Дополнительный отпуск мкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск мкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях, даже если приказом работодателя установлен запрет на предоставление такого отпуска этим лицам
(КонсультантПлюс, 2025)Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях, даже если приказом работодателя установлен запрет на предоставление такого отпуска этим лицам
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: трудоустройство, отпуска, гарантии, компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на Крайнем Севере - 24 дня, в приравненных к нему местностях - 16 дней, в других регионах с районным коэффициентом и процентной надбавкой - 8 дней. Дополнительные оплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно не положены. Отпуск предоставляйте после 6 месяцев работы вместе с основным отпуском и оплачивайте в общем порядке. По заявлению работника этот дополнительный отпуск можно заменить компенсацией (Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на Крайнем Севере - 24 дня, в приравненных к нему местностях - 16 дней, в других регионах с районным коэффициентом и процентной надбавкой - 8 дней. Дополнительные оплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно не положены. Отпуск предоставляйте после 6 месяцев работы вместе с основным отпуском и оплачивайте в общем порядке. По заявлению работника этот дополнительный отпуск можно заменить компенсацией (Руководство Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
(ред. от 29.09.2025)Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите указанные требования, в частности, при предоставлении несовершеннолетним работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в таких районах (местностях) с учетом ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите указанные требования, в частности, при предоставлении несовершеннолетним работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в таких районах (местностях) с учетом ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (в приравненных к ним местностях) - это установленная работнику-вахтовику продолжительность указанного отпуска, предусмотренная законом, если только большая продолжительность такого отпуска не установлена, например, коллективным договором, локальным нормативным актом организации (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 313 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (в приравненных к ним местностях) - это установленная работнику-вахтовику продолжительность указанного отпуска, предусмотренная законом, если только большая продолжительность такого отпуска не установлена, например, коллективным договором, локальным нормативным актом организации (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ст. 313 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, предоставляйте ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в такой местности следующей продолжительности (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1):
(КонсультантПлюс, 2025)Вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, предоставляйте ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в такой местности следующей продолжительности (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1):
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Объем гарантий и компенсаций, предоставляемых лицам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дифференцирован в зависимости от места их постоянного проживания. Так, работникам, выезжающим в указанные районы из других регионов, расположенных за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, указанным работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Продолжительность дополнительного отпуска вахтовика, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, составляет 24 календарных дня, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. При этом необходимо учитывать предусмотренные ст. 302 ТК РФ особые правила исчисления стажа работы, дающего указанным работникам право на соответствующие гарантии и компенсации, в который включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) к месту выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте. Таким образом, продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально времени работы в указанных районах и времени следования к месту выполнения работы и обратно.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Объем гарантий и компенсаций, предоставляемых лицам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дифференцирован в зависимости от места их постоянного проживания. Так, работникам, выезжающим в указанные районы из других регионов, расположенных за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, указанным работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Продолжительность дополнительного отпуска вахтовика, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, составляет 24 календарных дня, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. При этом необходимо учитывать предусмотренные ст. 302 ТК РФ особые правила исчисления стажа работы, дающего указанным работникам право на соответствующие гарантии и компенсации, в который включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) к месту выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте. Таким образом, продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально времени работы в указанных районах и времени следования к месту выполнения работы и обратно.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях) предоставляйте педагогическому работнику (если есть основания) как обычно. В частности, уведомьте его об отпуске минимум за две недели, оформите приказ (если у вас принято их оформлять), выплатите отпускные. Продолжительность такого отпуска за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня (при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 16 календарных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях) предоставляйте педагогическому работнику (если есть основания) как обычно. В частности, уведомьте его об отпуске минимум за две недели, оформите приказ (если у вас принято их оформлять), выплатите отпускные. Продолжительность такого отпуска за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня (при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 16 календарных дней).
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.2.4. Дополнительные отпуска за работу
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.2.4. Дополнительные отпуска за работу
Готовое решение: Предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска совместителям - ветеранам боевых действий руководствуйтесь положениями, изложенными в настоящем материале, а также порядком предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и порядком предоставления ежегодного отпуска совместителям. В том числе это касается предоставления таким работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует, в частности, из ст. 116, ч. 2 ст. 287, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, разд. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска совместителям - ветеранам боевых действий руководствуйтесь положениями, изложенными в настоящем материале, а также порядком предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и порядком предоставления ежегодного отпуска совместителям. В том числе это касается предоставления таким работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Это следует, в частности, из ст. 116, ч. 2 ст. 287, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, разд. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Так как работа в неблагоприятных климатических условиях оказывает негативное воздействие на организм работника, установлен дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается и совместителям. Помимо иных дополнительных отпусков Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (ст. 14) предусмотрен дополнительный отпуск, предоставляемый ежегодно.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Так как работа в неблагоприятных климатических условиях оказывает негативное воздействие на организм работника, установлен дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается и совместителям. Помимо иных дополнительных отпусков Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (ст. 14) предусмотрен дополнительный отпуск, предоставляемый ежегодно.