Досрочное окончание учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочное окончание учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пленума ВАС РФ от 01.07.2010 N 38
"О некоторых вопросах, связанных с участием арбитражных заседателей в осуществлении правосудия"В случае, если после привлечения арбитражного заседателя обнаружилась невозможность его участия в рассмотрении данного дела по основаниям, предусмотренным АПК РФ (отвод, самоотвод, длительное отсутствие ввиду болезни, отпуска, пребывания на учебе), вследствие досрочного прекращения полномочий арбитражного заседателя или его неявки в судебное заседание без уважительных причин, председательствующий в заседании предлагает сторонам выбрать арбитражного заседателя в установленный судом срок. Если в установленный судом срок стороной (сторонами) соответствующее предложение не сделано, председательствующий выносит определение о замене арбитражного заседателя (арбитражных заседателей) в порядке части 2 статьи 18 АПК РФ. При этом кандидатура арбитражного заседателя определяется из списка арбитражных заседателей, утвержденного в установленном федеральным законом порядке для данного арбитражного суда, путем случайной выборки с использованием автоматизированной системы или иным способом, применяемым в арбитражном суде для формирования состава суда.
"О некоторых вопросах, связанных с участием арбитражных заседателей в осуществлении правосудия"В случае, если после привлечения арбитражного заседателя обнаружилась невозможность его участия в рассмотрении данного дела по основаниям, предусмотренным АПК РФ (отвод, самоотвод, длительное отсутствие ввиду болезни, отпуска, пребывания на учебе), вследствие досрочного прекращения полномочий арбитражного заседателя или его неявки в судебное заседание без уважительных причин, председательствующий в заседании предлагает сторонам выбрать арбитражного заседателя в установленный судом срок. Если в установленный судом срок стороной (сторонами) соответствующее предложение не сделано, председательствующий выносит определение о замене арбитражного заседателя (арбитражных заседателей) в порядке части 2 статьи 18 АПК РФ. При этом кандидатура арбитражного заседателя определяется из списка арбитражных заседателей, утвержденного в установленном федеральным законом порядке для данного арбитражного суда, путем случайной выборки с использованием автоматизированной системы или иным способом, применяемым в арбитражном суде для формирования состава суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если работник не вышел на работу сразу по окончании сдачи экзаменов (защиты дипломной работы). Факт досрочной сдачи сессии не обязывает работника прервать учебный отпуск и выйти на работу (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 12.12.2023).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если работник не вышел на работу сразу по окончании сдачи экзаменов (защиты дипломной работы). Факт досрочной сдачи сессии не обязывает работника прервать учебный отпуск и выйти на работу (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 12.12.2023).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.04.2014 N 11-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 65 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" в связи с запросом Законодательного Собрания Владимирской области"Впредь до внесения в избирательное законодательство надлежащих изменений избирателям, которые в день голосования будут отсутствовать по месту своего жительства и не смогут прибыть в помещение для голосования на избирательном участке, на котором они включены в список избирателей, по такой уважительной причине, как отпуск, командировка, режим трудовой и учебной деятельности, выполнение государственных и общественных обязанностей, состояние здоровья, должна быть предоставлена возможность проголосовать досрочно в порядке, аналогичном установленному пунктами 2 - 9 статьи 65 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 65 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" в связи с запросом Законодательного Собрания Владимирской области"Впредь до внесения в избирательное законодательство надлежащих изменений избирателям, которые в день голосования будут отсутствовать по месту своего жительства и не смогут прибыть в помещение для голосования на избирательном участке, на котором они включены в список избирателей, по такой уважительной причине, как отпуск, командировка, режим трудовой и учебной деятельности, выполнение государственных и общественных обязанностей, состояние здоровья, должна быть предоставлена возможность проголосовать досрочно в порядке, аналогичном установленному пунктами 2 - 9 статьи 65 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".
<Информация> Минобороны России
"Министром обороны РФ принято решение о завершении досрочно учебного года в довузовских образовательных учреждениях и вузах Минобороны России"Учебная программа этого года выполнена полностью, так как ранее было принято решение об отмене весеннего каникулярного отпуска и досрочном окончании учебного года.
"Министром обороны РФ принято решение о завершении досрочно учебного года в довузовских образовательных учреждениях и вузах Минобороны России"Учебная программа этого года выполнена полностью, так как ранее было принято решение об отмене весеннего каникулярного отпуска и досрочном окончании учебного года.
Вопрос: ...Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, 26.12.2011 подала заявление о прерывании отпуска и выходе на работу с 10.01.2012. Одновременно подано заявление о предоставлении дополнительного учебного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации с 11 января по 2 февраля. После окончания учебного отпуска на работу работница фактически не выходит и пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Учится она в университете, имеющем государственную аккредитацию образовательного учреждения высшего профессионального образования. Скоро защита диплома. Обязан ли работодатель предоставлять и оплачивать такой учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2012)Таким образом, в изложенной ситуации у работодателя не имеется правовых оснований для отказа в предоставлении и, естественно, в оплате дополнительного отпуска в связи с обучением в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования работнице, обратившейся с заявлением о его предоставлении сразу же по выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равно как и для отказа в возобновлении отпуска по уходу за ребенком сразу после окончания учебного отпуска.
(Консультация эксперта, 2012)Таким образом, в изложенной ситуации у работодателя не имеется правовых оснований для отказа в предоставлении и, естественно, в оплате дополнительного отпуска в связи с обучением в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования работнице, обратившейся с заявлением о его предоставлении сразу же по выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равно как и для отказа в возобновлении отпуска по уходу за ребенком сразу после окончания учебного отпуска.
Вопрос: Справка вуза об отчислении сотрудника от 17 июня, дата отчисления - 10-е, учебный отпуск по 22-е, отпускные выплачены. Может ли работодатель прервать отпуск досрочно? С 10 или с 17 июня? Можно ли остаток отпускных зачесть в счет аванса/удержать из зарплаты? Можно ли 10 - 17 июня зачесть в счет ежегодного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник оформил учебный отпуск, ему выплачены отпускные за весь период, указанный в справке-вызове, но был отчислен раньше окончания учебного отпуска. Справка вуза об отчислении сотрудника датирована 17 июня, а дата отчисления указана - 10 июня. Учебный отпуск был предоставлен сотруднику по 22 июня. Может ли работодатель по заявлению работника на основании справки об отчислении прервать учебный отпуск досрочно? Если да, то с какого числа: с даты отчисления сотрудника - 10 июня или даты выдачи справки об отчислении и представлении ее работодателю - 17 июня? Может ли работодатель по заявлению сотрудника зачесть остаток неиспользованных отпускных в счет будущего аванса по зарплате или удержать их из заработной платы? Если дата досрочного выхода из учебного отпуска с 18 июня (дата предоставления справки об отчислении 17 июня), то можно ли период с 10 июня по 17 июня зачесть в счет будущего ежегодного оплачиваемого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Сотрудник оформил учебный отпуск, ему выплачены отпускные за весь период, указанный в справке-вызове, но был отчислен раньше окончания учебного отпуска. Справка вуза об отчислении сотрудника датирована 17 июня, а дата отчисления указана - 10 июня. Учебный отпуск был предоставлен сотруднику по 22 июня. Может ли работодатель по заявлению работника на основании справки об отчислении прервать учебный отпуск досрочно? Если да, то с какого числа: с даты отчисления сотрудника - 10 июня или даты выдачи справки об отчислении и представлении ее работодателю - 17 июня? Может ли работодатель по заявлению сотрудника зачесть остаток неиспользованных отпускных в счет будущего аванса по зарплате или удержать их из заработной платы? Если дата досрочного выхода из учебного отпуска с 18 июня (дата предоставления справки об отчислении 17 июня), то можно ли период с 10 июня по 17 июня зачесть в счет будущего ежегодного оплачиваемого отпуска?
Статья: Особенности срочного трудового договора
(Катвицкая М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Работник, отпущенный в учебный отпуск, может сдать экзамены досрочно и пожелать выйти на работу. Ситуация с временным работником опять не решаемая!
(Катвицкая М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Работник, отпущенный в учебный отпуск, может сдать экзамены досрочно и пожелать выйти на работу. Ситуация с временным работником опять не решаемая!
Вопрос: Сотрудник в прошлом году дважды был в учебном отпуске без сохранения зарплаты. Надо ли отражать эти периоды в разд. 1.2 "Сведения о страховом стаже" отчета ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Коды территориальных или особых условий труда, условий для досрочного назначения пенсии для такого периода не указывайте (п. 74 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Коды территориальных или особых условий труда, условий для досрочного назначения пенсии для такого периода не указывайте (п. 74 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)7. Во всех случаях продолжительность отпусков установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности (суммарно в течение учебного года), даже если по части дисциплин студент аттестован досрочно. То же самое касается и отпусков для подготовки и защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы и сдачи государственных экзаменов: если в соответствии с расписанием государственные экзамены и защита дипломной работы завершены ранее окончания срока отпуска, студент тем не менее имеет право не приступать к работе до окончания установленного срока.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)7. Во всех случаях продолжительность отпусков установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности (суммарно в течение учебного года), даже если по части дисциплин студент аттестован досрочно. То же самое касается и отпусков для подготовки и защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы и сдачи государственных экзаменов: если в соответствии с расписанием государственные экзамены и защита дипломной работы завершены ранее окончания срока отпуска, студент тем не менее имеет право не приступать к работе до окончания установленного срока.
Статья: Учебный отпуск: пять важных нюансов
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 20)На практике нередко компании сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники-студенты досрочно сдают сессию и выходят на работу ранее окончания учебного отпуска. В этом случае возникает вопрос, положена ли им компенсация за "неотгулянные" дни. Ответ на него будет отрицательным. Ведь учебный отпуск - это не время отдыха, а дополнительная гарантия для лиц, совмещающих работу с обучением. Ну а коль скоро этот отпуск не потребовался, то и компенсировать нечего.
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 20)На практике нередко компании сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники-студенты досрочно сдают сессию и выходят на работу ранее окончания учебного отпуска. В этом случае возникает вопрос, положена ли им компенсация за "неотгулянные" дни. Ответ на него будет отрицательным. Ведь учебный отпуск - это не время отдыха, а дополнительная гарантия для лиц, совмещающих работу с обучением. Ну а коль скоро этот отпуск не потребовался, то и компенсировать нечего.
Статья: Семь вопросов об оплате учебного отпуска
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 5)Работодатель не вправе взыскать со своего работника суммы оплаты учебного отпуска, если тот досрочно сдал сессию и даты окончания отпуска в справке-вызове и отрывной ее части отличаются. Такой вывод подтверждает арбитражная практика (Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.01.2013 N 33-285/2013).
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 5)Работодатель не вправе взыскать со своего работника суммы оплаты учебного отпуска, если тот досрочно сдал сессию и даты окончания отпуска в справке-вызове и отрывной ее части отличаются. Такой вывод подтверждает арбитражная практика (Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.01.2013 N 33-285/2013).
Вопрос: ...Работник ушел в учебный отпуск для сдачи сессии на основании справки-вызова, но затем написал заявление работодателю о прерывании учебного отпуска на три рабочих дня для завершения одного из проектов. Обязан ли работодатель прервать учебный отпуск работника?
(Консультация эксперта, 2016)Трудовым законодательством РФ не предусмотрен досрочный выход работника из учебного отпуска (или прерывание учебного отпуска), как и перерасчет выплаченных ему отпускных.
(Консультация эксперта, 2016)Трудовым законодательством РФ не предусмотрен досрочный выход работника из учебного отпуска (или прерывание учебного отпуска), как и перерасчет выплаченных ему отпускных.
Статья: Когда работник имеет право на учебный отпуск
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 5)В некоторых случаях работодателю придется издать приказ о завершении учебного отпуска. Такой порядок предусмотрен п. п. 9 - 12 Правил для досрочного прекращения отпуска в связи с защитой диссертации, если она состоялась в более короткий срок, чем тот, на который предоставлен отпуск. В частности, если диссертационный совет принял:
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 5)В некоторых случаях работодателю придется издать приказ о завершении учебного отпуска. Такой порядок предусмотрен п. п. 9 - 12 Правил для досрочного прекращения отпуска в связи с защитой диссертации, если она состоялась в более короткий срок, чем тот, на который предоставлен отпуск. В частности, если диссертационный совет принял: