Дополнительный отпуск Новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск Новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 26.11.2015 N 206-АПГ15-2
Требование: О признании незаконным приказа о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Обстоятельства: Заявитель указывает, что предусмотренный законодательством порядок привлечения к дисциплинарной ответственности при издании оспариваемого приказа был нарушен, разбирательство носило поверхностный и формальный характер, срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем допущено нарушение взятых на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, выразившееся в выезде за пределы РФ без уведомления уполномоченных должностных лиц и без согласования этих действий с ними. Оспариваемый приказ издан в пределах предоставленных должностному лицу полномочий.Находясь в дополнительном учебном отпуске, с местом его проведения в г. Новосибирске, Скубак В.П. в период с 16 по 18 марта 2014 г. выезжал за пределы территории Российской Федерации без получения соответствующего разрешения командования и его уведомления о своей поездке на территорию иностранного государства - Украину.
Требование: О признании незаконным приказа о прекращении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Обстоятельства: Заявитель указывает, что предусмотренный законодательством порядок привлечения к дисциплинарной ответственности при издании оспариваемого приказа был нарушен, разбирательство носило поверхностный и формальный характер, срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем допущено нарушение взятых на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, выразившееся в выезде за пределы РФ без уведомления уполномоченных должностных лиц и без согласования этих действий с ними. Оспариваемый приказ издан в пределах предоставленных должностному лицу полномочий.Находясь в дополнительном учебном отпуске, с местом его проведения в г. Новосибирске, Скубак В.П. в период с 16 по 18 марта 2014 г. выезжал за пределы территории Российской Федерации без получения соответствующего разрешения командования и его уведомления о своей поездке на территорию иностранного государства - Украину.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ
"Обзор судебной практики рассмотрения дел по жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц"Военным судом Читинского гарнизона рассмотрена жалоба офицера Рябкова на отказ начальника финансово-экономического отдела войсковой части в оплате проезда в дополнительный учебный отпуск.
"Обзор судебной практики рассмотрения дел по жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц"Военным судом Читинского гарнизона рассмотрена жалоба офицера Рябкова на отказ начальника финансово-экономического отдела войсковой части в оплате проезда в дополнительный учебный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 22.03.2022 N 11-6
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Так, в Новосибирской области по итогам проверки МКДОУ с. Кыштовка детский сад "Ласточка" Кыштовского района шести работникам возвращены компенсации за работу в течение четырех лет на рабочих местах с вредными условиями труда в размере 67 982,30 руб. В МБОУ Чистоозерная СОШ N 2 Чистоозерного района на основе областного соглашения двум работникам увеличены дни дополнительного отпуска с 7 на 8 календарных дней, а также с учителем информатики заключено дополнительное соглашение на компенсационные выплаты в размере 4% за работу на рабочем месте с вредными условиями труда.
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Так, в Новосибирской области по итогам проверки МКДОУ с. Кыштовка детский сад "Ласточка" Кыштовского района шести работникам возвращены компенсации за работу в течение четырех лет на рабочих местах с вредными условиями труда в размере 67 982,30 руб. В МБОУ Чистоозерная СОШ N 2 Чистоозерного района на основе областного соглашения двум работникам увеличены дни дополнительного отпуска с 7 на 8 календарных дней, а также с учителем информатики заключено дополнительное соглашение на компенсационные выплаты в размере 4% за работу на рабочем месте с вредными условиями труда.
Постановление СНК СССР от 07.02.1946 N 329
(ред. от 05.01.1989)
"О мерах помощи предприятиям протезной промышленности"
(вместе с "Положением о присуждении дипломов I, II и III степени за производство протезно-ортопедических изделий высшего качества")б) выделять дополнительно Наркомсобесу РСФСР для работников Главного управления протезной промышленности, конструкторского бюро, экспериментальной базы, протезных институтов и предприятий 20 обедов литер "А" с сухими пайками, 120 обедов литер "Б" с сухими пайками, карточки на дополнительный отпуск 100 граммов хлеба в день для 2000 человек;
(ред. от 05.01.1989)
"О мерах помощи предприятиям протезной промышленности"
(вместе с "Положением о присуждении дипломов I, II и III степени за производство протезно-ортопедических изделий высшего качества")б) выделять дополнительно Наркомсобесу РСФСР для работников Главного управления протезной промышленности, конструкторского бюро, экспериментальной базы, протезных институтов и предприятий 20 обедов литер "А" с сухими пайками, 120 обедов литер "Б" с сухими пайками, карточки на дополнительный отпуск 100 граммов хлеба в день для 2000 человек;
Вопрос: Работаю преподавателем в школе. Очередной оплачиваемый отпуск - 56 календарных дней. По результатам аттестации рабочих мест установлен общий класс условий труда - 3,1. Прибавляется ли к основному оплачиваемому отпуску дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 870)?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Статья: Компенсируем работнику неиспользованный отпуск
(Смольянинова М.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 2)1. Заменить менеджеру отдела продаж Павлову М.В. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 3 (три) календарных дня денежной компенсацией.
(Смольянинова М.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 2)1. Заменить менеджеру отдела продаж Павлову М.В. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 3 (три) календарных дня денежной компенсацией.
Вопрос: Сколько дней дополнительного отпуска положено предоставлять работникам в г. Новосибирске к основному отпуску в 28 дней, если вид деятельности предприятия - оказание услуг?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Должен ли предоставляться дополнительный отпуск работникам АЗС?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Работаю в ГП N 1. Столкнулась с проблемой вычета дней из отпуска. Полагается 28 дней основного отпуска и 14 дней дополнительного. В итоге при оформлении отпуска заявили, что от 14 дней осталось 8, отняли за больничный. Правомерно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Правильно ли работодатель установил коэффициент к заработной плате и дополнительный отпуск в г. Новосибирске? Мне установлен коэффициент 1,25 и не установлен дополнительный отпуск. На что можно сослаться, чтобы дополнительный отпуск был предоставлен?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: ...Компания хочет взять на работу дистанционных сотрудников (г. Пермь, г. Барнаул, г. Екатеринбург, г. Курган, г. Новосибирск, г. Уфа, г. Стерлитамак, г. Красноярск, г. Кемерово, г. Омск, г. Челябинск). Прошу разъяснить районные коэффициенты и процентные надбавки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Компания (коммерческая организация, занимается продажами) хочет взять на работу дистанционных сотрудников (г. Пермь, г. Барнаул, г. Екатеринбург, г. Курган, г. Новосибирск, г. Уфа, г. Стерлитамак, г. Красноярск, г. Кемерово, г. Омск, г. Челябинск). В разных городах действует различный РК, а также процентные надбавки и доп. дни к отпуску. К сожалению, в Сети данные разнятся. Прошу разъяснить районные коэффициенты и процентные надбавки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Компания (коммерческая организация, занимается продажами) хочет взять на работу дистанционных сотрудников (г. Пермь, г. Барнаул, г. Екатеринбург, г. Курган, г. Новосибирск, г. Уфа, г. Стерлитамак, г. Красноярск, г. Кемерово, г. Омск, г. Челябинск). В разных городах действует различный РК, а также процентные надбавки и доп. дни к отпуску. К сожалению, в Сети данные разнятся. Прошу разъяснить районные коэффициенты и процентные надбавки.
Статья: Не север, но надбавка есть
(Беспалова С.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 15)Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно установить к окладу работника, который принимается на работу в Новосибирский филиал, но фактически будет трудиться в г. Иркутске, и какова продолжительность дополнительного "северного" отпуска?
(Беспалова С.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 15)Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно установить к окладу работника, который принимается на работу в Новосибирский филиал, но фактически будет трудиться в г. Иркутске, и какова продолжительность дополнительного "северного" отпуска?