ФОРМА № 14 ДС
Подборка наиболее важных документов по запросу ФОРМА № 14 ДС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 24.05.2024 N 08АП-520/2024 по делу N А70-18860/2023
Требование: О взыскании убытков в связи с нарушением обязательств по договору на оказание услуг транспортной экспедиции.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом, то обстоятельство, что оказание услуг по перевозке грузов сопровождалось электронной перепиской, которой стороны корректировали процесс оказания услуг, не свидетельствует о том, что клиент освобождался от предусмотренной ДС N 14 обязанности по направлению поручений экспедитору. Сведений о направлении заказов по электронной почте, которые бы соответствовали форме поручений, в частности содержали сведения о грузоотправителе и грузополучателе, адресе места забора и места доставки груза, количества готового к отправке груза, истцом в материалы дела также не представлено.
Требование: О взыскании убытков в связи с нарушением обязательств по договору на оказание услуг транспортной экспедиции.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом, то обстоятельство, что оказание услуг по перевозке грузов сопровождалось электронной перепиской, которой стороны корректировали процесс оказания услуг, не свидетельствует о том, что клиент освобождался от предусмотренной ДС N 14 обязанности по направлению поручений экспедитору. Сведений о направлении заказов по электронной почте, которые бы соответствовали форме поручений, в частности содержали сведения о грузоотправителе и грузополучателе, адресе места забора и места доставки груза, количества готового к отправке груза, истцом в материалы дела также не представлено.
Перспективы и риски арбитражного спора: Споры, связанные с куплей-продажей земли: Покупатель хочет признать договор купли-продажи земельного участка недействительным
(КонсультантПлюс, 2025)наличие договора купли-продажи земельного участка (договором, дополнительным соглашением и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)наличие договора купли-продажи земельного участка (договором, дополнительным соглашением и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления трудового договора можете использовать примерные формы трудового договора и допсоглашения к нему, приведенные в Приказе Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н.
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления трудового договора можете использовать примерные формы трудового договора и допсоглашения к нему, приведенные в Приказе Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н.
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
Нормативные акты
Готовое решение: Как внести изменения в закупку у единственного поставщика по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Перемена поставщика (подрядчика, исполнителя) допускается только при реорганизации в указанных формах. При этом правопреемник автоматически становится поставщиком по контракту (ч. 5 ст. 95 Закона N 44-ФЗ, п. п. 1, 2, 5 ст. 58 ГК РФ, Письма Минфина России от 31.10.2017 N 24-03-08/71520, Минэкономразвития России от 14.12.2015 N Д28и-3720).
(КонсультантПлюс, 2025)Перемена поставщика (подрядчика, исполнителя) допускается только при реорганизации в указанных формах. При этом правопреемник автоматически становится поставщиком по контракту (ч. 5 ст. 95 Закона N 44-ФЗ, п. п. 1, 2, 5 ст. 58 ГК РФ, Письма Минфина России от 31.10.2017 N 24-03-08/71520, Минэкономразвития России от 14.12.2015 N Д28и-3720).
Вопрос: Как оформить переименование отдела в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в общем случае заключается в письменной форме. Конкретной формы соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора законодательство не устанавливает. Как правило, в данном соглашении излагаются дополнительные условия (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.3, 72, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 14.10.2021 N 14-6/ООГ-9680).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в общем случае заключается в письменной форме. Конкретной формы соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора законодательство не устанавливает. Как правило, в данном соглашении излагаются дополнительные условия (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.3, 72, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 14.10.2021 N 14-6/ООГ-9680).
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что отпуск указанной продолжительности нужно предоставлять в каждом рабочем году работника. А под ним понимается год, отсчитываемый с даты приема работника на работу, а не календарный год, отсчитываемый с первого января (ч. 1, 2, 4 ст. 122 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что отпуск указанной продолжительности нужно предоставлять в каждом рабочем году работника. А под ним понимается год, отсчитываемый с даты приема работника на работу, а не календарный год, отсчитываемый с первого января (ч. 1, 2, 4 ст. 122 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Справки и медицинские заключения оформляются (формируются) в произвольной форме и могут выдаваться на бумажном носителе и (или) с согласия лица (лиц), указанного (указанных) в п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н (далее - Порядок N 972н), в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника (п. 2 Порядка N 972н).
(Консультация эксперта, 2025)Справки и медицинские заключения оформляются (формируются) в произвольной форме и могут выдаваться на бумажном носителе и (или) с согласия лица (лиц), указанного (указанных) в п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н (далее - Порядок N 972н), в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника (п. 2 Порядка N 972н).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Если условие о месте работы не указано в трудовом договоре, то его необходимо дополнить таким условием, поскольку оно является обязательным. Для этого, в частности, можете заключить с работником в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет являться неотъемлемой частью этого договора. Порядок оформления и подписания дополнительного соглашения в целом такой же, как и при изменении существенных условий трудового договора. В вашем соглашении укажите, в частности, что заключенный ранее трудовой договор дополняется условием о месте работы, пропишите такое условие в порядке, о котором рассказывали выше в настоящем материале. Рекомендуем непосредственно в тексте дополнительного соглашения сделать оговорку о том, что оно является неотъемлемой частью соответствующего трудового договора. Такие выводы следуют из ч. 2, 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если условие о месте работы не указано в трудовом договоре, то его необходимо дополнить таким условием, поскольку оно является обязательным. Для этого, в частности, можете заключить с работником в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет являться неотъемлемой частью этого договора. Порядок оформления и подписания дополнительного соглашения в целом такой же, как и при изменении существенных условий трудового договора. В вашем соглашении укажите, в частности, что заключенный ранее трудовой договор дополняется условием о месте работы, пропишите такое условие в порядке, о котором рассказывали выше в настоящем материале. Рекомендуем непосредственно в тексте дополнительного соглашения сделать оговорку о том, что оно является неотъемлемой частью соответствующего трудового договора. Такие выводы следуют из ч. 2, 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.
Вопрос: У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Она написала заявление об отпуске по уходу за ребенком и сразу заявление о выходе на работу на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она оформить выход на работу на неполное рабочее время с первого дня отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2023)Работодателю в такой ситуации достаточно получить от работника заявление (в котором указывается желание работать неполный рабочий день и параллельно находиться в отпуске по уходу за ребенком), заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ в произвольной форме, при этом законодательных ограничений на подачу заявления сразу же в первый день отпуска работника нет, поскольку последний может в любое время выйти на работу в режиме неполного рабочего времени, каких-либо сроков предупреждения в законодательстве нет.
(Консультация эксперта, 2023)Работодателю в такой ситуации достаточно получить от работника заявление (в котором указывается желание работать неполный рабочий день и параллельно находиться в отпуске по уходу за ребенком), заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ в произвольной форме, при этом законодательных ограничений на подачу заявления сразу же в первый день отпуска работника нет, поскольку последний может в любое время выйти на работу в режиме неполного рабочего времени, каких-либо сроков предупреждения в законодательстве нет.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<2> Отметим, что в юридической литературе высказываются мнения о необходимости ввести в правовое поле новое понимание удаленной работы, которое необходимо определить как выполнение исполнителем обусловленной договором (трудовым/гражданско-правовым) соответствующей функции вне традиционного стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения соответствующей функции и для осуществления взаимодействия между сторонами договора по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет. См.: Батталова Л.М., Крашенинников С.В. Особенности правового регулирования дистанционной формы организации труда // Пробелы в российском законодательстве. 2021. Т. 14. N 2. С. 101.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<2> Отметим, что в юридической литературе высказываются мнения о необходимости ввести в правовое поле новое понимание удаленной работы, которое необходимо определить как выполнение исполнителем обусловленной договором (трудовым/гражданско-правовым) соответствующей функции вне традиционного стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения соответствующей функции и для осуществления взаимодействия между сторонами договора по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет. См.: Батталова Л.М., Крашенинников С.В. Особенности правового регулирования дистанционной формы организации труда // Пробелы в российском законодательстве. 2021. Т. 14. N 2. С. 101.
Путеводитель по судебной практике: Товарный и коммерческий кредит.
Является ли предоставление аванса с начислением процентов коммерческим кредитом
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с дополнительными соглашениями от 09.12.2008 N 2, от 02.03.2009 N 4, от 03.06.2009 N 5 к договору от 23.06.2008 Фирме предоставлялись авансы, на суммы которых в порядке статьи 823 ГК РФ подлежали начислению проценты в размере 14% годовых до даты предоставления форм КС-2, КС-3 по тем видам работ, для выполнения которых был предоставлен аванс.
Является ли предоставление аванса с начислением процентов коммерческим кредитом
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с дополнительными соглашениями от 09.12.2008 N 2, от 02.03.2009 N 4, от 03.06.2009 N 5 к договору от 23.06.2008 Фирме предоставлялись авансы, на суммы которых в порядке статьи 823 ГК РФ подлежали начислению проценты в размере 14% годовых до даты предоставления форм КС-2, КС-3 по тем видам работ, для выполнения которых был предоставлен аванс.
Вопрос: Как изменить трудовую функцию работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для изменения трудовой функции работника следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 60.2, 72, 72.1 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для изменения трудовой функции работника следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 60.2, 72, 72.1 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).