Доступ к личным делам
Подборка наиболее важных документов по запросу Доступ к личным делам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Право на доступ к информации" Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации""Вопреки доводам кассационной жалобы, суд правильно указал, что ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты, в том числе прав и законных интересов других лиц и для соблюдения конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен федеральными законами. Документы личного дела осужденного, такие как постановления о применении к осужденному мер взысканий, непосредственно затрагивают права, свободы и законные интересы административного истца, поэтому в силу вышеприведенного правового регулирования Ф. вправе ознакомиться с данной информацией."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вести личные дела работников
(Издательство "Главная книга", 2025)Хранить личные дела надо в течение 50 лет в сейфах или в помещениях с ограниченным доступом. После увольнения работника личное дело передайте в архив. Сделать это надо не ранее, чем через год, но не позднее 3 лет после окончания работы с личным делом (п. 15 Положения об обработке персональных данных, п. 47 Правил хранения документов).
(Издательство "Главная книга", 2025)Хранить личные дела надо в течение 50 лет в сейфах или в помещениях с ограниченным доступом. После увольнения работника личное дело передайте в архив. Сделать это надо не ранее, чем через год, но не позднее 3 лет после окончания работы с личным делом (п. 15 Положения об обработке персональных данных, п. 47 Правил хранения документов).
Статья: Прокурорский надзор за исполнением законов в местах лишения свободы: вопросы совершенствования нормативно-правового регулирования
(Чобанян А.Г.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 5)Только прокурор, имеющий доступ к личным делам освобожденных заключенных под стражу и осужденных, может дать оценку правомерности действий администрации учреждения. В его отсутствие могут быть допущены нарушения закона при освобождении лиц из мест лишения свободы.
(Чобанян А.Г.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 5)Только прокурор, имеющий доступ к личным делам освобожденных заключенных под стражу и осужденных, может дать оценку правомерности действий администрации учреждения. В его отсутствие могут быть допущены нарушения закона при освобождении лиц из мест лишения свободы.
Нормативные акты
Статья: Как Закон о защите персданных распространяется на архивные документы
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Доступ к другим официальным документам следственных, персональных и личных дел не ограничивается.
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Доступ к другим официальным документам следственных, персональных и личных дел не ограничивается.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)В положении о защите персональных данных работников установите порядок работы с данными, перечень лиц, имеющих к ним доступ, правила хранения личных дел и других кадровых документов, способы защиты электронных документов. Утвердите положение приказом руководителя и ознакомьте с ним работников под роспись (ст. 88 ТК РФ, п. 15 Положения об обработке персональных данных).
(Издательство "Главная книга", 2025)В положении о защите персональных данных работников установите порядок работы с данными, перечень лиц, имеющих к ним доступ, правила хранения личных дел и других кадровых документов, способы защиты электронных документов. Утвердите положение приказом руководителя и ознакомьте с ним работников под роспись (ст. 88 ТК РФ, п. 15 Положения об обработке персональных данных).
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Сотрудница, имея доступ к личным делам сотрудников, извлекла из своей папки оригинал трудового договора и с помощью компьютера изготовила необходимые страницы, где умышленно указала завышенный, не соответствующий действительности оклад.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Сотрудница, имея доступ к личным делам сотрудников, извлекла из своей папки оригинал трудового договора и с помощью компьютера изготовила необходимые страницы, где умышленно указала завышенный, не соответствующий действительности оклад.