Дополнительный отпуск Владивосток
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск Владивосток (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)В частности, законопроект предполагает распространение гарантий и компенсаций, предусмотренных для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции Закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)В частности, законопроект предполагает распространение гарантий и компенсаций, предусмотренных для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции Закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.
Вопрос: Допустимо заменять сотрудникам, работающим во Владивостоке, доп. отпуск компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
Приказ Минвостокразвития России от 14.08.2020 N 117
"О служебном распорядке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59777)24. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы и суммируется с ним.
"О служебном распорядке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59777)24. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы и суммируется с ним.
Приказ Минкультуры РФ от 22.05.2002 N 834
"О порядке предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям территориальных управлений Министерства культуры Российской Федерации по сохранению культурных ценностей"3. Предоставлять сверх ежегодных установленных отпусков руководителям Территориальных управлений Минкультуры России по сохранению культурных ценностей в г. г. Владивостоке, Иркутске, Красноярске, Хабаровске в качестве компенсации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
"О порядке предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям территориальных управлений Министерства культуры Российской Федерации по сохранению культурных ценностей"3. Предоставлять сверх ежегодных установленных отпусков руководителям Территориальных управлений Минкультуры России по сохранению культурных ценностей в г. г. Владивостоке, Иркутске, Красноярске, Хабаровске в качестве компенсации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Вопрос: Организация является ФГБУ, занимается обеспечением безопасности мореплавания и принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Организация является федеральным государственным бюджетным учреждением, занимается обеспечением безопасности мореплавания, поэтому имеет морские суда и, соответственно, принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском (порт приписки тоже Петропавловск-Камчатский). В связи с этим подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах: по месту нахождения организации - г. Владивосток или по Камчатскому краю, где приписаны и находятся суда? 2. На этих судах работают и приезжие граждане из других городов, и местные жители, которые прописаны в Петропавловске-Камчатском. Как правильно рассчитывать северную надбавку этим категориям сотрудников? 3. Возникает ли право у этих сотрудников на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также право на оплату проезда к месту отдыха раз в два года за счет организации, если сама организация расположена в г. Владивостоке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Организация является федеральным государственным бюджетным учреждением, занимается обеспечением безопасности мореплавания, поэтому имеет морские суда и, соответственно, принимает на работу моряков. Сама организация находится в г. Владивостоке, а суда, на которых работают экипажи, находятся в Петропавловске-Камчатском (порт приписки тоже Петропавловск-Камчатский). В связи с этим подскажите, пожалуйста: 1. Как правильно выплачивается северная надбавка сотрудникам, работающим на этих судах: по месту нахождения организации - г. Владивосток или по Камчатскому краю, где приписаны и находятся суда? 2. На этих судах работают и приезжие граждане из других городов, и местные жители, которые прописаны в Петропавловске-Камчатском. Как правильно рассчитывать северную надбавку этим категориям сотрудников? 3. Возникает ли право у этих сотрудников на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также право на оплату проезда к месту отдыха раз в два года за счет организации, если сама организация расположена в г. Владивостоке?
Статья: Как компенсировать ненормированный рабочий день
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4)Суд, рассматривая спор, отклонил ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд, указав право истца на использование дополнительного отпуска либо получение компенсации при увольнении, которое сохраняется до даты увольнения, а трудовые отношения сторон не расторгнуты. На основании изложенного суд обязал работодателя предоставить истцу оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день затребованной продолжительности и взыскал компенсацию морального вреда (Решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 07.04.2010) <4>.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4)Суд, рассматривая спор, отклонил ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд, указав право истца на использование дополнительного отпуска либо получение компенсации при увольнении, которое сохраняется до даты увольнения, а трудовые отношения сторон не расторгнуты. На основании изложенного суд обязал работодателя предоставить истцу оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день затребованной продолжительности и взыскал компенсацию морального вреда (Решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока от 07.04.2010) <4>.
Вопрос: Для г. Владивостока на 2020 год в части начисления заработной платы: какой размер процентной надбавки установлен к заработной плате? Как она правильно применяется, считается стаж у всех работодателей или только у текущего? Какой установлен районный коэффициент? Предусмотрен ли сокращенный рабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Для г. Владивостока разъясните на 2020 год следующие вопросы в части начисления заработной платы: 1) какой размер процентной надбавки установлен к заработной плате? Как она правильно применяется, считается стаж у всех работодателей или только у текущего? 2) Какой установлен районный коэффициент? 3) Положен ли дополнительный отпуск, если да, то сколько дней? 4) Предусмотрен ли сокращенный рабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Для г. Владивостока разъясните на 2020 год следующие вопросы в части начисления заработной платы: 1) какой размер процентной надбавки установлен к заработной плате? Как она правильно применяется, считается стаж у всех работодателей или только у текущего? 2) Какой установлен районный коэффициент? 3) Положен ли дополнительный отпуск, если да, то сколько дней? 4) Предусмотрен ли сокращенный рабочий день?