Если работник в отпуске взял больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник в отпуске взял больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Статья: Нюансы предоставления разных видов отпусков
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)В период основного отпуска работник взял больничный и согласовал с руководством продление дней отпуска. Однако позже работодатель передумал и потребовал, чтобы работник вышел на работу по окончании первоначального отпускного периода. Роструд счел это неправомерным. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Значит, работодатель не вправе был в одностороннем порядке изменять перенос отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника. Также работодатель не вправе принуждать работника к использованию отпуска без сохранения заработной платы.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)В период основного отпуска работник взял больничный и согласовал с руководством продление дней отпуска. Однако позже работодатель передумал и потребовал, чтобы работник вышел на работу по окончании первоначального отпускного периода. Роструд счел это неправомерным. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Значит, работодатель не вправе был в одностороннем порядке изменять перенос отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника. Также работодатель не вправе принуждать работника к использованию отпуска без сохранения заработной платы.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник в отпуске взял больничный в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи (например, ребенком), работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск такого работника. Впрочем, он может это сделать, если такая возможность предусмотрена ЛНА.
("Главная книга", 2025, N 20)Если работник в отпуске взял больничный в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи (например, ребенком), работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск такого работника. Впрочем, он может это сделать, если такая возможность предусмотрена ЛНА.
Вопрос: Сотрудница накануне отпуска взяла больничный по уходу за ребенком, заявления о переносе отпуска не писала. Каковы действия организации: нужно было перенести отпуск на другой срок или только с согласия работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период ежегодного отпуска взял больничный, то этот отпуск продлевается или переносится на другой срок. Но есть, например, следующее исключение.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период ежегодного отпуска взял больничный, то этот отпуск продлевается или переносится на другой срок. Но есть, например, следующее исключение.