ЕТКС отдел кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу ЕТКС отдел кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 - 4 разрядов
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.
Форма: Должностная инструкция изолировщика на термоизоляции 2 - 6-го разрядов
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Если ЕТКС - не новый для специалистов по организации труда и кадровых служб документ, то Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) до принятия Трудового кодекса РФ не предусматривался системой тарифного регулирования - тарификация должностей служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) осуществлялась в соответствии с общеотраслевыми и отраслевыми сборниками тарифно-квалификационных характеристик, а также Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 N 37.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Если ЕТКС - не новый для специалистов по организации труда и кадровых служб документ, то Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) до принятия Трудового кодекса РФ не предусматривался системой тарифного регулирования - тарификация должностей служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) осуществлялась в соответствии с общеотраслевыми и отраслевыми сборниками тарифно-квалификационных характеристик, а также Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 N 37.
Вопрос: В моем удостоверении, а также в документе об обучении указана профессия "машинист экскаватора". При трудоустройстве в заявлении о приеме на работу указал: "Прошу принять на работу на должность машиниста экскаватора". Сотрудник отдела кадров настояла на формулировке "машинист-экскаваторщик". Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Имею профессию "машинист экскаватора". В удостоверении, а также в документе об обучении указана профессия "машинист экскаватора". При трудоустройстве в компанию в отделе кадров в заявлении о приеме на работу указал: "Прошу принять на работу на должность машиниста экскаватора 6-го разряда". Однако сотрудник отдела кадров настояла на формулировке "машинист-экскаваторщик". Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров, ведь согласно ЕТКС имеется только профессия "машинист экскаватора"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Имею профессию "машинист экскаватора". В удостоверении, а также в документе об обучении указана профессия "машинист экскаватора". При трудоустройстве в компанию в отделе кадров в заявлении о приеме на работу указал: "Прошу принять на работу на должность машиниста экскаватора 6-го разряда". Однако сотрудник отдела кадров настояла на формулировке "машинист-экскаваторщик". Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров, ведь согласно ЕТКС имеется только профессия "машинист экскаватора"?
Нормативные акты
Приказ Роскомархива от 09.12.1992 N 226
"О введении ЕТС в учреждениях, организациях и предприятиях системы Государственной архивной службы России"В приказе определяются сроки начала и завершения работы, даются поручения бухгалтерии, кадровой службе и другим привлекаемым к проведению подготовительной работы подразделениям или специалистам.
"О введении ЕТС в учреждениях, организациях и предприятиях системы Государственной архивной службы России"В приказе определяются сроки начала и завершения работы, даются поручения бухгалтерии, кадровой службе и другим привлекаемым к проведению подготовительной работы подразделениям или специалистам.
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 27.06.2016 N 176-р
(ред. от 15.04.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга"5. Комиссия при выполнении своих полномочий, предусмотренных пунктами 3 и 4 Порядка, руководствуется соответствующими выпусками единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональными стандартами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
(ред. от 15.04.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга"5. Комиссия при выполнении своих полномочий, предусмотренных пунктами 3 и 4 Порядка, руководствуется соответствующими выпусками единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональными стандартами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
Вопрос: Начиная с 2014 года ежегодно утверждается большое количество профессиональных стандартов. Будут ли в связи с этим отменены ЕТКС и ЕКС?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7
Статья: Трудовые книжки: от "а" до "я" (Начало)
(Кудряшов С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 23)<7> Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
(Кудряшов С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 23)<7> Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
Вопрос: У нас в организации работают машинисты (кочегары) котельной (угольные котельные, сезонная работа). По результатам спецоценки у них установлен класс 3.2. Должны ли машинисты (кочегары) котельной для устройства на работу иметь удостоверения (или дипломы, свидетельства) о том, что они обучены по этой профессии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: У нас в организации работают машинисты (кочегары) котельной (угольные котельные, сезонная работа). По результатам спецоценки у них установлен класс 3.2 (по тяжести), есть досрочная пенсия и необходим предварительный медосмотр, есть допотпуск за вредность согласно отраслевому соглашению. Должны ли машинисты (кочегары) котельной для устройства на работу иметь (помимо предварительного медосмотра) удостоверения (или дипломы, свидетельства) о том, что они обучены по этой профессии? Ведь, насколько мне известно, действие профстандартов и квалификационных справочников обязательно только в соответствующей части и поэтому требовать от них такие документы было бы ошибкой отдела кадров. Или я ошибаюсь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: У нас в организации работают машинисты (кочегары) котельной (угольные котельные, сезонная работа). По результатам спецоценки у них установлен класс 3.2 (по тяжести), есть досрочная пенсия и необходим предварительный медосмотр, есть допотпуск за вредность согласно отраслевому соглашению. Должны ли машинисты (кочегары) котельной для устройства на работу иметь (помимо предварительного медосмотра) удостоверения (или дипломы, свидетельства) о том, что они обучены по этой профессии? Ведь, насколько мне известно, действие профстандартов и квалификационных справочников обязательно только в соответствующей части и поэтому требовать от них такие документы было бы ошибкой отдела кадров. Или я ошибаюсь?
"Кадры работников строительных организаций"
(Афонина А.В.)
("Альфа-Пресс", 2005)Штатное расписание традиционно составляется работником кадровой службы. На его основе утверждается штат предприятия, в котором указаны конкретное число штатных единиц по отдельным специальностям.
(Афонина А.В.)
("Альфа-Пресс", 2005)Штатное расписание традиционно составляется работником кадровой службы. На его основе утверждается штат предприятия, в котором указаны конкретное число штатных единиц по отдельным специальностям.
Статья: Производственное обучение и повышение разряда
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 11)Порядок присвоения работникам квалификационных разрядов предусмотрен п. п. 10 - 21 Общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, ред. от 17.04.2009).
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 11)Порядок присвоения работникам квалификационных разрядов предусмотрен п. п. 10 - 21 Общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, ред. от 17.04.2009).
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 12.04.2013 N 147н "Об утверждении макета профессионального стандарта"
(Акиньшин М.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 13)Обратите внимание: профессиональные стандарты станут связующим звеном между образовательными и профессиональными областями жизнедеятельности гражданина РФ. Поэтому после утверждения Правительством РФ профессиональных стандартов (предполагается утвердить около 800 стандартов к 2015 г.) последует новое лицензирование образовательных учреждений и появление нового инструментария в работе кадровых служб организаций.
(Акиньшин М.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2013, N 13)Обратите внимание: профессиональные стандарты станут связующим звеном между образовательными и профессиональными областями жизнедеятельности гражданина РФ. Поэтому после утверждения Правительством РФ профессиональных стандартов (предполагается утвердить около 800 стандартов к 2015 г.) последует новое лицензирование образовательных учреждений и появление нового инструментария в работе кадровых служб организаций.
Форма: Положение о порядке разработки, утверждения и введения штатного расписания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При разработке и утверждении штатного расписания присваиваются штатным единицам наименования должностей и профессий, которые соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ("ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367), а при необходимости - единые тарифно - квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям и утвержденные действующим законодательством профессиональные стандарты;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При разработке и утверждении штатного расписания присваиваются штатным единицам наименования должностей и профессий, которые соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ("ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367), а при необходимости - единые тарифно - квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям и утвержденные действующим законодательством профессиональные стандарты;
Статья: Свободный и равный труд - с позиции закона и здравого смысла
(Зудина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 3)Существует достаточно много методик, применяемых службами персонала для выяснения деловых качеств человека. В суде же надо будет доказать правильность их применения к конкретному человеку (истцу). Здесь кадровой службе следует проявить особую бдительность при документировании результатов собеседования, анкетирования, тестирования и т.п.
(Зудина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 3)Существует достаточно много методик, применяемых службами персонала для выяснения деловых качеств человека. В суде же надо будет доказать правильность их применения к конкретному человеку (истцу). Здесь кадровой службе следует проявить особую бдительность при документировании результатов собеседования, анкетирования, тестирования и т.п.
Форма: Должностная инструкция монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243.
"Время отдыха: выходные, праздники, отпуска (практическое пособие)"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)В настоящее время при применении Списка возникают проблемы, связанные с несоответствием наименований должностей служащих и профессий рабочих, указанных в нем, наименованиям должностей, содержащимся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (с изм. на 12.11.2003), а также наименованиям профессий, используемым в соответствующих выпусках (разделах) обновляемого в настоящее время Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Поэтому при предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков работникам (особенно рабочим) сотрудникам кадровых служб необходимо проводить сверку наименований с помощью сравнительных таблиц, содержащихся в каждом новом выпуске ЕТКС.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)В настоящее время при применении Списка возникают проблемы, связанные с несоответствием наименований должностей служащих и профессий рабочих, указанных в нем, наименованиям должностей, содержащимся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (с изм. на 12.11.2003), а также наименованиям профессий, используемым в соответствующих выпусках (разделах) обновляемого в настоящее время Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Поэтому при предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков работникам (особенно рабочим) сотрудникам кадровых служб необходимо проводить сверку наименований с помощью сравнительных таблиц, содержащихся в каждом новом выпуске ЕТКС.