Форма заключения о медосмотре
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма заключения о медосмотре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Так, вы обязаны направить работника на обязательный предварительный медосмотр, который включает в том числе медицинское обследование врачом-наркологом или врачом-психиатром-наркологом, в частности, при приеме на работу по видам деятельности, указанным в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394, а также в ряде нормативных правовых актов, регулирующих работу и трудоустройство в отдельных сферах деятельности. Например, это деятельность, связанная с оборотом оружия, наркотических средств и психотропных веществ, подводные, подземные работы, работа на морских судах, а также непосредственно связанная с движением поездов. Обследование может включать дополнительные исследования на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. По результатам прохождения медосмотра выдается документ, форма которого может различаться. Это может быть заключение, справка (в некоторых случаях она выдается по специальной форме). В этом документе отражаются результаты обследования со стороны врача-нарколога. Это следует, в частности, из ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2, 4, 5, 7 ст. 220 ТК РФ, п. 3 ст. 10, п. 7 ст. 30, п. п. 1, 3 ст. 45 Закона о наркотических средствах, п. 1 ст. 55 КТМ РФ, абз. 1 п. 3 ст. 25 Закона о железнодорожном транспорте, п. п. 1, 2, 12.3, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.05.2022 N 911, п. п. 2, 5 Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н, п. п. 2 - 4 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 04.05.2022 N 303н, п. п. 1, 2, пп. 1 п 6, пп. 3 п. 14, п. 24 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.11.2022 N 714н.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, вы обязаны направить работника на обязательный предварительный медосмотр, который включает в том числе медицинское обследование врачом-наркологом или врачом-психиатром-наркологом, в частности, при приеме на работу по видам деятельности, указанным в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394, а также в ряде нормативных правовых актов, регулирующих работу и трудоустройство в отдельных сферах деятельности. Например, это деятельность, связанная с оборотом оружия, наркотических средств и психотропных веществ, подводные, подземные работы, работа на морских судах, а также непосредственно связанная с движением поездов. Обследование может включать дополнительные исследования на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. По результатам прохождения медосмотра выдается документ, форма которого может различаться. Это может быть заключение, справка (в некоторых случаях она выдается по специальной форме). В этом документе отражаются результаты обследования со стороны врача-нарколога. Это следует, в частности, из ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2, 4, 5, 7 ст. 220 ТК РФ, п. 3 ст. 10, п. 7 ст. 30, п. п. 1, 3 ст. 45 Закона о наркотических средствах, п. 1 ст. 55 КТМ РФ, абз. 1 п. 3 ст. 25 Закона о железнодорожном транспорте, п. п. 1, 2, 12.3, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.05.2022 N 911, п. п. 2, 5 Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н, п. п. 2 - 4 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 04.05.2022 N 303н, п. п. 1, 2, пп. 1 п 6, пп. 3 п. 14, п. 24 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.11.2022 N 714н.
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)По результатам медосмотра медицинская организация направит вам заключение, в котором будет указано, имеются ли противопоказания к работе, и группа здоровья соискателя или работника. При необходимости выдайте ему направление на внеочередной медосмотр (п. п. 17, 19, 34 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2026)По результатам медосмотра медицинская организация направит вам заключение, в котором будет указано, имеются ли противопоказания к работе, и группа здоровья соискателя или работника. При необходимости выдайте ему направление на внеочередной медосмотр (п. п. 17, 19, 34 Порядка).
Нормативные акты
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам такого медосмотра согласно Порядку, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, оформляется медицинское заключение. Оно составляется в трех экземплярах. Один из них в течение пяти рабочих дней выдается кандидату, второй направляется вам. В заключении отражается соответствующая информация. Его должен подписать председатель врачебной комиссии (указываются также его фамилия и инициалы). Если медорганизация имеет печать, заключение заверяется ею. Возможна выдача заключения в форме электронного документа. В этом случае оно подписывается УКЭП (п. п. 15 - 17 названного Порядка).
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам такого медосмотра согласно Порядку, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, оформляется медицинское заключение. Оно составляется в трех экземплярах. Один из них в течение пяти рабочих дней выдается кандидату, второй направляется вам. В заключении отражается соответствующая информация. Его должен подписать председатель врачебной комиссии (указываются также его фамилия и инициалы). Если медорганизация имеет печать, заключение заверяется ею. Возможна выдача заключения в форме электронного документа. В этом случае оно подписывается УКЭП (п. п. 15 - 17 названного Порядка).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаПо окончании прохождения работником периодического осмотра медицинская организация оформляет заключение в порядке, установленном п. 16 Порядка проведения медосмотров. В нем, в частности, указывают результаты осмотра: выявлены медицинские противопоказания к работе (с перечнем вредных факторов или видов работ) или нет, какая группа здоровья работника (п. п. 16, 33 указанного Порядка).