Дополнительный отпуск на период лечения
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск на период лечения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить в связи с предоставлением работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить в связи с предоставлением работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)
"О ветеранах"17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
(ред. от 27.10.2025)
"О ветеранах"17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.
(ред. от 14.07.2022)
"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру могут полагаться и дополнительные оплачиваемые отпуска - в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для их предоставления неважно, является работник пенсионером или нет. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера или, например, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру могут полагаться и дополнительные оплачиваемые отпуска - в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для их предоставления неважно, является работник пенсионером или нет. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера или, например, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Вместе с тем работодатель не ограничен причинами предоставления допотпуска. Встречаются и иные основания, например допотпуск на прохождение лечения, включая санаторно-курортное. Главное, соблюдать требования законодательства (с учетом в том числе запрета дискриминации в сфере труда).
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Вместе с тем работодатель не ограничен причинами предоставления допотпуска. Встречаются и иные основания, например допотпуск на прохождение лечения, включая санаторно-курортное. Главное, соблюдать требования законодательства (с учетом в том числе запрета дискриминации в сфере труда).
Вопрос: Какие дополнительные отпуска работников обеспечиваются за счет средств СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно:
(КонсультантПлюс, 2025)оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно:
Статья: Некоторые особенности социальной защиты военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации
(Шеншин В.М., Шеншина Л.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Гарантии проезда на транспорте: военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно; при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости провоза в контейнере массой 20 тонн; имеют право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно; пользуются правом на бронирование и получение вне очереди мест в гостинице по командировочному удостоверению; использующим личный транспорт в служебных целях выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации <9>.
(Шеншин В.М., Шеншина Л.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 3)Гарантии проезда на транспорте: военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно; при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости провоза в контейнере массой 20 тонн; имеют право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди при следовании в служебную командировку, на новое место военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно; пользуются правом на бронирование и получение вне очереди мест в гостинице по командировочному удостоверению; использующим личный транспорт в служебных целях выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации <9>.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, например, к месту использования дополнительного, реабилитационного отпусков, на лечение и обратно, в связи с переводом на новое место военной службы (п. 1 ст. 20 Закона N 76-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, например, к месту использования дополнительного, реабилитационного отпусков, на лечение и обратно, в связи с переводом на новое место военной службы (п. 1 ст. 20 Закона N 76-ФЗ).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: На основании каких документов работодатель при предоставлении работнику, направленному на санаторно-курортное лечение из-за производственной травмы, дополнительного отпуска должен учесть время на дорогу, если работник следует к месту санаторно-курортного лечения и обратно на личном автотранспорте?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На основании каких документов работодатель при предоставлении работнику, направленному на санаторно-курортное лечение из-за производственной травмы, дополнительного отпуска должен учесть время на дорогу, если работник следует к месту санаторно-курортного лечения и обратно на личном автотранспорте?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На основании каких документов работодатель при предоставлении работнику, направленному на санаторно-курортное лечение из-за производственной травмы, дополнительного отпуска должен учесть время на дорогу, если работник следует к месту санаторно-курортного лечения и обратно на личном автотранспорте?