Доверенность на период отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность на период отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7.32.3 "Нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" КоАП РФ"Также отклоняется как необоснованный довод заявителя жалобы о том, что директор общества, являющийся его законным представителем находился в очередном отпуске, а у исполняющего обязанности директора в соответствии с имеющейся доверенностью от 14.03.2023 N 06 полномочий представлять интересы ГАУСО "ИАЦ" в УФАС по СО не имелось, в связи с чем отсутствовала реальная возможность обеспечить явку законного представителя при составлении протокола, а также подготовить соответствующие процессуальные документы, в т.ч. ходатайства, объяснения, поскольку данное обстоятельство не влечет отмену обжалуемого постановления должностного лица и судебного акта, так как оно не опровергает правильные выводы должностного лица и нижестоящего суда о наличии в действиях общества состава административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 7.32.3 КоАП РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на исполнение обязанностей директора
(Издательство "Главная книга", 2025)Доверенность на исполнение обязанностей директора
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить доверенность на исполнение обязанностей директора
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить доверенность на исполнение обязанностей директора
Вопрос: Во время отпуска работник передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию через третье лицо. У представителя нет доверенности. Вправе ли работодатель отказать в приеме такого заявления?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Во время отпуска работник передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию через третье лицо. У представителя нет доверенности. Вправе ли работодатель отказать в приеме такого заявления?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Во время отпуска работник передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию через третье лицо. У представителя нет доверенности. Вправе ли работодатель отказать в приеме такого заявления?
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Само по себе полномочие не завязано со временем его реализации. Так, генеральный директор не перестает быть единоличным исполнительным органом по субботам, главный бухгалтер не теряет права подписывать отчетность в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня. Соответственно, логично предположить, что нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске также не лишает работника его полномочий, за исключением случаев, когда это отдельно оговорено работодателем - например, если в период длительного отпуска работника его доверенность по подписанию каких-либо документов отозвана работодателем в связи с опасением, что работник может подписать их, минуя установленный порядок согласования в связи со своим длительным нахождением вне рабочего места и рабочего процесса.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Само по себе полномочие не завязано со временем его реализации. Так, генеральный директор не перестает быть единоличным исполнительным органом по субботам, главный бухгалтер не теряет права подписывать отчетность в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня. Соответственно, логично предположить, что нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске также не лишает работника его полномочий, за исключением случаев, когда это отдельно оговорено работодателем - например, если в период длительного отпуска работника его доверенность по подписанию каких-либо документов отозвана работодателем в связи с опасением, что работник может подписать их, минуя установленный порядок согласования в связи со своим длительным нахождением вне рабочего места и рабочего процесса.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оформлять доверенность на исполнение обязанностей директора на время его отсутствия, законом не урегулировано. Рекомендуем оформить такую доверенность. В ней вы можете подробно указать, какие конкретно полномочия директора на время его отсутствия передаются исполняющему его обязанности. Кроме того, даже если вы издали приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия, доверенность может понадобиться для представления интересов организации. Например, ее может попросить представить налоговый орган. Это следует, в частности, из п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. п. 1, 3 ст. 29 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оформлять доверенность на исполнение обязанностей директора на время его отсутствия, законом не урегулировано. Рекомендуем оформить такую доверенность. В ней вы можете подробно указать, какие конкретно полномочия директора на время его отсутствия передаются исполняющему его обязанности. Кроме того, даже если вы издали приказ о возложении обязанностей директора на время его отсутствия, доверенность может понадобиться для представления интересов организации. Например, ее может попросить представить налоговый орган. Это следует, в частности, из п. 1 ст. 185 ГК РФ, п. п. 1, 3 ст. 29 НК РФ.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Само по себе полномочие не завязано со временем его реализации. Так, генеральный директор не перестает быть единоличным исполнительным органом по субботам, главный бухгалтер не теряет права подписывать отчетность в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня. Соответственно, логично предположить, что нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске также не лишает работника его полномочий, за исключением случаев, когда это отдельно оговорено работодателем, например если в период длительного отпуска работника его доверенность по подписанию каких-либо документов отозвана работодателем в связи с опасением, что работник может подписать их, минуя установленный порядок согласования в связи со своим длительным нахождением вне рабочего места и рабочего процесса.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Само по себе полномочие не завязано со временем его реализации. Так, генеральный директор не перестает быть единоличным исполнительным органом по субботам, главный бухгалтер не теряет права подписывать отчетность в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня. Соответственно, логично предположить, что нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске также не лишает работника его полномочий, за исключением случаев, когда это отдельно оговорено работодателем, например если в период длительного отпуска работника его доверенность по подписанию каких-либо документов отозвана работодателем в связи с опасением, что работник может подписать их, минуя установленный порядок согласования в связи со своим длительным нахождением вне рабочего места и рабочего процесса.