Ежегодный отпуск льготные категории
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск льготные категории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск
Нормативные акты
Статья: Учет пожеланий работников при составлении графика отпусков
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Закон прямо обязывает работодателя руководствоваться пожеланиями определенных категорий работников о получении ими ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ), например:
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Закон прямо обязывает работодателя руководствоваться пожеланиями определенных категорий работников о получении ими ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ), например:
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суды руководствовались положениями ст. 114, 122, 123 ТК, подп. 1 п. 1 комментируемой статьи, при этом исходили из того, что истец относится к льготной категории лиц и имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время. Учитывая, что с таким правом корреспондирует обязанность работодателя предоставить отпуск, законных оснований для отказа в предоставлении отпуска истцу у ответчика не имелось (см. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 5 декабря 2019 г. N 88-520/2019).
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суды руководствовались положениями ст. 114, 122, 123 ТК, подп. 1 п. 1 комментируемой статьи, при этом исходили из того, что истец относится к льготной категории лиц и имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время. Учитывая, что с таким правом корреспондирует обязанность работодателя предоставить отпуск, законных оснований для отказа в предоставлении отпуска истцу у ответчика не имелось (см. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 5 декабря 2019 г. N 88-520/2019).
Готовое решение: Предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска участникам специальной военной операции (СВО), имеющим удостоверение ветерана боевых действий, предоставляются в тех же случаях и порядке, о которых рассказали в настоящем материале. Дело в том, что участники СВО тоже относятся к категории ветеранов боевых действий. А удостоверение ветерана боевых действий является документом, подтверждающим такой статус и право на льготы и гарантии, связанные с этим статусом. Каких-либо специальных оснований или особенностей для предоставления таким участникам СВО ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков нормативно не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 116, ч. 4 ст. 123 ТК РФ, пп. 2.6, 9 п. 1 ст. 3, пп. 3 п. 3 ст. 16, п. 1 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ, п. п. 5.1, 12 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих, п. 1 Инструкции о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверения ветерана боевых действий, Письма Минтруда России от 15.01.2024 N 26-5/ООГ-133.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска участникам специальной военной операции (СВО), имеющим удостоверение ветерана боевых действий, предоставляются в тех же случаях и порядке, о которых рассказали в настоящем материале. Дело в том, что участники СВО тоже относятся к категории ветеранов боевых действий. А удостоверение ветерана боевых действий является документом, подтверждающим такой статус и право на льготы и гарантии, связанные с этим статусом. Каких-либо специальных оснований или особенностей для предоставления таким участникам СВО ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков нормативно не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 116, ч. 4 ст. 123 ТК РФ, пп. 2.6, 9 п. 1 ст. 3, пп. 3 п. 3 ст. 16, п. 1 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ, п. п. 5.1, 12 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих, п. 1 Инструкции о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверения ветерана боевых действий, Письма Минтруда России от 15.01.2024 N 26-5/ООГ-133.
Статья: Работник не согласился с графиком отпусков при ознакомлении с ним: действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Таблица. Категории работников, имеющих право
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Таблица. Категории работников, имеющих право
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Также отметим, что у данной категории работников есть своя льгота по отпуску, которая позволяет им отдыхать в случае возвращения на работу раньше изначально предполагавшегося срока:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Также отметим, что у данной категории работников есть своя льгота по отпуску, которая позволяет им отдыхать в случае возвращения на работу раньше изначально предполагавшегося срока:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, в Определении Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012 арбитры признали правомерным отказ в предоставлении отпуска авансом даже представителю "льготной" категории работников (ветерану):
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, в Определении Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012 арбитры признали правомерным отказ в предоставлении отпуска авансом даже представителю "льготной" категории работников (ветерану):
Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Изменение 3. Расширен список сотрудников, у которых есть льготы при получении отпуска. К тем категориям сотрудников, которые уже могут выбирать удобные для себя дни отдыха, добавлены доноры без звания "почетный", но сдававшие кровь не менее 20 раз, а плазму - не менее 30 раз. Если такой сотрудник подаст заявление на предоставление оплачиваемого отдыха вне установленного графика, то компания должна отпустить работника в отпуск.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Изменение 3. Расширен список сотрудников, у которых есть льготы при получении отпуска. К тем категориям сотрудников, которые уже могут выбирать удобные для себя дни отдыха, добавлены доноры без звания "почетный", но сдававшие кровь не менее 20 раз, а плазму - не менее 30 раз. Если такой сотрудник подаст заявление на предоставление оплачиваемого отдыха вне установленного графика, то компания должна отпустить работника в отпуск.
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работникам, отнесенным к этой льготной категории, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. На это есть отсылка в ч. 4 ст. 123 ТК РФ, и на это прямо указано в Законе N 1244-1 (п. 5 ч. 1 ст. 14; п. 1 ч. 3 ст. 15).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работникам, отнесенным к этой льготной категории, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. На это есть отсылка в ч. 4 ст. 123 ТК РФ, и на это прямо указано в Законе N 1244-1 (п. 5 ч. 1 ст. 14; п. 1 ч. 3 ст. 15).
Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Ответ: Зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска не будет являться нарушением и дискриминацией для других категорий работников также не будет.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Ответ: Зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска не будет являться нарушением и дискриминацией для других категорий работников также не будет.