Ежегодный график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)"...в соответствии с утвержденным графиком ежегодных отпусков работников учреждения отпуск истцу был предоставлен... в количестве 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда... В период нахождения в указанном отпуске... П. обратился с заявлением о предоставлении ему учебного отпуска... на основании справки-вызова... однако учебный отпуск П. предоставлен был лишь... в количестве 14 дней вместо положенных 23 дней...
(КонсультантПлюс, 2025)"...в соответствии с утвержденным графиком ежегодных отпусков работников учреждения отпуск истцу был предоставлен... в количестве 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда... В период нахождения в указанном отпуске... П. обратился с заявлением о предоставлении ему учебного отпуска... на основании справки-вызова... однако учебный отпуск П. предоставлен был лишь... в количестве 14 дней вместо положенных 23 дней...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли просить работника написать заявление на ежегодный отпуск по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли просить работника написать заявление на ежегодный отпуск по графику отпусков
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет. Если в приказ об отпуске надо внести изменения, оформите приказ о внесении изменений (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет. Если в приказ об отпуске надо внести изменения, оформите приказ о внесении изменений (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
(ред. от 29.09.2025)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вопрос: У работника подошел срок предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков. Одновременно он является и внутренним совместителем, но трудится как совместитель всего три месяца. Как поступить работодателю с отпуском совместителя?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: У работника подошел срок предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков. Одновременно он является и внутренним совместителем, но трудится как совместитель всего три месяца. Как поступить работодателю с отпуском совместителя?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: У работника подошел срок предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков. Одновременно он является и внутренним совместителем, но трудится как совместитель всего три месяца. Как поступить работодателю с отпуском совместителя?
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как указать в графике отпусков ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как указать в графике отпусков ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускШаг 3. Внесение изменений в график отпусков при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Напомним, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Порядок установлен ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Следовательно, график отпусков на 2024 г. нужно утвердить до 15 декабря 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Напомним, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Порядок установлен ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Следовательно, график отпусков на 2024 г. нужно утвердить до 15 декабря 2023 г.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли предоставить работнице перед отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли предоставить работнице перед отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск не по графику отпусков
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952 <Точные даты или только месяц: как составить график отпусков?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)В Трудовом кодексе не сказано, как правильно указывать периоды очередных ежегодных отпусков работников в графике отпусков. Работодатель вправе составить и утвердить график отпусков без точных дат отпусков работников, но это небезопасно. Так разъяснил Минтруд России в Письме от 15.04.2025 14-6/ООГ-1952.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)В Трудовом кодексе не сказано, как правильно указывать периоды очередных ежегодных отпусков работников в графике отпусков. Работодатель вправе составить и утвердить график отпусков без точных дат отпусков работников, но это небезопасно. Так разъяснил Минтруд России в Письме от 15.04.2025 14-6/ООГ-1952.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите работнику со сменным графиком ежегодный отпуск, на период которого приходятся праздники, как и обычным работникам. То есть нерабочие праздничные дни, которые не включаются в число календарных дней отпуска, не оплачивайте (об этом рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите работнику со сменным графиком ежегодный отпуск, на период которого приходятся праздники, как и обычным работникам. То есть нерабочие праздничные дни, которые не включаются в число календарных дней отпуска, не оплачивайте (об этом рассказывали выше).
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Напомним, его утверждает работодатель не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Такие правила установлены в ст. 123 ТК РФ. Следовательно, график отпусков на 2023 г. нужно утвердить до 16 декабря 2022 г. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Напомним, его утверждает работодатель не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Такие правила установлены в ст. 123 ТК РФ. Следовательно, график отпусков на 2023 г. нужно утвердить до 16 декабря 2022 г. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести сведения об отмене ежегодного отпуска в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести сведения об отмене ежегодного отпуска в график отпусков