Два больничных за один период
Подборка наиболее важных документов по запросу Два больничных за один период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)...нетрудоспособность С. длилась 54 дня в 2019 году и 114 дней в 2020 году, то есть период временной нетрудоспособности указанного лица являлся переходящим, частично охватывая два календарных года. Это значит, что максимальный срок выплаты страхового обеспечения, предусмотренный частью 1 статьи 6 Закона N 255-ФЗ, следовало исчислять применительно к 2019 году и к 2020 году отдельно, поскольку даже в случае продолжения страхового случая отсчет четырехмесячного непрерывного лимита и пятимесячного суммарного лимита длительности нетрудоспособности с наступлением нового календарного года начинается заново.
(КонсультантПлюс, 2025)...нетрудоспособность С. длилась 54 дня в 2019 году и 114 дней в 2020 году, то есть период временной нетрудоспособности указанного лица являлся переходящим, частично охватывая два календарных года. Это значит, что максимальный срок выплаты страхового обеспечения, предусмотренный частью 1 статьи 6 Закона N 255-ФЗ, следовало исчислять применительно к 2019 году и к 2020 году отдельно, поскольку даже в случае продолжения страхового случая отсчет четырехмесячного непрерывного лимита и пятимесячного суммарного лимита длительности нетрудоспособности с наступлением нового календарного года начинается заново.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если сформированы два больничных листа за один период, но по разным основаниям, это не является нарушением Порядка формирования листков нетрудоспособности. Ведь он не содержит запрета на формирование двух больничных листов по разным основаниям одному застрахованному лицу за один период (исключением является только запрет выдачи листка нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сформированы два больничных листа за один период, но по разным основаниям, это не является нарушением Порядка формирования листков нетрудоспособности. Ведь он не содержит запрета на формирование двух больничных листов по разным основаниям одному застрахованному лицу за один период (исключением является только запрет выдачи листка нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам).
Статья: За задвоение больничных в реестре отвечает работодатель
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 26.09.2024 N Ф07-12181/2024 по делу N А56-89344/2023 рассмотрел ситуацию, когда работнику было открыто два листка нетрудоспособности за один и тот же период, в результате чего произошла переплата пособия.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 26.09.2024 N Ф07-12181/2024 по делу N А56-89344/2023 рассмотрел ситуацию, когда работнику было открыто два листка нетрудоспособности за один и тот же период, в результате чего произошла переплата пособия.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, страхователь назначает одно пособие по временной нетрудоспособности работнику, занятому у него как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству, которое исчисляется в соответствии с положениями ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года расчетного периода.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, страхователь назначает одно пособие по временной нетрудоспособности работнику, занятому у него как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству, которое исчисляется в соответствии с положениями ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года расчетного периода.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу части 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу части 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2025)По больничному листу, переходящему с одного года на другой, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности, если замены лет в расчетном периоде не было (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)По больничному листу, переходящему с одного года на другой, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности, если замены лет в расчетном периоде не было (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работница в 2024 г. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на полный день и получает ежемесячное пособие по уходу. В марте 2024 г. она планирует выход в отпуск по беременности и родам. Будет ли продолжена выплата ей пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч. 4 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч. 4 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Выход из отпуска по уходу за ребенком без потери пособия: новшества с 2024 года
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В дореволюционной России одним из важнейших нормативных правовых актов, содержавших положения о работе лиц женского пола, стал Устав о промышленном труде 1913 г., Отделение 2 которого содержало положения (п. 71), запрещавшие допускать рожениц, состоящих участницами больничных касс, к работам по найму ранее истечения срока четырех недель со дня родов. Кроме того, в соответствии с Приложением 5 к ст. 113 Устава работницам, находящимся в последнем периоде беременности и прекратившим работу за две недели до родов, полагалось пособие <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В дореволюционной России одним из важнейших нормативных правовых актов, содержавших положения о работе лиц женского пола, стал Устав о промышленном труде 1913 г., Отделение 2 которого содержало положения (п. 71), запрещавшие допускать рожениц, состоящих участницами больничных касс, к работам по найму ранее истечения срока четырех недель со дня родов. Кроме того, в соответствии с Приложением 5 к ст. 113 Устава работницам, находящимся в последнем периоде беременности и прекратившим работу за две недели до родов, полагалось пособие <1>.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работник ООО "Пассив" Иванов болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж - один год и два месяца. Сначала рассчитаем, как обычно. В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года: 2023 и 2024. В 2023 году Иванов не работал. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2024 году, составила 680 000 рублей. Это меньше предельного лимита в 2 225 000 рублей, но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 538 560 рублей (22 440 руб. x 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работник ООО "Пассив" Иванов болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж - один год и два месяца. Сначала рассчитаем, как обычно. В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года: 2023 и 2024. В 2023 году Иванов не работал. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2024 году, составила 680 000 рублей. Это меньше предельного лимита в 2 225 000 рублей, но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 538 560 рублей (22 440 руб. x 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна:
Статья: Проблемные вопросы определения объективной стороны преступления, предусмотренного ст. 157 УК
(Миляева И.А., Шибаков А.А.)
("Законность", 2024, N 2)Например, лицо в период с 25 июня 2022 г. по 25 февраля 2023 г. каждые два месяца однократно обращается за медицинской помощью (25 августа 2022 г., 25 октября 2022 г., 25 декабря 2022 г.) с признаками простудного заболевания, в этом случае указанные дни будут считаться периодом временной нетрудоспособности, неуплату алиментов за них необходимо признать уважительной и включить эти дни в период, предусмотренный ст. 157 УК, невозможно. При наличии совокупного периода неуплаты алиментов более полугода ни один из периодов уклонения без уважительной причины два и более месяца не составляет.
(Миляева И.А., Шибаков А.А.)
("Законность", 2024, N 2)Например, лицо в период с 25 июня 2022 г. по 25 февраля 2023 г. каждые два месяца однократно обращается за медицинской помощью (25 августа 2022 г., 25 октября 2022 г., 25 декабря 2022 г.) с признаками простудного заболевания, в этом случае указанные дни будут считаться периодом временной нетрудоспособности, неуплату алиментов за них необходимо признать уважительной и включить эти дни в период, предусмотренный ст. 157 УК, невозможно. При наличии совокупного периода неуплаты алиментов более полугода ни один из периодов уклонения без уважительной причины два и более месяца не составляет.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Расчетный период составляет два календарных года, даже если в указанном периоде трудовые отношения (иная деятельность, в течение которой застрахованное лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) продолжались только часть времени;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Расчетный период составляет два календарных года, даже если в указанном периоде трудовые отношения (иная деятельность, в течение которой застрахованное лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) продолжались только часть времени;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)А в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)А в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.