Двухнедельное пособие при уходе в армию
Подборка наиболее важных документов по запросу Двухнедельное пособие при уходе в армию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Курсы повышения квалификации оплачивают по среднему заработку за последние полгода. Работаю я 1 месяц (восстановлен после армии): 2 недели на рабочем месте, остальную часть - на курсах. В итоге зарплата за месяц меньше почти в 3 раза, чем описано в трудовом договоре. Прав ли работодатель, рассчитав средний заработок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1976 N 119/29
"Об утверждении Типового положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР и Типового перечня профессий (должностей) рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным окладам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны СССР"8. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
"Об утверждении Типового положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР и Типового перечня профессий (должностей) рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным окладам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны СССР"8. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
Приказ МВД СССР от 17.05.1977 N 156
"О введении в действие Положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала, занятых техническим и хозяйственным обслуживанием зданий Министерства внутренних дел СССР, его территориальных органов, научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, институтов повышения квалификации, больниц специального (тюремного) типа, следственных изоляторов, а также рабочих подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом и эксплуатацией технических средств охраны"7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на обучение в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
"О введении в действие Положения о премировании рабочих и обслуживающего персонала, занятых техническим и хозяйственным обслуживанием зданий Министерства внутренних дел СССР, его территориальных органов, научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, институтов повышения квалификации, больниц специального (тюремного) типа, следственных изоляторов, а также рабочих подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом и эксплуатацией технических средств охраны"7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом (поступлением) на военную службу, переводом на другую работу, поступлением на обучение в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Стаж для назначения страховой пенсии подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии или неполноте - документами о работе, периодах военной службы, ухода за ребенком, получения пособия по безработице и др.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Стаж для назначения страховой пенсии подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии или неполноте - документами о работе, периодах военной службы, ухода за ребенком, получения пособия по безработице и др.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны предоставить работнице отпуск за свой счет перед отпуском по беременности и родам, если у нее есть на это основания, не связанные с беременностью (по закону сама по себе беременность не является основанием для предоставления отпуска за свой счет по просьбе этой работницы). Например, жене военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы, вы обязаны предоставить до 14 календарных дней в году отпуска за свой счет, в том числе если она попросит их перед декретом. Также такой отпуск нужно предоставить, если у вас установлены, например, коллективным договором, свои дополнительные случаи предоставления отпуска без сохранения зарплаты по просьбе беременной работницы. В остальных случаях вы можете отказать ей в предоставлении отпуска за свой счет перед декретом (абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1, абз. 4, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны предоставить работнице отпуск за свой счет перед отпуском по беременности и родам, если у нее есть на это основания, не связанные с беременностью (по закону сама по себе беременность не является основанием для предоставления отпуска за свой счет по просьбе этой работницы). Например, жене военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы, вы обязаны предоставить до 14 календарных дней в году отпуска за свой счет, в том числе если она попросит их перед декретом. Также такой отпуск нужно предоставить, если у вас установлены, например, коллективным договором, свои дополнительные случаи предоставления отпуска без сохранения зарплаты по просьбе беременной работницы. В остальных случаях вы можете отказать ей в предоставлении отпуска за свой счет перед декретом (абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1, абз. 4, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- С моей точки зрения, лимит за 2 недели не надо рассчитывать, поскольку в Налоговом кодексе РФ указано облагать суммы, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка. А при призыве в армию двухнедельный размер вряд ли превысит трехмесячный размер.
("Главная книга", 2025, N 1)- С моей точки зрения, лимит за 2 недели не надо рассчитывать, поскольку в Налоговом кодексе РФ указано облагать суммы, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка. А при призыве в армию двухнедельный размер вряд ли превысит трехмесячный размер.
Статья: Призыв в армию, на военные сборы и мобилизация: устраняем путаницу
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)На заметку. Работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника двухнедельной отработки. Призываемому работнику при увольнении, кроме стандартных выплат, положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Удерживать суммы отпускных, выплаченные авансом, в данном случае незаконно.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)На заметку. Работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника двухнедельной отработки. Призываемому работнику при увольнении, кроме стандартных выплат, положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Удерживать суммы отпускных, выплаченные авансом, в данном случае незаконно.
Ситуация: Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При назначении страховой пенсии учитываются периоды прохождения военной службы, получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и иные нестраховые периоды.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При назначении страховой пенсии учитываются периоды прохождения военной службы, получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и иные нестраховые периоды.
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- работник - родитель или супруг военнослужащего (или приравненных к ним лиц), умершего или погибшего вследствие ранения или заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году);
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- работник - родитель или супруг военнослужащего (или приравненных к ним лиц), умершего или погибшего вследствие ранения или заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году);
Ситуация: Как осуществляется призыв на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы не получили повестку до начала очередного периода отправки граждан к месту прохождения военной службы, вам нужно в двухнедельный срок со дня начала такого периода лично явиться в военкомат для сверки данных воинского учета (п. 2.1 ст. 31 Закона N 53-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы не получили повестку до начала очередного периода отправки граждан к месту прохождения военной службы, вам нужно в двухнедельный срок со дня начала такого периода лично явиться в военкомат для сверки данных воинского учета (п. 2.1 ст. 31 Закона N 53-ФЗ).
Статья: Работник попросил отпуск за свой счет на неделю, а работодатель согласен дать только на три дня. Что делать?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2026)является матерью, женой или дочерью военнослужащего, или гражданина, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ, или сотрудника определенных органов и учреждений, или сотрудника, проходящего службу в войсках нацгвардии РФ, погибшего или умершего из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по указанному контракту, либо из-за болезни, связанной с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)является матерью, женой или дочерью военнослужащего, или гражданина, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ, или сотрудника определенных органов и учреждений, или сотрудника, проходящего службу в войсках нацгвардии РФ, погибшего или умершего из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по указанному контракту, либо из-за болезни, связанной с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);