Еженедельный отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Еженедельный отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Признается нарушением права работника на еженедельный непрерывный отдых несоблюдение его минимальной продолжительности работодателем при раздельном исчислении времени работы по основной должности и по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Признается нарушением права работника на еженедельный непрерывный отдых несоблюдение его минимальной продолжительности работодателем при раздельном исчислении времени работы по основной должности и по внутреннему совместительству
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу совместителя, режим его работы
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха внутреннего совместителя не может быть меньше 42 часов с учетом времени начала и окончания работы как по основному месту, так и по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха внутреннего совместителя не может быть меньше 42 часов с учетом времени начала и окончания работы как по основному месту, так и по совместительству
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2025)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(КонсультантПлюс, 2025)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей2.3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) водителя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
(ред. от 28.12.2025)Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).
Готовое решение: Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)чередование рабочих дней (смен) и выходных дней, общую продолжительность, начало и окончание рабочего дня (смены). При этом учитывайте, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней) должна быть обычно минимум 42 часа, что следует из ст. ст. 107, 110 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)чередование рабочих дней (смен) и выходных дней, общую продолжительность, начало и окончание рабочего дня (смены). При этом учитывайте, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней) должна быть обычно минимум 42 часа, что следует из ст. ст. 107, 110 ТК РФ;
Статья: Особенности правового регулирования отношений в сфере труда при введении военного положения и специальных мер в сфере экономики: проблемы и перспективы гармонизации
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Федеральным законом от 14.07.2022 N 273-ФЗ внесены изменения не только в ст. 252 ТК РФ, но и в ряд иных его статей, касающихся сверхурочной работы и ее оплаты, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, графиков сменности, еженедельного отдыха, порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Примечательно, что при осуществлении контртеррористических и иных операций за пределами территории Российской Федерации отсылка к порядку принятия особого решения по отпускам, графикам сменности, еженедельному отдыху теперь включена в текст ТК РФ, а при введении, в частности, военного положения этого не предусмотрено. Сомнительно, что подобные оговорки вообще нужны в данном случае, тем более выборочно. Кстати, оказалась нерешенной проблема конкуренции норм, когда действуют два условия: военное положение и осуществление операций за пределами России.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Федеральным законом от 14.07.2022 N 273-ФЗ внесены изменения не только в ст. 252 ТК РФ, но и в ряд иных его статей, касающихся сверхурочной работы и ее оплаты, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, графиков сменности, еженедельного отдыха, порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Примечательно, что при осуществлении контртеррористических и иных операций за пределами территории Российской Федерации отсылка к порядку принятия особого решения по отпускам, графикам сменности, еженедельному отдыху теперь включена в текст ТК РФ, а при введении, в частности, военного положения этого не предусмотрено. Сомнительно, что подобные оговорки вообще нужны в данном случае, тем более выборочно. Кстати, оказалась нерешенной проблема конкуренции норм, когда действуют два условия: военное положение и осуществление операций за пределами России.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)При любой продолжительности рабочей недели работнику положен еженедельный отдых не менее 42 часов непрерывно. Исключение - некоторые категории работников с суммированным учетом рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)При любой продолжительности рабочей недели работнику положен еженедельный отдых не менее 42 часов непрерывно. Исключение - некоторые категории работников с суммированным учетом рабочего времени.
Статья: Международные суды и сфера труда: история и перспективы
(Нурик А.Я.)
("Международное правосудие", 2023, N 4)В качестве примеров в выводах приводятся регулирование рабочего времени и введение еженедельного отдыха продолжительностью не менее 24 часов. "Общеизвестно, - отмечала ППМП, - что при применении этих принципов как до, так и после Версальского договора было обычным делом требовать закрытия магазинов, фабрик и коммерческих предприятий в определенные часы дня или в определенные дни недели, тем самым приостанавливая и регулируя конкретный вид работы, выполняемой как работодателем, так и наемным работником" <41>.
(Нурик А.Я.)
("Международное правосудие", 2023, N 4)В качестве примеров в выводах приводятся регулирование рабочего времени и введение еженедельного отдыха продолжительностью не менее 24 часов. "Общеизвестно, - отмечала ППМП, - что при применении этих принципов как до, так и после Версальского договора было обычным делом требовать закрытия магазинов, фабрик и коммерческих предприятий в определенные часы дня или в определенные дни недели, тем самым приостанавливая и регулируя конкретный вид работы, выполняемой как работодателем, так и наемным работником" <41>.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного отдыха (выходных дней) у работника должна быть в неделю обычно минимум 42 часа непрерывно. Исключения предусмотрены Правительством РФ (ст. ст. 107, 110 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность еженедельного отдыха (выходных дней) у работника должна быть в неделю обычно минимум 42 часа непрерывно. Исключения предусмотрены Правительством РФ (ст. ст. 107, 110 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). Продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). Продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1).
Вопрос: В рамках применения Особенностей правового регулирования трудовых отношений (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365) работнику графиком сменности в апреле установлены 4 дня еженедельного непрерывного отдыха. Правомерно ли работник требует установить ему дни отдыха с периодичностью не более 7 дней?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В рамках применения пп. "в" и "г" п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365) работнику графиком сменности в апреле установлены 4 дня еженедельного непрерывного отдыха (24 часа каждый): 5, 11, 20 и 27-го числа.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В рамках применения пп. "в" и "г" п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365) работнику графиком сменности в апреле установлены 4 дня еженедельного непрерывного отдыха (24 часа каждый): 5, 11, 20 и 27-го числа.
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)учитывать, что еженедельный непрерывный отдых должен быть, как правило, не менее 42 часов (исключения устанавливаются Правительством РФ) (ст. 110, ч. 1, 3 ст. 111 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)учитывать, что еженедельный непрерывный отдых должен быть, как правило, не менее 42 часов (исключения устанавливаются Правительством РФ) (ст. 110, ч. 1, 3 ст. 111 ТК РФ);
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)накануне выходного дня продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. При этом время окончания работы в такой день нужно установить такое, чтобы до начала следующего рабочего дня (следующей смены) в соответствии с графиком работы работника было не менее 42 часов еженедельного непрерывного отдыха (за исключением отдельных случаев, когда может быть меньше) (ч. 3 ст. 95, абз. 4 ст. 107, ст. 110 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979);
(КонсультантПлюс, 2025)накануне выходного дня продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. При этом время окончания работы в такой день нужно установить такое, чтобы до начала следующего рабочего дня (следующей смены) в соответствии с графиком работы работника было не менее 42 часов еженедельного непрерывного отдыха (за исключением отдельных случаев, когда может быть меньше) (ч. 3 ст. 95, абз. 4 ст. 107, ст. 110 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979);