Факторы производственной среды и трудового процесса
Подборка наиболее важных документов по запросу Факторы производственной среды и трудового процесса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предрейсовые медицинские осмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования о компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что несчастный случай на производстве связан не только... с нарушением С.А. Правил дорожного движения РФ, но и... с необеспечением работодателем условий труда, которые в соответствии с ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса РФ образуют совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, а также несоблюдением работодателем правил охраны труда, включающей в том числе обязательные предрейсовые технические осмотры транспортного средства и предрейсовые медицинские осмотры водителя в соответствии со ст. ст. 20, 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения".
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования о компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что несчастный случай на производстве связан не только... с нарушением С.А. Правил дорожного движения РФ, но и... с необеспечением работодателем условий труда, которые в соответствии с ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса РФ образуют совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, а также несоблюдением работодателем правил охраны труда, включающей в том числе обязательные предрейсовые технические осмотры транспортного средства и предрейсовые медицинские осмотры водителя в соответствии со ст. ст. 20, 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения".
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)...Допущенные работодателем нарушения трудового законодательства привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса, что могло стать причиной острой коронарной недостаточности, приведшей к смерти. Приведенная в оспариваемом заключении квалификация несчастного случая, произошедшего с Б., как связанного с производством является правильной..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Допущенные работодателем нарушения трудового законодательства привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса, что могло стать причиной острой коронарной недостаточности, приведшей к смерти. Приведенная в оспариваемом заключении квалификация несчастного случая, произошедшего с Б., как связанного с производством является правильной..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2025)Составляется СГХ в 4 экземплярах по установленной форме в пределах 2 недель со дня получения органом госсанэпидконтроля от медицинской организации извещения о предварительном диагнозе. В СГХ в обязательном порядке включаются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению). СГХ утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта РФ и заверяется печатью. Вам должен быть выслан (выдан) один из экземпляров СГХ (п. п. 5, 9 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 2, 3, 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания).
(КонсультантПлюс, 2025)Составляется СГХ в 4 экземплярах по установленной форме в пределах 2 недель со дня получения органом госсанэпидконтроля от медицинской организации извещения о предварительном диагнозе. В СГХ в обязательном порядке включаются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению). СГХ утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта РФ и заверяется печатью. Вам должен быть выслан (выдан) один из экземпляров СГХ (п. п. 5, 9 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 2, 3, 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания).
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуется организовать эту службу в форме самостоятельного структурного подразделения. При ее формировании предлагается учитывать, например, уровень вредности (опасности) факторов производственной среды и трудового процесса, уровень профессиональных рисков, наличие работ с повышенной опасностью.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуется организовать эту службу в форме самостоятельного структурного подразделения. При ее формировании предлагается учитывать, например, уровень вредности (опасности) факторов производственной среды и трудового процесса, уровень профессиональных рисков, наличие работ с повышенной опасностью.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2022 N 71155)3. Факторы производственной среды и трудового процесса на рабочем месте:
"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2022 N 71155)3. Факторы производственной среды и трудового процесса на рабочем месте:
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)<2> Опасный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника (спасателя).
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)<2> Опасный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника (спасателя).
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника осуществляются по результатам проведения СОУТ. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника осуществляются по результатам проведения СОУТ. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Закона о специальной оценке условий труда).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Закона о специальной оценке условий труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Так, например, содержание понятия "условия труда" станет более ясным, если обратиться к положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в которых закрепляется классификация условий труда, раскрывается понятие "вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса" (ст. 13, 14).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Так, например, содержание понятия "условия труда" станет более ясным, если обратиться к положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в которых закрепляется классификация условий труда, раскрывается понятие "вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса" (ст. 13, 14).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Под вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника может привести к его заболеванию и (или) травме.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Под вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника может привести к его заболеванию и (или) травме.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Спецоценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Спецоценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
Готовое решение: Какие требования предъявляются к офисным помещениям
(КонсультантПлюс, 2025)Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Юрлица и ИП обязаны выполнять требования санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ к организации рабочих мест. Это следует из ст. 25 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Факторы производственной среды и трудового процесса, воздействующие на работника, для рабочих мест с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей должны соответствовать гигиеническим нормативам, утвержденным в соответствии с п. 2 ст. 38 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии (п. 1.5 СП 2.2.3670-20).
(КонсультантПлюс, 2025)Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Юрлица и ИП обязаны выполнять требования санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ к организации рабочих мест. Это следует из ст. 25 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Факторы производственной среды и трудового процесса, воздействующие на работника, для рабочих мест с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей должны соответствовать гигиеническим нормативам, утвержденным в соответствии с п. 2 ст. 38 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии (п. 1.5 СП 2.2.3670-20).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся, чтобы выявить, например, признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника, признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, абз. 5 п. 1 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Они проводятся при необходимости по решению работодателя в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства (абз. 5 п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся, чтобы выявить, например, признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника, признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, абз. 5 п. 1 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Они проводятся при необходимости по решению работодателя в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства (абз. 5 п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).