Доступ к персональным данным работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Доступ к персональным данным работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Привлекают к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как оператора персональных данных госорган, который допустил неправомерный доступ и распространение персональных данных своих работников и их родственников в сети Интернет и не уведомил об этом контролирующий орган, даже если доступ к данным был получен через инфраструктуру его контрагента
(КонсультантПлюс, 2026)Привлекают к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как оператора персональных данных госорган, который допустил неправомерный доступ и распространение персональных данных своих работников и их родственников в сети Интернет и не уведомил об этом контролирующий орган, даже если доступ к данным был получен через инфраструктуру его контрагента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников2. Организация доступа работников к персональным данным других работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Формы
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, третье лицо может получить доступ к персональным данным как работник оператора, и в этом случае оператор может понести ответственность за действия работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, третье лицо может получить доступ к персональным данным как работник оператора, и в этом случае оператор может понести ответственность за действия работника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Статья: Наблюдение и контроль в трудовых отношениях: баланс прав и интересов работников и работодателей
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)5) назначить специально уполномоченное лицо, которому будет предоставлен доступ к персональным данным работников;
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)5) назначить специально уполномоченное лицо, которому будет предоставлен доступ к персональным данным работников;
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)8.2.4. Требовать от работников Организации, имеющих доступ к персональным данным работников в рамках исполнения своих трудовых функций, знания и выполнения положений законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя по вопросам обработки и защиты персональных данных.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)8.2.4. Требовать от работников Организации, имеющих доступ к персональным данным работников в рамках исполнения своих трудовых функций, знания и выполнения положений законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя по вопросам обработки и защиты персональных данных.
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Примечание. Образцы приказа об определении лиц, имеющих право доступа к персональным данным работников, и обязательства о неразглашении персональных данных см. в статье "Организуем работу с персональными данными сотрудников" в N 2, 2015, на с. 10.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Примечание. Образцы приказа об определении лиц, имеющих право доступа к персональным данным работников, и обязательства о неразглашении персональных данных см. в статье "Организуем работу с персональными данными сотрудников" в N 2, 2015, на с. 10.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья содержит перечень правил для соблюдения работодателем при передаче персональных данных работника. Работодатель обязан разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья содержит перечень правил для соблюдения работодателем при передаче персональных данных работника. Работодатель обязан разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;