Форма соглашения по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма соглашения по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда подлежит обложению НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды разъяснили, почему выплачиваемая на основании коллективного договора и соглашения по охране труда компенсация за вредные условия труда являлась скрытой формой заработной платы и должна была облагаться НДФЛ (постановление АС Волго-Вятского округа от 10.02.2025 N Ф01-6655/2024 по делу N А43-18133/2023).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды разъяснили, почему выплачиваемая на основании коллективного договора и соглашения по охране труда компенсация за вредные условия труда являлась скрытой формой заработной платы и должна была облагаться НДФЛ (постановление АС Волго-Вятского округа от 10.02.2025 N Ф01-6655/2024 по делу N А43-18133/2023).
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Заключите с работником в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору. Скорректируйте его трудовую функцию, добавив, в частности, обязанности в области охраны труда, ответственность за их невыполнение (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). Как правило, для этого требуется изменить должностную (производственную) инструкцию.
(КонсультантПлюс, 2025)Заключите с работником в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору. Скорректируйте его трудовую функцию, добавив, в частности, обязанности в области охраны труда, ответственность за их невыполнение (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). Как правило, для этого требуется изменить должностную (производственную) инструкцию.
Статья: Финансовое обеспечение предупредительных мер с 2025 года
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)- копия (выписка из) локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)- копия (выписка из) локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2025)Законодателем определен порядок возмещения морального вреда работнику. Так, в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
(Консультация эксперта, 2025)Законодателем определен порядок возмещения морального вреда работнику. Так, в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Члены семьи работника, умершего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, имеют право потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, если он не обеспечил условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности (п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Члены семьи работника, умершего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, имеют право потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, если он не обеспечил условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности (п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)8) контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора по вопросам охраны труда, разделом отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве согласно информации из акта по форме Н-1, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)8) контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора по вопросам охраны труда, разделом отраслевого (межотраслевого) соглашения по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве согласно информации из акта по форме Н-1, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию безопасных условий труда, а также средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)е) формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (см. подробнее Приказы Роструда от 23.08.2019 N 230 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; от 05.12.2016 N 494 "Об утверждении Порядка проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и предложений по его профилактике в Российской Федерации"; от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда");
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)е) формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (см. подробнее Приказы Роструда от 23.08.2019 N 230 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; от 05.12.2016 N 494 "Об утверждении Порядка проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и предложений по его профилактике в Российской Федерации"; от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда");
Статья: Учет расходов на компенсацию морального вреда
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае смерти работника или повреждения его здоровья из-за несчастного случая на производстве его члены семьи вправе требовать компенсацию морального вреда от работодателя, не обеспечившего работнику должные условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае смерти работника или повреждения его здоровья из-за несчастного случая на производстве его члены семьи вправе требовать компенсацию морального вреда от работодателя, не обеспечившего работнику должные условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.
Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество - это одно и то же?
(Консультация эксперта, 2025)Наставничество - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 1, 2 ст. 351.8 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Наставничество - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 1, 2 ст. 351.8 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)К заявлению (по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 N 237) прилагают:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)К заявлению (по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 N 237) прилагают:
Готовое решение: Как учреждению возместить расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортное лечение до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем году по рекомендованной форме. Она приведена в Приложении к Правилам;
(КонсультантПлюс, 2024)план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем году по рекомендованной форме. Она приведена в Приложении к Правилам;