Дополнительный отпуск медицинской сестре
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск медицинской сестре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.10.2024 N 33-19757/2024 (УИД 03RS0003-01-2024-001289-06)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением пенсионного органа отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, из представленных документов видно, что Х.Т. условие об отсутствии в штатном расписании учреждения должности младшей медицинской сестры в отношении истца за спорный период соблюдено, однако сам по себе факт работы Х.Т. в условиях труда, при которых ей были установлены сокращенный рабочий день, доплата и дополнительный отпуск, не являются самостоятельным основанием для включения данной работы в специальный стаж по Списку N 2, поскольку достоверных доказательств в подтверждение того, что работая санитаркой в рентгенодиагностическом отделении, она выполняла работу по уходу за больными, либо фактически исполняла обязанности младшей медицинской сестры в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), материалы дела не содержат. Представленные в материалы дела письменные доказательства, в том числе функциональные обязанности, согласно должностных инструкций, не подтверждают постоянную, полную занятость с больными.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением пенсионного органа отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, из представленных документов видно, что Х.Т. условие об отсутствии в штатном расписании учреждения должности младшей медицинской сестры в отношении истца за спорный период соблюдено, однако сам по себе факт работы Х.Т. в условиях труда, при которых ей были установлены сокращенный рабочий день, доплата и дополнительный отпуск, не являются самостоятельным основанием для включения данной работы в специальный стаж по Списку N 2, поскольку достоверных доказательств в подтверждение того, что работая санитаркой в рентгенодиагностическом отделении, она выполняла работу по уходу за больными, либо фактически исполняла обязанности младшей медицинской сестры в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), материалы дела не содержат. Представленные в материалы дела письменные доказательства, в том числе функциональные обязанности, согласно должностных инструкций, не подтверждают постоянную, полную занятость с больными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Также ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней может получиться при суммировании разных видов отпусков. Например, главной медсестре, участвующей в оказании психиатрической помощи, полагается 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение к Постановлению Правительства РФ от 08.05.2025 N 615). У нее 56 календарных дней ежегодного отпуска получается путем суммирования с основным отпуском 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115, ч. 2 ст. 120, ч. 3 ст. 350 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Также ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней может получиться при суммировании разных видов отпусков. Например, главной медсестре, участвующей в оказании психиатрической помощи, полагается 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение к Постановлению Правительства РФ от 08.05.2025 N 615). У нее 56 календарных дней ежегодного отпуска получается путем суммирования с основным отпуском 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115, ч. 2 ст. 120, ч. 3 ст. 350 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях";
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях";
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 361
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"11. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"11. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).
Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365
"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников"постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст. 300).
"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников"постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст. 300).
Статья: Правовое регулирование труда медицинских работников: отдельные аспекты
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Отдельные вопросы регулирования времени отдыха медицинских работников также закреплены в различных нормативных актах, в основном в части предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (психиатрические, противотуберкулезные учреждения, патолого-анатомические отделения и др.) <12>, главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения федерального подчинения <13>, отдельным категориям медицинских работников <14>, работникам организаций здравоохранения и иных организаций, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <15>.
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Отдельные вопросы регулирования времени отдыха медицинских работников также закреплены в различных нормативных актах, в основном в части предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (психиатрические, противотуберкулезные учреждения, патолого-анатомические отделения и др.) <12>, главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения федерального подчинения <13>, отдельным категориям медицинских работников <14>, работникам организаций здравоохранения и иных организаций, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <15>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам, работающим вместе с ними, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588);
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам, работающим вместе с ними, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588);
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как правило, в данный перечень из числа медицинских работников обычно включаются руководители организаций здравоохранения (главные врачи и их заместители), а также старшие медицинские сестры.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как правило, в данный перечень из числа медицинских работников обычно включаются руководители организаций здравоохранения (главные врачи и их заместители), а также старшие медицинские сестры.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск отдельным категориям медработников в количестве 3 календарных дней предоставляйте при условии, что их стаж непрерывной работы в определенных должностях и учреждениях здравоохранения составляет более трех лет. Речь идет, например, о врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах таких врачей, работающих на терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) (п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365, Приложение к указанному Постановлению).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный отпуск отдельным категориям медработников в количестве 3 календарных дней предоставляйте при условии, что их стаж непрерывной работы в определенных должностях и учреждениях здравоохранения составляет более трех лет. Речь идет, например, о врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах таких врачей, работающих на терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) (п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365, Приложение к указанному Постановлению).
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаОтдельным категориям медработников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня, если их стаж непрерывной работы в определенных должностях в определенных учреждениях здравоохранения составляет более трех лет. Например, речь идет о врачах общей практики (семейных врачах) и медицинских сестрах таких врачей, работающих на терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях) (п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365, Приложение к указанному Постановлению).