Если работник не подаст заявление до 31.12. 2020 года по электронным трудовым книжкам
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник не подаст заявление до 31.12. 2020 года по электронным трудовым книжкам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- работники, имеющие стаж работы по трудовому договору, но по состоянию на 31 декабря 2020 г. не состоявшие в трудовых отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- работники, имеющие стаж работы по трудовому договору, но по состоянию на 31 декабря 2020 г. не состоявшие в трудовых отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О ведении трудовой книжки, если работник не подал в срок заявление о выборе формата трудовой книжки на прежнем месте работы.
(Письмо Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1202)Вопрос: В установленный срок (по 31.12.2020) работник не подал заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки ("промолчал"). Теперь он устраивается на новую работу. Должен ли новый работодатель продолжить вести бумажную трудовую книжку работника, если он не планирует переходить на ЭТК?
(Письмо Минтруда России от 12.02.2021 N 14-2/ООГ-1202)Вопрос: В установленный срок (по 31.12.2020) работник не подал заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки ("промолчал"). Теперь он устраивается на новую работу. Должен ли новый работодатель продолжить вести бумажную трудовую книжку работника, если он не планирует переходить на ЭТК?
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.