Дополнительный отпуск ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам премии к юбилею, оплату дополнительных отпусков по коллективному договору и материальную помощь работникам.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что страхователь неправомерно не начислял страховые взносы на дополнительные пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что страхователь неправомерно не начислял страховые взносы на дополнительные пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
(КонсультантПлюс, 2025)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации, производится Фондом пенсионного и социального страхования непосредственно работнику.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации, производится Фондом пенсионного и социального страхования непосредственно работнику.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 05.10.2006 N ГКПИ06-967
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>ОАО "Клинцовский автокрановый завод" обратилось в суд с заявлением о признании недействующим пункта 3 Перечня в части, возлагающей на работодателя обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации с выплат, связанных с предоставлением работникам дополнительного отпуска в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>ОАО "Клинцовский автокрановый завод" обратилось в суд с заявлением о признании недействующим пункта 3 Перечня в части, возлагающей на работодателя обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации с выплат, связанных с предоставлением работникам дополнительного отпуска в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
Вопрос: Об НДФЛ в отношении сумм расходов, произведенных работодателем в пользу работников в целях проведения профилактики их профессиональных заболеваний.
(Письмо Минфина России от 11.10.2023 N 03-04-06/96596)а) профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;
(Письмо Минфина России от 11.10.2023 N 03-04-06/96596)а) профилактика профессиональных заболеваний работников, проводимая в реабилитационных центрах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в целях предупреждения развития у них профессиональных заболеваний;
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное время. Может ли она взять отпуск за свой счет и будет ли ей выплачено пособие по уходу за ребенком за период отпуска за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата дополнительных дней производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ, поэтому при наступлении обстоятельств, влекущих потерю права на использование дополнительных оплачиваемых дней, работник обязан известить об этом работодателя;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата дополнительных дней производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ, поэтому при наступлении обстоятельств, влекущих потерю права на использование дополнительных оплачиваемых дней, работник обязан известить об этом работодателя;
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)При этом пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность в период указанного отпуска вследствие заболевания или травмы (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)При этом пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность в период указанного отпуска вследствие заболевания или травмы (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу больничный лист формируется в электронной форме и сведения о его открытии работодатель получает напрямую из СФР (п. 19 Правил получения СФР сведений). Кроме того, работник, который заболел во время отпуска, обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу больничный лист формируется в электронной форме и сведения о его открытии работодатель получает напрямую из СФР (п. 19 Правил получения СФР сведений). Кроме того, работник, который заболел во время отпуска, обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
"Годовой отчет. Бухгалтерская отчетность для коммерческих организаций - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в ФСС, ПФ РФ, Государственный фонд занятости РФ и на медицинское страхование (п. 3.50 Методических указаний по инвентаризации).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в ФСС, ПФ РФ, Государственный фонд занятости РФ и на медицинское страхование (п. 3.50 Методических указаний по инвентаризации).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата дополнительных дней производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ, поэтому, при наступлении обстоятельств, влекущих потерю права на использование дополнительных оплачиваемых дней, работник обязан известить об этом работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата дополнительных дней производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ, поэтому, при наступлении обстоятельств, влекущих потерю права на использование дополнительных оплачиваемых дней, работник обязан известить об этом работодателя.
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск, а также ежегодный отпуск в удобное время положен только некоторым инвалидам, например чернобыльцам, инвалидам боевых действий.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск, а также ежегодный отпуск в удобное время положен только некоторым инвалидам, например чернобыльцам, инвалидам боевых действий.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Из отпускного стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска исключается время отсутствия работника без уважительных причин. Поэтому если болезнь работника подтверждена, например, листком нетрудоспособности, такой период включается в стаж для основного отпуска. К тому же такой период относится к указанным в абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ - когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность), поскольку в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (в частности, его нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ст. 183 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
(КонсультантПлюс, 2025)Из отпускного стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска исключается время отсутствия работника без уважительных причин. Поэтому если болезнь работника подтверждена, например, листком нетрудоспособности, такой период включается в стаж для основного отпуска. К тому же такой период относится к указанным в абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ - когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность), поскольку в период временной нетрудоспособности работнику гарантировано сохранение места работы (в частности, его нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации). Это следует из ч. 6 ст. 81, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ст. 183 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая
(КонсультантПлюс, 2025)Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев оплата работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая тоже не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3)). Минфин России высказал аналогичное мнение в Письме от 16.12.2019 N 03-15-05/98120.
(КонсультантПлюс, 2025)Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев оплата работнику дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение из-за наступления страхового случая тоже не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3)). Минфин России высказал аналогичное мнение в Письме от 16.12.2019 N 03-15-05/98120.