Ежемесячные компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу Ежемесячные компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2024)
Например, в организациях, где действует Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы, предусмотрена возможность ежемесячных компенсационных выплат работницам в период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они одновременно не работают неполное рабочее время. Размер такой компенсации должен быть определен коллективным договором или локальным нормативным актом организации (пп. "в" п. 10.5 данного Соглашения).
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)
В каком размере платить ежемесячную компенсацию работнику, который в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работает на условиях неполного рабочего дня

Нормативные акты

Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н
(ред. от 10.10.2023)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2023 год (на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2022 N 69202)
сотрудникам внутренних дел, а также их родственникам при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию или с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.