Дополнительный отпуск в Амурской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в Амурской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 59-В08-2
В удовлетворении иска о взыскании денежного вознаграждения, компенсации за работу в сверхурочное время отказано, так как привлечение сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебно-боевых задач при проведении контртеррористической операции регулируется специальными нормативными актами, в связи с чем не могут применяться нормы ТК РФ в части оплаты работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.Травкин В.А. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Амурской области о взыскании задолженности по выплате денежного вознаграждения за дни фактического участия в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации в период командировки с 6 января 2005 года по 28 июня 2005 года в Чеченской Республике в размере <...> руб. <...> коп., а также вместо предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска просил взыскать денежную компенсацию за работу в указанной командировке сверх установленного рабочего времени в количестве 976 часов. Ответчик иск не признал.
В удовлетворении иска о взыскании денежного вознаграждения, компенсации за работу в сверхурочное время отказано, так как привлечение сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебно-боевых задач при проведении контртеррористической операции регулируется специальными нормативными актами, в связи с чем не могут применяться нормы ТК РФ в части оплаты работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.Травкин В.А. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Амурской области о взыскании задолженности по выплате денежного вознаграждения за дни фактического участия в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации в период командировки с 6 января 2005 года по 28 июня 2005 года в Чеченской Республике в размере <...> руб. <...> коп., а также вместо предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска просил взыскать денежную компенсацию за работу в указанной командировке сверх установленного рабочего времени в количестве 976 часов. Ответчик иск не признал.
Постановление Верховного Суда РФ от 28.02.2006 N 59-ад06-1
Судебные акты о привлечении заявителя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, отменены, поскольку заявитель не является субъектом правонарушения и производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.
Судебные акты о привлечении заявителя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, отменены, поскольку заявитель не является субъектом правонарушения и производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие районный коэффициент, "северная" надбавка и дополнительный отпуск установлены сотрудникам, работающим в Амурской области, а именно пгт Прогрессе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
(утв. Госстроем РФ)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)работникам изыскательских и проектно-изыскательских организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при работе на объектах в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области - в размере 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада), в других районах страны - 40%, но во всех районах - не выше установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Вопрос: Подскажите размер районного коэффициента, процент "северной" надбавки и продолжительность северного отпуска в городе Свободный, пгт Ерофей Павлович Амурской области, городе Забайкальске Забайкальского края, городах Сосногорске, Печоре, Усинске Республики Коми со ссылкой на нормативные акты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)пгт Ерофей Павлович Амурской области: РК - 1,2, ПН - 30%, дополнительный отпуск - 8 к. д.;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)пгт Ерофей Павлович Амурской области: РК - 1,2, ПН - 30%, дополнительный отпуск - 8 к. д.;
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, планирует принять работника на дистанционную работу в г. Благовещенске. Обязана ли организация предоставлять дополнительный отпуск такому работнику? Обязана ли платить районные коэффициенты и надбавки?
(Консультация эксперта, 2021)На территории Амурской области установлен районный коэффициент 1,2; для организаций бюджетной сферы - 1,3.
(Консультация эксперта, 2021)На территории Амурской области установлен районный коэффициент 1,2; для организаций бюджетной сферы - 1,3.
Статья: Судебно-арбитражная практика по делам о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства работодателем
(Феофилактов А.С.)
("Трудовое право", 2008, N 12; 2009, N 1)Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области от 11 июня 2004 г. N 63 был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 руб. за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплату листков нетрудоспособности.
(Феофилактов А.С.)
("Трудовое право", 2008, N 12; 2009, N 1)Ранее президент АТПП Л. постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области от 11 июня 2004 г. N 63 был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 руб. за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплату листков нетрудоспособности.
Вопрос: Какие районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате применяются коммерческой организацией (аптечная сеть) в г. Шимановске Амурской области? Сколько положено дней дополнительного отпуска в данной местности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: О судебной практике по вопросам прохождения военной службы
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)Решением Крымского гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением Северо-Кавказского окружного военного суда, отказано в удовлетворении административного искового заявления С., в котором он просил обязать командира воинской части предоставить дополнительный отпуск продолжительностью пять суток за 2016 г. за службу в отдаленной местности.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)Решением Крымского гарнизонного военного суда, оставленным без изменения апелляционным определением Северо-Кавказского окружного военного суда, отказано в удовлетворении административного искового заявления С., в котором он просил обязать командира воинской части предоставить дополнительный отпуск продолжительностью пять суток за 2016 г. за службу в отдаленной местности.
Статья: Вопросы работы вахтовиков в России
(Терещенко Д.С., Шигидина Е.А., Шкадов А.А., Ермоленко А.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 3)Применительно к периодам командировок отметим следующее. Как уже было указано, находясь в командировке, работник действует по поручению работодателя и выполняет свою трудовую функцию. Данное обстоятельство позволяет говорить о том, что периоды командировки должны включаться в стаж работы в РКС вне зависимости от места командировки. Данный вывод подтверждается также в Решении Благовещенского городского суда Амурской области по делу N 2-7924/2011: "Время служебных командировок работников, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих на Севере, засчитывается в стаж, дающий право на выплату процентной надбавки к заработной плате, даже если указанные работники были командированы в местности, расположенные за пределами северных территорий".
(Терещенко Д.С., Шигидина Е.А., Шкадов А.А., Ермоленко А.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 3)Применительно к периодам командировок отметим следующее. Как уже было указано, находясь в командировке, работник действует по поручению работодателя и выполняет свою трудовую функцию. Данное обстоятельство позволяет говорить о том, что периоды командировки должны включаться в стаж работы в РКС вне зависимости от места командировки. Данный вывод подтверждается также в Решении Благовещенского городского суда Амурской области по делу N 2-7924/2011: "Время служебных командировок работников, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих на Севере, засчитывается в стаж, дающий право на выплату процентной надбавки к заработной плате, даже если указанные работники были командированы в местности, расположенные за пределами северных территорий".
Вопрос: ...Предоставляется ли для работников коммерческой организации в г. Белогорске в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск? Применяется ли для г. Белогорска и с. Домна Читинской области право на дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней как для остальных районов Севера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Действует ли для коммерческой организации, находящейся в г. Белогорске, статья 5 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области"? Применяется ли по отношению к сотрудникам статья 6 о дополнительном отпуске в 8 дней? Также прошу разъяснить, применяется ли для г. Белогорска Амурской области и с. Домна Читинской области дополнительный отпуск 8 календарных дней (предоставление дополнительного отпуска за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предусмотрено, в частности, Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Согласно ст. 14 указанного Закона данным работникам должны предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 8 календарных дней).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Действует ли для коммерческой организации, находящейся в г. Белогорске, статья 5 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области"? Применяется ли по отношению к сотрудникам статья 6 о дополнительном отпуске в 8 дней? Также прошу разъяснить, применяется ли для г. Белогорска Амурской области и с. Домна Читинской области дополнительный отпуск 8 календарных дней (предоставление дополнительного отпуска за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предусмотрено, в частности, Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Согласно ст. 14 указанного Закона данным работникам должны предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 8 календарных дней).
Статья: Административный арест и дисквалификация
(Пронин К.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Л. являлся президентом Амурской торгово-промышленной палаты (далее - АТПП). По заявлению работника АТПП Вилль Н.И. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства, которая выявила нарушение ст. ст. 62, 282 Трудового кодекса РФ в отношении Вилль Н.И., принятой в АТПП на условиях совместительства. Нарушение заключается в том, что с ней не был заключен письменный трудовой договор. Ранее президент АТПП Л. Постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.
(Пронин К.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Л. являлся президентом Амурской торгово-промышленной палаты (далее - АТПП). По заявлению работника АТПП Вилль Н.И. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства, которая выявила нарушение ст. ст. 62, 282 Трудового кодекса РФ в отношении Вилль Н.И., принятой в АТПП на условиях совместительства. Нарушение заключается в том, что с ней не был заключен письменный трудовой договор. Ранее президент АТПП Л. Постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области N 63 от 11 июня 2004 года был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 2000 рублей за нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ - непредоставление работникам ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней - и за нарушение ст. 183 названного Кодекса - неоплата листков нетрудоспособности.