Единый тарифно-Квалификационный
Подборка наиболее важных документов по запросу Единый тарифно-Квалификационный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Разрешая спор по существу и отказывая в иске, суд первой инстанции руководствуясь положениями статьей 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45, профессиональным стандартом "Полировщик", утвержденным Приказом Минтруда России от 02 июля 2019 г. N 467н, Разделом XIV "Металлообработка" подраздела 12 Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которым дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, пришел к выводу, что наименование должности истца соответствует фактически выполняемой ею работе, основания для включения периода работы в данной должности в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии отсутствуют и как следствие, отсутствуют основания для понуждения ООО "ДААЗ" направить в ОСФР по Ульяновской области уточненные данные о наименовании ее должности как "полировщик", уплаты дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов (ЕКС), предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов (ЕКС), предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание: название профессий нужно взять из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). А для выбора должностей лучше использовать квалификационные справочники или утвержденные профстандарты.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание: название профессий нужно взять из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). А для выбора должностей лучше использовать квалификационные справочники или утвержденные профстандарты.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- если работа соответствует профессии, указанной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), то работник принимается на работу по профессии. В документах пишем так: "принят поваром 3-го разряда";
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- если работа соответствует профессии, указанной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС), то работник принимается на работу по профессии. В документах пишем так: "принят поваром 3-го разряда";
Статья: Отметка "ДЗН" (до замены новыми)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)15. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - в других организациях, нежели по месту утверждения (п. 396 Перечня).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)15. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - в других организациях, нежели по месту утверждения (п. 396 Перечня).
Статья: Несовершеннолетние как наследодатели и участники наследственных правоотношений в широком смысле слова
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Другая проблема, затрудняющая профессиональную подготовку молодежи и ее последующее трудоустройство на первое рабочее место, обусловлена несоответствием Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов <1>, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Профессиональное обучение невозможно осуществлять по профессиям, не входящим в указанный Перечень. При этом работодателями востребованы работники по профессиям из ЕТКС и Общероссийского классификатора, в которых представлено больше профессий, чем в Перечне. В целях решения данной проблемы Приказом Минпросвещения России от 14 июля 2023 г. N 534 утвержден новый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется обучение <2>. Он пополнен 12 новыми профессиями и специальностями. Представляется, что по мере появления новых направлений деятельности и специальностей, обусловленных развитием цифровизации и внедрением новых технологий в производственные процессы, с учетом роста потребности в подготовке необходимых специалистов в данный Перечень будут своевременно вноситься дополнения.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Другая проблема, затрудняющая профессиональную подготовку молодежи и ее последующее трудоустройство на первое рабочее место, обусловлена несоответствием Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов <1>, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Профессиональное обучение невозможно осуществлять по профессиям, не входящим в указанный Перечень. При этом работодателями востребованы работники по профессиям из ЕТКС и Общероссийского классификатора, в которых представлено больше профессий, чем в Перечне. В целях решения данной проблемы Приказом Минпросвещения России от 14 июля 2023 г. N 534 утвержден новый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется обучение <2>. Он пополнен 12 новыми профессиями и специальностями. Представляется, что по мере появления новых направлений деятельности и специальностей, обусловленных развитием цифровизации и внедрением новых технологий в производственные процессы, с учетом роста потребности в подготовке необходимых специалистов в данный Перечень будут своевременно вноситься дополнения.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следует отметить, что способ привлечения и удержания рабочей силы в таких регионах путем установления районных коэффициентов и процентных надбавок был эффективным лишь в советское время, когда централизованно на всей территории страны действовали единые тарифные ставки и оклады, основанные на едином тарифно-квалификационном справочнике. Соответственно, их увеличение на районный коэффициент и процентную надбавку давало значительную прибавку к заработной плате, что делало привлекательным заключение трудового договора с работодателями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следует отметить, что способ привлечения и удержания рабочей силы в таких регионах путем установления районных коэффициентов и процентных надбавок был эффективным лишь в советское время, когда централизованно на всей территории страны действовали единые тарифные ставки и оклады, основанные на едином тарифно-квалификационном справочнике. Соответственно, их увеличение на районный коэффициент и процентную надбавку давало значительную прибавку к заработной плате, что делало привлекательным заключение трудового договора с работодателями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нередко суды требуют, чтобы при составлении должностных инструкций учитывались положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Так, З. на основании заключенного с Управлением образования администрации муниципального района "Сосногорск" трудового договора от 24 января 2017 г. N 4 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщицы общежития.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Нередко суды требуют, чтобы при составлении должностных инструкций учитывались положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Так, З. на основании заключенного с Управлением образования администрации муниципального района "Сосногорск" трудового договора от 24 января 2017 г. N 4 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщицы общежития.