Ежегодная диспансеризация
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодная диспансеризация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие в бюджете муниципального образования денежных средств, на что ссылается административный ответчик в обоснование неисполнения требований законодательства о муниципальной службе, не может являться основанием для неисполнения предусмотренных законом требований о ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, поскольку... организация диспансеризации муниципальных служащих является обязанностью администрации муниципального образования.
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие в бюджете муниципального образования денежных средств, на что ссылается административный ответчик в обоснование неисполнения требований законодательства о муниципальной службе, не может являться основанием для неисполнения предусмотренных законом требований о ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, поскольку... организация диспансеризации муниципальных служащих является обязанностью администрации муниципального образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. Исключение составляют предпенсионеры и пенсионеры (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. Исключение составляют предпенсионеры и пенсионеры (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Статья: О результативности реализации "Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы" территориальными органами ФСИН России
(Полякова Я.Н., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)Анализируя сведения, представленные территориальными органами ФСИН России, можно сделать вывод, что по указанным выше направлениям проводилась следующая работа: проведение первичных медицинских осмотров женщин и ежегодной диспансеризации; профилактика онкологических заболеваний, в том числе рака молочной железы; профилактика наиболее опасных инфекционных заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции; вакцинация; организация и проведение конкурсов, тренингов, акций; профилактика табакокурения, употребления алкоголя и наркотических средств, психотропных веществ; профилактика абортов; медицинское сопровождение беременности; улучшение условий содержания осужденных женщин, в том числе имеющих новорожденных детей.
(Полякова Я.Н., Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)Анализируя сведения, представленные территориальными органами ФСИН России, можно сделать вывод, что по указанным выше направлениям проводилась следующая работа: проведение первичных медицинских осмотров женщин и ежегодной диспансеризации; профилактика онкологических заболеваний, в том числе рака молочной железы; профилактика наиболее опасных инфекционных заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции; вакцинация; организация и проведение конкурсов, тренингов, акций; профилактика табакокурения, употребления алкоголя и наркотических средств, психотропных веществ; профилактика абортов; медицинское сопровождение беременности; улучшение условий содержания осужденных женщин, в том числе имеющих новорожденных детей.
Статья: Научное и правовое обеспечение измерения коэффициента латентности немедицинского наркопотребления
(Анисифорова М.В., Тимошина Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)В Уральском федеральном округе (УФО) наибольший интерес представляет территория Свердловской области. Сразу отмечаем, что в рассматриваемом разделе ускорение роста числа пациентов с "наркотическими диагнозами" связывается с усилением профилактической работы психиатров-наркологов с населением в рамках ежегодной диспансеризации и профилактических осмотров. Сам по себе вывод достаточно любопытен и с новой стороны позволяет взглянуть на процессы взаимовлияния работы прежде всего полицейских, врачей - наркологов и превентологов на уровень немедицинского наркопотребления. Все-таки как должны восприниматься факты сохранения или уменьшения количества зарегистрированных на учетах в органах здравоохранения лиц с соответствующими диагнозами? В качестве позитивных или негативных промежуточных результатов?
(Анисифорова М.В., Тимошина Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)В Уральском федеральном округе (УФО) наибольший интерес представляет территория Свердловской области. Сразу отмечаем, что в рассматриваемом разделе ускорение роста числа пациентов с "наркотическими диагнозами" связывается с усилением профилактической работы психиатров-наркологов с населением в рамках ежегодной диспансеризации и профилактических осмотров. Сам по себе вывод достаточно любопытен и с новой стороны позволяет взглянуть на процессы взаимовлияния работы прежде всего полицейских, врачей - наркологов и превентологов на уровень немедицинского наркопотребления. Все-таки как должны восприниматься факты сохранения или уменьшения количества зарегистрированных на учетах в органах здравоохранения лиц с соответствующими диагнозами? В качестве позитивных или негативных промежуточных результатов?
Статья: Вычет по НДФЛ на ГТО: как применять
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 26)В Информации, размещенной на официальном сайте ФНС России, налоговики пояснили, что вычет на ГТО может применяться работодателем при выплате заработной платы и исчислении НДФЛ по аналогии с другими стандартными вычетами. Например, сотрудник компании в июле 2025 г. приносит работодателю документы, подтверждающие его право на получение вычета при сдаче нормативов ГТО и прохождении ежегодной диспансеризации (удостоверение о вручении знака отличия, справка о прохождении диспансеризации, реквизиты банковского счета для зачисления денег). При выплате заработной платы в августе 2025 г. основная налоговая база будет уменьшена налоговым агентом на указанный вычет в размере 18 000 руб.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 26)В Информации, размещенной на официальном сайте ФНС России, налоговики пояснили, что вычет на ГТО может применяться работодателем при выплате заработной платы и исчислении НДФЛ по аналогии с другими стандартными вычетами. Например, сотрудник компании в июле 2025 г. приносит работодателю документы, подтверждающие его право на получение вычета при сдаче нормативов ГТО и прохождении ежегодной диспансеризации (удостоверение о вручении знака отличия, справка о прохождении диспансеризации, реквизиты банковского счета для зачисления денег). При выплате заработной платы в августе 2025 г. основная налоговая база будет уменьшена налоговым агентом на указанный вычет в размере 18 000 руб.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию
Статья: Разрешение трудовых споров с участием спортсменов: обзор судебной практики
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Так, между спортсменом и регбийным клубом были последовательно заключены два договора возмездного оказания услуг, в которых стороны именовались как "заказчик" и "исполнитель". Однако в ходе рассмотрения спора суд пришел к выводу, что данные договоры содержат в себе признаки трудового договора. В частности, договор содержит условия о прохождении спортсменом ежегодной диспансеризации, страховании жизни и здоровья, обеспечении истца оборудованием, экипировкой, спортивным питанием и местом для тренировок, а также о направлении истца в командировки по строго определенному работодателем маршруту. Наряду с этим было установлено, что истец выполняет конкретную работу по определенной трудовой функции в месте проведения спортивных мероприятий под контролем работодателя, исходя из установленного работодателем графика и с подчинением правилам внутреннего распорядка за определенное вознаграждение. Это послужило основанием признать договоры возмездного оказания услуг трудовыми и обязать клуб внести записи в трудовую книжку спортсмена.
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Так, между спортсменом и регбийным клубом были последовательно заключены два договора возмездного оказания услуг, в которых стороны именовались как "заказчик" и "исполнитель". Однако в ходе рассмотрения спора суд пришел к выводу, что данные договоры содержат в себе признаки трудового договора. В частности, договор содержит условия о прохождении спортсменом ежегодной диспансеризации, страховании жизни и здоровья, обеспечении истца оборудованием, экипировкой, спортивным питанием и местом для тренировок, а также о направлении истца в командировки по строго определенному работодателем маршруту. Наряду с этим было установлено, что истец выполняет конкретную работу по определенной трудовой функции в месте проведения спортивных мероприятий под контролем работодателя, исходя из установленного работодателем графика и с подчинением правилам внутреннего распорядка за определенное вознаграждение. Это послужило основанием признать договоры возмездного оказания услуг трудовыми и обязать клуб внести записи в трудовую книжку спортсмена.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 5)Отпускать всех работников на диспансеризацию ежегодно
("Главная книга", 2023, N 5)Отпускать всех работников на диспансеризацию ежегодно
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исходя из положений ст. 10 Закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ, сотрудник имеет право на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исходя из положений ст. 10 Закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ, сотрудник имеет право на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Сотрудники Федеральной противопожарной службы обязаны проходить ежегодно диспансеризацию, а также по направлению медицинской организации либо уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (ст. 12 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Сотрудники Федеральной противопожарной службы обязаны проходить ежегодно диспансеризацию, а также по направлению медицинской организации либо уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (ст. 12 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Статья: Укрепление общественного и личного здоровья: правовой аспект
(Платонова Н.И.)
("Медицинское право", 2024, N 3)7. Профилактика хронических неинфекционных заболеваний. По сути, здесь речь идет также о борьбе с потреблением табака, алкоголя и наркотических средств, о пропаганде здорового образа жизни, здорового питания, постоянной физической активности. Помимо этого, сюда можно отнести и борьбу с лишним весом, проведение регулярных осмотров населения, диспансеризации, с учетом особенностей различных категорий населения. В частности, Порядок проведения таких действий определен Приказом Министерства здравоохранения N 404н. Однако в данном контексте рассматривается право граждан на получение медицинской помощи, ежегодную диспансеризацию в целях выявления болезней на ранней стадии и недопущения их распространения, развития. Кроме того, для определенных отраслей предусматривается обязательный медицинский ежегодный осмотр, например работа в области образования, предусматривающая взаимодействие с несовершеннолетними. Порядок организации таких осмотров устанавливается Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н.
(Платонова Н.И.)
("Медицинское право", 2024, N 3)7. Профилактика хронических неинфекционных заболеваний. По сути, здесь речь идет также о борьбе с потреблением табака, алкоголя и наркотических средств, о пропаганде здорового образа жизни, здорового питания, постоянной физической активности. Помимо этого, сюда можно отнести и борьбу с лишним весом, проведение регулярных осмотров населения, диспансеризации, с учетом особенностей различных категорий населения. В частности, Порядок проведения таких действий определен Приказом Министерства здравоохранения N 404н. Однако в данном контексте рассматривается право граждан на получение медицинской помощи, ежегодную диспансеризацию в целях выявления болезней на ранней стадии и недопущения их распространения, развития. Кроме того, для определенных отраслей предусматривается обязательный медицинский ежегодный осмотр, например работа в области образования, предусматривающая взаимодействие с несовершеннолетними. Порядок организации таких осмотров устанавливается Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н.