Доверенность о возложении обязанностей директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность о возложении обязанностей директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Временное исполнение обязанностей руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)...не представлено относимых и допустимых доказательств отсутствия на момент издания оспариваемого приказа у временно исполняющей обязанности директора... доверенности и отсутствия у нее полномочий на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...не представлено относимых и допустимых доказательств отсутствия на момент издания оспариваемого приказа у временно исполняющей обязанности директора... доверенности и отсутствия у нее полномочий на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7.32.3 "Нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" КоАП РФ"Также отклоняется как необоснованный довод заявителя жалобы о том, что директор общества, являющийся его законным представителем находился в очередном отпуске, а у исполняющего обязанности директора в соответствии с имеющейся доверенностью от 14.03.2023 N 06 полномочий представлять интересы ГАУСО "ИАЦ" в УФАС по СО не имелось, в связи с чем отсутствовала реальная возможность обеспечить явку законного представителя при составлении протокола, а также подготовить соответствующие процессуальные документы, в т.ч. ходатайства, объяснения, поскольку данное обстоятельство не влечет отмену обжалуемого постановления должностного лица и судебного акта, так как оно не опровергает правильные выводы должностного лица и нижестоящего суда о наличии в действиях общества состава административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 7.32.3 КоАП РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на исполнение обязанностей директора
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на исполнение обязанностей директора
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить доверенность на исполнение обязанностей директора
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить доверенность на исполнение обязанностей директора
Готовое решение: Есть ли особенности оформления исполнения обязанностей по вакантной должности директора
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, оформить не только кадровые документы. Например, может понадобиться оформить решение уполномоченного органа о назначении исполняющего обязанности директора организации, доверенности для исполняющего обязанности директора филиала. Например, в ООО решение об исполняющем обязанности руководителя общества может быть в протоколе общего собрания участников общества, если это в его в компетенции. Это следует из п. 1 ст. 53, абз. 2 п. 3 ст. 55 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, п. п. 1, 2 ст. 38.2, абз. 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, оформить не только кадровые документы. Например, может понадобиться оформить решение уполномоченного органа о назначении исполняющего обязанности директора организации, доверенности для исполняющего обязанности директора филиала. Например, в ООО решение об исполняющем обязанности руководителя общества может быть в протоколе общего собрания участников общества, если это в его в компетенции. Это следует из п. 1 ст. 53, абз. 2 п. 3 ст. 55 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, п. п. 1, 2 ст. 38.2, абз. 1 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В случае если административное исковое заявление оказалось не подписано или подписано и подано в суд лицом, не имеющим полномочий на его подписание и (или) подачу в суд, либо лицом, должностное положение которого не указано, следует устранить данный недостаток путем подписания административного искового заявления (в том числе электронной цифровой подписью при подаче в электронном виде), представления документа, подтверждающего требуемые полномочия (например, доверенности, подтверждающей наличие соответствующего права, приказа о назначении на должность, о возложении обязанностей руководителя и т.п.), указания должности подписавшего административное исковое заявление лица.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В случае если административное исковое заявление оказалось не подписано или подписано и подано в суд лицом, не имеющим полномочий на его подписание и (или) подачу в суд, либо лицом, должностное положение которого не указано, следует устранить данный недостаток путем подписания административного искового заявления (в том числе электронной цифровой подписью при подаче в электронном виде), представления документа, подтверждающего требуемые полномочия (например, доверенности, подтверждающей наличие соответствующего права, приказа о назначении на должность, о возложении обязанностей руководителя и т.п.), указания должности подписавшего административное исковое заявление лица.
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оформлять доверенность на исполнение обязанностей директора на время его отсутствия, законом не урегулировано. Рекомендуем оформить такую доверенность. В ней вы можете подробно указать, какие конкретно полномочия директора на время его отсутствия передаются исполняющему его обязанности. Кроме того, даже если вы издали приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия, доверенность может понадобиться для представления интересов организации. Например, ее может попросить представить налоговый орган. Это следует, в частности, из п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. п. 1, 3 ст. 29 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оформлять доверенность на исполнение обязанностей директора на время его отсутствия, законом не урегулировано. Рекомендуем оформить такую доверенность. В ней вы можете подробно указать, какие конкретно полномочия директора на время его отсутствия передаются исполняющему его обязанности. Кроме того, даже если вы издали приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия, доверенность может понадобиться для представления интересов организации. Например, ее может попросить представить налоговый орган. Это следует, в частности, из п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. п. 1, 3 ст. 29 НК РФ.
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено конкретное лицо, которое вправе подписывать уведомления о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска работника (если вы оформляете такой документ). Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое уполномоченное, в том числе уставом организации, лицо. Обычно руководитель организации сам определяет способ передачи права подписи таких документов, а также лиц, которых он считает возможным уполномочить. В частности, он может выдать доверенность, издать приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. Например, правом подписи уведомлений о начале ежегодного отпуска работника может быть наделен заместитель генерального директора, коммерческий директор, руководитель отдела кадров. Но учтите, что в любом случае обязанности по подписанию кадровых документов должны быть предусмотрены трудовым договором работника, которого наделяют соответствующим полномочием. Также рекомендуем вам свериться с уставом, внутренними документами организации на предмет наличия в них положений о порядке и лицах, уполномоченных на подписание кадровых документов. Если такие есть, руководствуйтесь ими. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. 60, ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4, 5 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено конкретное лицо, которое вправе подписывать уведомления о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска работника (если вы оформляете такой документ). Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое уполномоченное, в том числе уставом организации, лицо. Обычно руководитель организации сам определяет способ передачи права подписи таких документов, а также лиц, которых он считает возможным уполномочить. В частности, он может выдать доверенность, издать приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. Например, правом подписи уведомлений о начале ежегодного отпуска работника может быть наделен заместитель генерального директора, коммерческий директор, руководитель отдела кадров. Но учтите, что в любом случае обязанности по подписанию кадровых документов должны быть предусмотрены трудовым договором работника, которого наделяют соответствующим полномочием. Также рекомендуем вам свериться с уставом, внутренними документами организации на предмет наличия в них положений о порядке и лицах, уполномоченных на подписание кадровых документов. Если такие есть, руководствуйтесь ими. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. 60, ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4, 5 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 185.1 ГК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто может выдать доверенность от имени юрлица, в т.ч. может ли выдать доверенность исполняющий обязанности руководителя?
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто может выдать доверенность от имени юрлица, в т.ч. может ли выдать доверенность исполняющий обязанности руководителя?
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей руководителя (директора) организации на время его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Юристу Ивановой Е.Д. оформить доверенность для исполнения Шевченко П.А. обязанностей генерального директора в период с 01.09.2025 по 14.09.2025 и представить ее на подпись генеральному директору в срок до 26.08.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Юристу Ивановой Е.Д. оформить доверенность для исполнения Шевченко П.А. обязанностей генерального директора в период с 01.09.2025 по 14.09.2025 и представить ее на подпись генеральному директору в срок до 26.08.2025.
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей директора на время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Юристу Гущиной Е.Д. оформить доверенность для исполнения Совиным Е.И. обязанностей директора филиала в г. Костроме с 04.09.2025. Представить ее на подпись генеральному директору 04.09.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Юристу Гущиной Е.Д. оформить доверенность для исполнения Совиным Е.И. обязанностей директора филиала в г. Костроме с 04.09.2025. Представить ее на подпись генеральному директору 04.09.2025.
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретное лицо, которое вправе подписать такое письмо, проставить упомянутую резолюцию, законом не определено. Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое лицо, в том числе уполномоченное уставом организации. Обычно руководитель организации сам определяет лиц, которых он считает возможным уполномочить на подписание такого документа (проставление резолюции), в частности, выдав доверенность, издав приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. В любом случае обязанности по подписанию соответствующих кадровых документов (проставлению резолюций) должны быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией работника, которого наделяют таким полномочием. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретное лицо, которое вправе подписать такое письмо, проставить упомянутую резолюцию, законом не определено. Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое лицо, в том числе уполномоченное уставом организации. Обычно руководитель организации сам определяет лиц, которых он считает возможным уполномочить на подписание такого документа (проставление резолюции), в частности, выдав доверенность, издав приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. В любом случае обязанности по подписанию соответствующих кадровых документов (проставлению резолюций) должны быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией работника, которого наделяют таким полномочием. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
Статья: И.о. директора не вправе подписывать отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Как составить доверенность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Как составить доверенность
Готовое решение: Доверенность: зачем нужна, кому и какую выдать
(КонсультантПлюс, 2025)Исполняющий обязанности руководителя может выдать доверенность, если он уполномочен на это в соответствии с законом и учредительными документами (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). Иначе он может выдавать доверенности, только если у него самого есть доверенность от юридического лица с правом передоверия. Если доверенность, выданная исполняющему обязанности, не предусматривает передоверие, но и не запрещает его, он может передоверить полномочия лишь для охраны интересов организации, если его вынудят к этому обстоятельства (п. 1 ст. 187 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Исполняющий обязанности руководителя может выдать доверенность, если он уполномочен на это в соответствии с законом и учредительными документами (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). Иначе он может выдавать доверенности, только если у него самого есть доверенность от юридического лица с правом передоверия. Если доверенность, выданная исполняющему обязанности, не предусматривает передоверие, но и не запрещает его, он может передоверить полномочия лишь для охраны интересов организации, если его вынудят к этому обстоятельства (п. 1 ст. 187 ГК РФ).