Дополнительный отпуск логопед
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск логопед (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
Вопрос: Какой дополнительный отпуск полагается логопеду, работающему в детском отделении психиатрической больницы?
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6)"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6)"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 6
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга и Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга на 2026-2028 годы"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
"Отраслевое соглашение между Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга и Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
(Заключено в г. Санкт-Петербурге)- для работников, занимающих должность "логопед", - 18 часов;
Статья: Отдельные вопросы оплаты труда в образовательных учреждениях
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)В дошкольных образовательных учреждениях заведующим, их заместителям, воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена 42 календарных дня.
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)В дошкольных образовательных учреждениях заведующим, их заместителям, воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена 42 календарных дня.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.
Вопрос: Музыкальный руководитель работает на 0,5 ставки в ДОУ с логопедической группой детей. Музыкальному руководителю логопедических групп положен отпуск 56 календарных дней. Не сокращается ли отпуск в связи с 0,5 ставки? Какова его продолжительность для данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Музыкальный руководитель работает на 0,5 ставки в ДОУ с логопедической группой детей (компенсирующая/коррекционная группа). Согласно Постановлению Правительства о ежегодных дополнительных отпусках музыкальному руководителю логопедических групп положен отпуск 56 календарных дней. Не сокращается ли отпуск в связи с 0,5 ставки? Какова его продолжительность для данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Музыкальный руководитель работает на 0,5 ставки в ДОУ с логопедической группой детей (компенсирующая/коррекционная группа). Согласно Постановлению Правительства о ежегодных дополнительных отпусках музыкальному руководителю логопедических групп положен отпуск 56 календарных дней. Не сокращается ли отпуск в связи с 0,5 ставки? Какова его продолжительность для данного работника?
"Законодательство Российской Федерации в области психиатрии. Комментарий к Закону РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", ГК РФ и УК РФ (в части, касающейся лиц с психическими расстройствами)"
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)На основании Перечня образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 с изм. (СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2327; 2001. N 13. Ст. 1251), руководители, преподаватели, логопеды, дефектологи, психологи общеобразовательных учреждений, в которых обучаются дети с задержкой психического развития, подростки с девиантным (общественно опасным) поведением, имеют отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)На основании Перечня образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 с изм. (СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2327; 2001. N 13. Ст. 1251), руководители, преподаватели, логопеды, дефектологи, психологи общеобразовательных учреждений, в которых обучаются дети с задержкой психического развития, подростки с девиантным (общественно опасным) поведением, имеют отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Статья. "Рассчитываем отпускные по новым правилам"
(Н.Н.Шишкоедова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 5)Одной из важнейших гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, является предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Причем хотя стандартная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, составляет 28 календарных дней, некоторым категориям работников, в том числе и некоторым сотрудникам учреждений здравоохранения, установлен удлиненный основной отпуск или дополнительные отпуска.
(Н.Н.Шишкоедова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 5)Одной из важнейших гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, является предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Причем хотя стандартная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, составляет 28 календарных дней, некоторым категориям работников, в том числе и некоторым сотрудникам учреждений здравоохранения, установлен удлиненный основной отпуск или дополнительные отпуска.
Вопрос: В организации основным местом работы работника является должность заведующего отделением, по совмещению работник выполняет работу по должности логопеда (в медицинском учреждении). Какой продолжительности отпуск по основному месту работы и по внутреннему совмещению должен быть предоставлен работнику? Как его рассчитать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска логопедов учреждений здравоохранения, имеющих лицензию на образовательную деятельность, составляет 56 дней. Если медицинское учреждение не имеет лицензии на образовательную деятельность, работнику по должности логопеда положен основной отпуск 28 дней. Отпуск по должности заведующего отделением по общему правилу составляет 28 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска логопедов учреждений здравоохранения, имеющих лицензию на образовательную деятельность, составляет 56 дней. Если медицинское учреждение не имеет лицензии на образовательную деятельность, работнику по должности логопеда положен основной отпуск 28 дней. Отпуск по должности заведующего отделением по общему правилу составляет 28 календарных дней.
Вопрос: Я мать двоих детей: шести и трех лет. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14 дней (работаю учителем-логопедом в МКДОУ)?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Вопрос: Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду на 1,25 ставки. У меня, помимо групп общеразвивающей направленности, есть 2 группы с тяжелыми нарушениями речи. Сколько дней у меня должен быть отпуск - 56 или 42?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.