Дополнительный отпуск ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
(КонсультантПлюс, 2026)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации, производится Фондом пенсионного и социального страхования непосредственно работнику.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации, производится Фондом пенсионного и социального страхования непосредственно работнику.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 05.10.2006 N ГКПИ06-967
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>ОАО "Клинцовский автокрановый завод" обратилось в суд с заявлением о признании недействующим пункта 3 Перечня в части, возлагающей на работодателя обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации с выплат, связанных с предоставлением работникам дополнительного отпуска в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>ОАО "Клинцовский автокрановый завод" обратилось в суд с заявлением о признании недействующим пункта 3 Перечня в части, возлагающей на работодателя обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации с выплат, связанных с предоставлением работникам дополнительного отпуска в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Из отпускного стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска исключается время отсутствия работника без уважительных причин. Поэтому если болезнь работника подтверждена, например, листком нетрудоспособности, такой период включается в стаж для основного отпуска. К тому же такой период относится к указанным в абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ - когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность), поскольку в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (в частности, его нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ст. 183 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
(КонсультантПлюс, 2026)Из отпускного стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска исключается время отсутствия работника без уважительных причин. Поэтому если болезнь работника подтверждена, например, листком нетрудоспособности, такой период включается в стаж для основного отпуска. К тому же такой период относится к указанным в абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ - когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность), поскольку в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (в частности, его нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ст. 183 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2026)Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При расчете важно использовать правильный расчетный период и средний дневной или часовой заработок для оплаты выходных и не путать их с обычным отпуском (письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082). В таблице 2 сравним средний заработок для оплаты дополнительных выходных и отпусков.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При расчете важно использовать правильный расчетный период и средний дневной или часовой заработок для оплаты выходных и не путать их с обычным отпуском (письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082). В таблице 2 сравним средний заработок для оплаты дополнительных выходных и отпусков.
Вопрос: Об НДФЛ с сумм оплаты проезда работников к месту проведения профилактики профессиональных заболеваний и обратно в рамках пилотного проекта.
(Письмо Минфина России от 19.01.2024 N 03-04-06/3697)- профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;
(Письмо Минфина России от 19.01.2024 N 03-04-06/3697)- профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний дневной заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными.
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний дневной заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее чем за 2 недели до дня начала дополнительного отпуска страхователь (работодатель) представляет в территориальный орган Фонда приказ о предоставлении застрахованному лицу отпуска и сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно по форме, приведенной в Приложении N 8 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (п. 32.1 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее чем за 2 недели до дня начала дополнительного отпуска страхователь (работодатель) представляет в территориальный орган Фонда приказ о предоставлении застрахованному лицу отпуска и сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно по форме, приведенной в Приложении N 8 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (п. 32.1 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Время отсутствия работника по болезни (даже длительное), если оно подтверждено листком нетрудоспособности, относится к уважительным причинам. А значит, с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ засчитывается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Кроме того, это время относится к периоду из упомянутой выше нормы, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Ведь в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (его нельзя уволить по вашей инициативе, кроме как при ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
(КонсультантПлюс, 2026)Время отсутствия работника по болезни (даже длительное), если оно подтверждено листком нетрудоспособности, относится к уважительным причинам. А значит, с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ засчитывается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Кроме того, это время относится к периоду из упомянутой выше нормы, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Ведь в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (его нельзя уволить по вашей инициативе, кроме как при ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2026)Оплата дополнительного отпуска производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР) (ч. 1, 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 N 136).
(Консультация эксперта, 2026)Оплата дополнительного отпуска производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР) (ч. 1, 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 N 136).
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Оплата данного отпуска производится государством (территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании составленных ими списков). В оплате данного отпуска работодатель принимает опосредованное участие, представляя справку о размере среднего заработка. Требования к содержанию справки закреплены в Приложении к Правилам оплаты данного дополнительного оплачиваемого отпуска (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136):
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Оплата данного отпуска производится государством (территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании составленных ими списков). В оплате данного отпуска работодатель принимает опосредованное участие, представляя справку о размере среднего заработка. Требования к содержанию справки закреплены в Приложении к Правилам оплаты данного дополнительного оплачиваемого отпуска (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136):
Вопрос: Об НДФЛ при оплате работодателем в рамках пилотного проекта проведения профилактики профессиональных заболеваний работников в реабилитационных центрах и стоимости санаторно-курортных путевок.
(Письмо Минфина России от 05.02.2024 N 03-04-06/9467)- профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;
(Письмо Минфина России от 05.02.2024 N 03-04-06/9467)- профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;