Двухнедельное пособие при уходе в армию
Подборка наиболее важных документов по запросу Двухнедельное пособие при уходе в армию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Курсы повышения квалификации оплачивают по среднему заработку за последние полгода. Работаю я 1 месяц (восстановлен после армии): 2 недели на рабочем месте, остальную часть - на курсах. В итоге зарплата за месяц меньше почти в 3 раза, чем описано в трудовом договоре. Прав ли работодатель, рассчитав средний заработок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1976 N 119/29
"Об утверждении Типового положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР и Типового перечня профессий (должностей) рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным окладам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны СССР"8. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
"Об утверждении Типового положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР и Типового перечня профессий (должностей) рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным окладам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны СССР"8. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
Приказ МВД СССР от 17.05.1977 N 156
"О введении в действие Положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала, занятых техническим и хозяйственным обслуживанием зданий Министерства внутренних дел СССР, его территориальных органов, научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, институтов повышения квалификации, больниц специального (тюремного) типа, следственных изоляторов, а также рабочих подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом и эксплуатацией технических средств охраны"7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на обучение в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
"О введении в действие Положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала, занятых техническим и хозяйственным обслуживанием зданий Министерства внутренних дел СССР, его территориальных органов, научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, институтов повышения квалификации, больниц специального (тюремного) типа, следственных изоляторов, а также рабочих подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом и эксплуатацией технических средств охраны"7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на обучение в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)в каком-либо году (годах) расчетного периода работник, для которого необходимо рассчитать пособие, весь год (годы) или его часть находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком или проходил военную службу в качестве мобилизованного лица, контрактника или добровольца;
(КонсультантПлюс, 2025)в каком-либо году (годах) расчетного периода работник, для которого необходимо рассчитать пособие, весь год (годы) или его часть находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком или проходил военную службу в качестве мобилизованного лица, контрактника или добровольца;
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)является матерью, женой или дочерью военнослужащего, или гражданина, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ, или сотрудника определенных органов и учреждений, или сотрудника, проходящего службу в войсках нацгвардии РФ, погибшего или умершего из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по указанному контракту, либо из-за болезни, связанной с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)является матерью, женой или дочерью военнослужащего, или гражданина, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ, или сотрудника определенных органов и учреждений, или сотрудника, проходящего службу в войсках нацгвардии РФ, погибшего или умершего из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по указанному контракту, либо из-за болезни, связанной с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
Статья: Заявление на отпуск "за свой счет": важные детали, защищающие интересы работодателя
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, - до 14 календарных дней в году;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, - до 14 календарных дней в году;
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.05.2022 N 16-1/ООГ-1915 <Об информировании работодателем сотрудника о включении его в список граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Обратите внимание: ИТ-компании, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Обратите внимание: ИТ-компании, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, - до 14 календарных дней в году;
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, - до 14 календарных дней в году;
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- работник - родитель или супруг военнослужащего (или приравненных к ним лиц), умершего или погибшего вследствие ранения или заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году);
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- работник - родитель или супруг военнослужащего (или приравненных к ним лиц), умершего или погибшего вследствие ранения или заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году);