Двухнедельное выходное пособие НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Двухнедельное выходное пособие НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, двухнедельное выходное пособие не превышает указанные размеры и объекта налогообложения по НДФЛ не возникает. Однако в отдельных случаях такое превышение возможно, например, когда работник не имел заработка в течение двух календарных лет, предшествующих году увольнения, а в текущем году до месяца увольнения получал высокую заработную плату. Тогда с суммы превышения необходимо исчислить и удержать НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, двухнедельное выходное пособие не превышает указанные размеры и объекта налогообложения по НДФЛ не возникает. Однако в отдельных случаях такое превышение возможно, например, когда работник не имел заработка в течение двух календарных лет, предшествующих году увольнения, а в текущем году до месяца увольнения получал высокую заработную плату. Тогда с суммы превышения необходимо исчислить и удержать НДФЛ.
Нормативные акты
Типовая ситуация: Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета двухнедельного выходного пособия в локальном нормативном акте организации.
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета двухнедельного выходного пособия в локальном нормативном акте организации.
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2026)При увольнении по состоянию здоровья как по ст. 77, так и по ст. 83 ТК РФ выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)При увольнении по состоянию здоровья как по ст. 77, так и по ст. 83 ТК РФ выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Любое выходное пособие (в том числе предусмотренное при увольнении по соглашению сторон) не облагается НДФЛ и взносами, только если оно не превышает трехкратный (а на Крайнем Севере - шестикратный) средний месячный заработок, который рассчитывается <17>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Любое выходное пособие (в том числе предусмотренное при увольнении по соглашению сторон) не облагается НДФЛ и взносами, только если оно не превышает трехкратный (а на Крайнем Севере - шестикратный) средний месячный заработок, который рассчитывается <17>:
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- Если новая норма НК применяется ко всем видам увольнительных пособий, то как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при призыве в армию или по медицинским показаниям? Ведь по правилам ТК мы рассчитываем двухнедельное выходное пособие. Надо лимит среднего заработка в целях НДФЛ тоже рассчитать за 2 недели? Если да, то какое количество дней брать в расчет?
("Главная книга", 2025, N 1)- Если новая норма НК применяется ко всем видам увольнительных пособий, то как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при призыве в армию или по медицинским показаниям? Ведь по правилам ТК мы рассчитываем двухнедельное выходное пособие. Надо лимит среднего заработка в целях НДФЛ тоже рассчитать за 2 недели? Если да, то какое количество дней брать в расчет?
Типовая ситуация: Увольнение в связи с призывом в армию: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)В день увольнения выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами выходное пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)В день увольнения выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами выходное пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере 2-недельного среднего заработка.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере 2-недельного среднего заработка.
Типовая ситуация: Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при призыве в армию (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в локальном нормативном акте организации.
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с неопределенностью в данном вопросе рекомендуем установить порядок расчета выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в локальном нормативном акте организации.
Типовая ситуация: Увольнение главного бухгалтера: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)По собственному желанию главный бухгалтер может уволиться, предупредив об этом за две недели. Особенностей при оформлении нет (ст. 80 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)По собственному желанию главный бухгалтер может уволиться, предупредив об этом за две недели. Особенностей при оформлении нет (ст. 80 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- выходное пособие в иных установленных ТК РФ случаях составляет двухнедельный средний заработок, то есть не превышает лимита (ст. 178 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- выходное пособие в иных установленных ТК РФ случаях составляет двухнедельный средний заработок, то есть не превышает лимита (ст. 178 ТК РФ).