Форма срочного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма срочного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 59. Срочный трудовой договор
(ред. от 28.12.2025)Статья 59. Срочный трудовой договор
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются:
Формы
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о расторжении срочного трудового договора в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Оформите его письменно. Укажите в нем те же сведения, что и в соглашении о расторжении бессрочного трудового договора, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о расторжении срочного трудового договора в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Оформите его письменно. Укажите в нем те же сведения, что и в соглашении о расторжении бессрочного трудового договора, в частности:
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)3. В комментируемом пункте 2 настоящей статьи заложен общий подход о том, что земельные участки, в соответствии с основным видом разрешенного использования которых предусмотрено строительство зданий, сооружений, не должны предоставляться в собственность. Исключения из этого правила сделаны в самом ЗК. Такое положение объясняется тем, что законодатель предполагает, что через срочные формы использования земельных участков и детализацию условий договоров пользования земельным участком возможно стимулировать строительство в предусмотренные в договоре аренды, безвозмездного пользования сроки.
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)3. В комментируемом пункте 2 настоящей статьи заложен общий подход о том, что земельные участки, в соответствии с основным видом разрешенного использования которых предусмотрено строительство зданий, сооружений, не должны предоставляться в собственность. Исключения из этого правила сделаны в самом ЗК. Такое положение объясняется тем, что законодатель предполагает, что через срочные формы использования земельных участков и детализацию условий договоров пользования земельным участком возможно стимулировать строительство в предусмотренные в договоре аренды, безвозмездного пользования сроки.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если срочный трудовой договор заключен для выполнения определенной работы, дату окончания которой нельзя было определить при заключении договора, он прекращается по завершении этой работы (ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ). В этом случае оформите документ, подтверждающий завершение работы (например, акт о приеме работ по унифицированной форме N Т-73). В нем будет зафиксирована дата окончания работы, то есть дата увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если срочный трудовой договор заключен для выполнения определенной работы, дату окончания которой нельзя было определить при заключении договора, он прекращается по завершении этой работы (ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ). В этом случае оформите документ, подтверждающий завершение работы (например, акт о приеме работ по унифицированной форме N Т-73). В нем будет зафиксирована дата окончания работы, то есть дата увольнения.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, возможно заключение срочного трудового договора на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В связи с этим на практике стажировкой также называют и период таких трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, возможно заключение срочного трудового договора на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В связи с этим на практике стажировкой также называют и период таких трудовых отношений.
Статья: Несемейные формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей
(Косова О.Ю.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Среди форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, особо выделяются детские дома семейного типа (далее - ДДСТ) - правовая конструкция, появившаяся в середине 80-х годов XX в. <13> вследствие осознания необходимости приблизить среду жизни и развития детей к условиям семьи. Названная форма устройства детей юридически сохранилась и регламентируется Постановлением Правительства РФ <14>, но не имеет широкого распространения, уступая в этом институту приемной семьи. Обе названные формы сближает общность их "происхождения" <15> и то, что ДДСТ учреждается на базе, основанной на браке семьи. Для обеих форм характерны договорный, срочный характер, оплачиваемый труд заботящихся о ребенке лиц, но эти черты проявляют себя несколько по-разному. Отдельные особенности создания и функционирования ДДСТ показывают, что, по сути, это "образовательная организация" <16>. Отсюда разное статусное обозначение лиц, которые заботятся о ребенке: в приемной семье - это "приемные родители", в ДДСТ - воспитатели.
(Косова О.Ю.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Среди форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, особо выделяются детские дома семейного типа (далее - ДДСТ) - правовая конструкция, появившаяся в середине 80-х годов XX в. <13> вследствие осознания необходимости приблизить среду жизни и развития детей к условиям семьи. Названная форма устройства детей юридически сохранилась и регламентируется Постановлением Правительства РФ <14>, но не имеет широкого распространения, уступая в этом институту приемной семьи. Обе названные формы сближает общность их "происхождения" <15> и то, что ДДСТ учреждается на базе, основанной на браке семьи. Для обеих форм характерны договорный, срочный характер, оплачиваемый труд заботящихся о ребенке лиц, но эти черты проявляют себя несколько по-разному. Отдельные особенности создания и функционирования ДДСТ показывают, что, по сути, это "образовательная организация" <16>. Отсюда разное статусное обозначение лиц, которые заботятся о ребенке: в приемной семье - это "приемные родители", в ДДСТ - воспитатели.
Статья: Противодействие договорным матчам: уголовно-правовые и криминологические аспекты для дополнительной криминализации
(Сараев В.В.)
("Российский следователь", 2024, N 12)Отдельные предпосылки для легализации статуса рекламодателя или спонсора спортивного соревнования как участника правоотношений фактически имеются в практической спортивной деятельности. Так, Контракт профессионального хоккеиста Континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор) (примерная форма) в п. 9.6 определяет фиксацию того, что хоккеист до заключения контракта ознакомился с условиями договоров клуба со спонсорами (партнерами) и рекламодателями.
(Сараев В.В.)
("Российский следователь", 2024, N 12)Отдельные предпосылки для легализации статуса рекламодателя или спонсора спортивного соревнования как участника правоотношений фактически имеются в практической спортивной деятельности. Так, Контракт профессионального хоккеиста Континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор) (примерная форма) в п. 9.6 определяет фиксацию того, что хоккеист до заключения контракта ознакомился с условиями договоров клуба со спонсорами (партнерами) и рекламодателями.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить срочный трудовой договор
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете оформить в произвольной форме приказ о продлении срочного трудового договора. Отразите в приказе условия, которые прописали в дополнительном соглашении к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете оформить в произвольной форме приказ о продлении срочного трудового договора. Отразите в приказе условия, которые прописали в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Ключевые слова: труд, нетипичные формы занятости, срочные трудовые договоры, работники, наниматели, частные агентства занятости, заемный труд, цифровая платформа, гиг-занятый.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Ключевые слова: труд, нетипичные формы занятости, срочные трудовые договоры, работники, наниматели, частные агентства занятости, заемный труд, цифровая платформа, гиг-занятый.