иначе. Даже если в своих ЛНА вы именуете их как выходное пособие, НК их таковыми не считает.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Заметим, что в новом абзаце Положения речь идет только о выходном пособии. И специалист Роструда уже разъяснил нам, что расчет выплат за периоды до трудоустройства надо считать по старым правилам (см. с. 77). И это логично, ведь работник может устроиться на новое место в середине месяца. Но и компенсации руководству считать по правилам расчета выходных пособий по новому Положению не стоит - они прямо названы иначе. Даже если в своих ЛНА вы именуете их как выходное пособие, НК их таковыми не считает.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Руководствуйтесь этими правилами при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и при расчете выходного пособия при увольнении по сокращению.
(КонсультантПлюс, 2025)Руководствуйтесь этими правилами при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и при расчете выходного пособия при увольнении по сокращению.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- изменилась формула расчета выходного пособия.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- изменилась формула расчета выходного пособия.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, то работнику, который получал оклад, выходное пособие (средний заработок) выплачивается также за эти дни (см., например, Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г., п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года)). Хотя этот вывод основан на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что его можно применять и при расчете двухнедельного выходного пособия по правилам действующего Положения.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Если в периоде, подлежащем оплате, есть нерабочие праздничные дни, то работнику, который получал оклад, выходное пособие (средний заработок) выплачивается также за эти дни (см., например, Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П (включено в п. 26 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2019 г., п. 7 Обзора практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2019 года)). Хотя этот вывод основан на нормах утратившего силу Положения о средней заработной плате, считаем, что его можно применять и при расчете двухнедельного выходного пособия по правилам действующего Положения.