Форма срочного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма срочного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 59. Срочный трудовой договор
(ред. от 29.09.2025)Статья 59. Срочный трудовой договор
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются:
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о расторжении срочного трудового договора в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Оформите его письменно. Укажите в нем те же сведения, что и в соглашении о расторжении бессрочного трудового договора, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о расторжении срочного трудового договора в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Оформите его письменно. Укажите в нем те же сведения, что и в соглашении о расторжении бессрочного трудового договора, в частности:
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Ключевые слова: труд, нетипичные формы занятости, срочные трудовые договоры, работники, наниматели, частные агентства занятости, заемный труд, цифровая платформа, гиг-занятый.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Ключевые слова: труд, нетипичные формы занятости, срочные трудовые договоры, работники, наниматели, частные агентства занятости, заемный труд, цифровая платформа, гиг-занятый.
Подборка форм: Трудовые договоры. Универсальные формы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Срочные трудовые договоры
(КонсультантПлюс, 2025)2. Срочные трудовые договоры
Статья: Противодействие договорным матчам: уголовно-правовые и криминологические аспекты для дополнительной криминализации
(Сараев В.В.)
("Российский следователь", 2024, N 12)Отдельные предпосылки для легализации статуса рекламодателя или спонсора спортивного соревнования как участника правоотношений фактически имеются в практической спортивной деятельности. Так, Контракт профессионального хоккеиста Континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор) (примерная форма) в п. 9.6 определяет фиксацию того, что хоккеист до заключения контракта ознакомился с условиями договоров клуба со спонсорами (партнерами) и рекламодателями.
(Сараев В.В.)
("Российский следователь", 2024, N 12)Отдельные предпосылки для легализации статуса рекламодателя или спонсора спортивного соревнования как участника правоотношений фактически имеются в практической спортивной деятельности. Так, Контракт профессионального хоккеиста Континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор) (примерная форма) в п. 9.6 определяет фиксацию того, что хоккеист до заключения контракта ознакомился с условиями договоров клуба со спонсорами (партнерами) и рекламодателями.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В исследовании МОТ 2016 г., посвященном нестандартной занятости, эти формы труда понимаются достаточно широко. Специалисты МОТ выделяют четыре нестандартные формы занятости: временная занятость (срочные трудовые договоры, включая договоры для работ в рамках проекта или разовых заданий, сезонную работу; единичные работы, включая работы на один день); работа на условиях неполного рабочего времени (включая работу по запросу, а также договоры "с нулевым рабочим временем" - см. далее); трудовое отношение более чем с двумя сторонами (заемный труд, субконтракты и др.); скрытая занятость или зависимая самозанятость (трудовые отношения, выдаваемые за гражданско-правовые, и др.) <1>. Далеко не все формы нестандартной занятости следует относить к "новым" формам труда, возникающим в результате информационно-технологической революции. Тем не менее большинство форм "новой" занятости относятся именно к нестандартной занятости, т.е. сектор нестандартной занятости увеличивается за счет роста новых форм труда.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В исследовании МОТ 2016 г., посвященном нестандартной занятости, эти формы труда понимаются достаточно широко. Специалисты МОТ выделяют четыре нестандартные формы занятости: временная занятость (срочные трудовые договоры, включая договоры для работ в рамках проекта или разовых заданий, сезонную работу; единичные работы, включая работы на один день); работа на условиях неполного рабочего времени (включая работу по запросу, а также договоры "с нулевым рабочим временем" - см. далее); трудовое отношение более чем с двумя сторонами (заемный труд, субконтракты и др.); скрытая занятость или зависимая самозанятость (трудовые отношения, выдаваемые за гражданско-правовые, и др.) <1>. Далеко не все формы нестандартной занятости следует относить к "новым" формам труда, возникающим в результате информационно-технологической революции. Тем не менее большинство форм "новой" занятости относятся именно к нестандартной занятости, т.е. сектор нестандартной занятости увеличивается за счет роста новых форм труда.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете оформить в произвольной форме приказ о продлении срочного трудового договора. Отразите в приказе условия, которые прописали в дополнительном соглашении к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете оформить в произвольной форме приказ о продлении срочного трудового договора. Отразите в приказе условия, которые прописали в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если срочный трудовой договор заключен для выполнения определенной работы, дату окончания которой нельзя было определить при заключении договора, он прекращается по завершении этой работы (ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ). В этом случае оформите документ, подтверждающий завершение работы (например, акт о приеме работ по унифицированной форме N Т-73). В нем будет зафиксирована дата окончания работы, то есть дата увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если срочный трудовой договор заключен для выполнения определенной работы, дату окончания которой нельзя было определить при заключении договора, он прекращается по завершении этой работы (ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ). В этом случае оформите документ, подтверждающий завершение работы (например, акт о приеме работ по унифицированной форме N Т-73). В нем будет зафиксирована дата окончания работы, то есть дата увольнения.