Доверенность выдана генеральным директором, который умер
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность выдана генеральным директором, который умер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 53 ГПК РФПолномочия представителя в суде можно передоверить в устном или письменном заявлении без оформления новой доверенности >>>
Важнейшая практика по ст. 188 ГК РФДействие доверенности не прекращается в случае смерти руководителя юрлица, выдавшего доверенность >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать в случае смерти директора ООО или АО
(КонсультантПлюс, 2025)Случаи же, когда действие доверенности прекращается, установлены в ст. 188 ГК РФ. Их перечень является исчерпывающим, и в нем нет такого основания для прекращения действия доверенности, как смерть руководителя (директора) юрлица, выдавшего доверенность.
(КонсультантПлюс, 2025)Случаи же, когда действие доверенности прекращается, установлены в ст. 188 ГК РФ. Их перечень является исчерпывающим, и в нем нет такого основания для прекращения действия доверенности, как смерть руководителя (директора) юрлица, выдавшего доверенность.
Тематический выпуск: Корпоративные отношения, договоры: из практики гражданско-правового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 12)3. Смерть единоличного исполнительного органа (директора) общества может привести к существенному ограничению или даже к блокировке деятельности общества, поскольку именно директор является тем лицом, которое руководит всей текущей хозяйственной деятельностью общества. В том числе представляет интересы общества в отношениях с другими лицами, совершает сделки от имени общества, издает приказы о назначении на должности работников, выдает доверенности и т.д. (п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 12)3. Смерть единоличного исполнительного органа (директора) общества может привести к существенному ограничению или даже к блокировке деятельности общества, поскольку именно директор является тем лицом, которое руководит всей текущей хозяйственной деятельностью общества. В том числе представляет интересы общества в отношениях с другими лицами, совершает сделки от имени общества, издает приказы о назначении на должности работников, выдает доверенности и т.д. (п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)ВОПРОС 1. Влечет ли смерть руководителя юридического лица, выдавшего доверенность на представительство в судах (статья 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 61 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), прекращение действия этой доверенности?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)ВОПРОС 1. Влечет ли смерть руководителя юридического лица, выдавшего доверенность на представительство в судах (статья 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 61 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), прекращение действия этой доверенности?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 17
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции"Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции"Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
Статья: Обжалование решения суда общей юрисдикции по гражданскому делу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Также особенности есть при подписании документов. Законом не определено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора в связи со смертью, заверяет запись об увольнении в его трудовой книжке (если она ведется). Полагаем, что это может быть лицо, уполномоченное выступать от имени работодателя по отношению к генеральному директору. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества или совета директоров. Или он может выдать доверенность на право подписи, например, директору по персоналу. Запись в трудовой книжке также вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Также особенности есть при подписании документов. Законом не определено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора в связи со смертью, заверяет запись об увольнении в его трудовой книжке (если она ведется). Полагаем, что это может быть лицо, уполномоченное выступать от имени работодателя по отношению к генеральному директору. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества или совета директоров. Или он может выдать доверенность на право подписи, например, директору по персоналу. Запись в трудовой книжке также вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)<32> Участник закупки в личном кабинете в ЕИС заходит в раздел "Администрирование", переходит к "Пользователям организации" и выбирает сотрудника из предложенного списка. Затем в контекстном меню сотрудника нужно выбрать "Регистрационные данные пользователя" и перейти в раздел "Права доступа". Если среди выбранных полномочий имеется хотя бы одно, для которого необходима машиночитаемая доверенность, ЕИС автоматически предложит ее сформировать. Все данные "подтягиваются", вручную потребуется заполнить только три поля: 1) срок действия доверенности; 2) дата ее выдачи; 3) паспортные данные представителя.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)<32> Участник закупки в личном кабинете в ЕИС заходит в раздел "Администрирование", переходит к "Пользователям организации" и выбирает сотрудника из предложенного списка. Затем в контекстном меню сотрудника нужно выбрать "Регистрационные данные пользователя" и перейти в раздел "Права доступа". Если среди выбранных полномочий имеется хотя бы одно, для которого необходима машиночитаемая доверенность, ЕИС автоматически предложит ее сформировать. Все данные "подтягиваются", вручную потребуется заполнить только три поля: 1) срок действия доверенности; 2) дата ее выдачи; 3) паспортные данные представителя.
Вопрос: Прекращает ли свое действие доверенность, выданная от имени юридического лица, при смене его руководителя (единоличного исполнительного органа)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Согласно ст. 188 ГК РФ действие доверенности прекращается вследствие: истечения срока доверенности; отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме; отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий; прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу; смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Согласно ст. 188 ГК РФ действие доверенности прекращается вследствие: истечения срока доверенности; отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме; отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий; прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу; смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.
Статья: Частичная мобилизация и корпоративные отношения
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)В судебной практике и литературе давно ведется дискуссия о праве руководителя корпорации выдавать генеральные доверенности. Так, многие суды в последние годы исходят из недопустимости передачи полномочий руководителя корпорации представителю по доверенности в полном объеме: такая передача по сути означает назначение нового руководителя, что по закону <5> относится к компетенции общего собрания участников корпорации <6>. И.С. Шиткина отмечает, что действующее законодательство не исключает выдачи руководителем доверенности на весь объем полномочий, однако признает, что по существу корпоративных отношений это означает подмену решения компетентного органа юридического лица, которая если и допустима, то в ограниченных случаях <7>.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)В судебной практике и литературе давно ведется дискуссия о праве руководителя корпорации выдавать генеральные доверенности. Так, многие суды в последние годы исходят из недопустимости передачи полномочий руководителя корпорации представителю по доверенности в полном объеме: такая передача по сути означает назначение нового руководителя, что по закону <5> относится к компетенции общего собрания участников корпорации <6>. И.С. Шиткина отмечает, что действующее законодательство не исключает выдачи руководителем доверенности на весь объем полномочий, однако признает, что по существу корпоративных отношений это означает подмену решения компетентного органа юридического лица, которая если и допустима, то в ограниченных случаях <7>.