Дополнительный отпуск 14 дней ЧАЭС
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск 14 дней ЧАЭС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Доводы кассационной жалобы об отсутствии у истца право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", приведенные со ссылкой на то, что К. в настоящее время не проживает на территории зоны отселения и имеет статус лица, добровольно выехавшего из зоны с правом на отселение, не основаны на законе, связывающем предоставление мер социальной поддержки с фактом проживания на территориях, подвергшихся неблагоприятному радиационному воздействию вследствие Чернобыльской катастрофы. Судом установлено, что истец проживал на территории с. Петрова Буда Гордеевского района Брянской области на момент изменения статуса указанной зоны с зоны отселения на зону с правом на отселение, в связи с чем последующий выезд истца из данной зоны правового значения не имеет."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Из приведенных нормативных положений следует, что на граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, распространяются предусмотренные пунктом 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 меры социальной поддержки в виде использования ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получения дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, которые направлены на создание для указанной категории граждан с учетом степени радиационного воздействия, которому они подверглись, наиболее благоприятного режима труда и отдыха и выступают элементом правового механизма, обеспечивающего реализацию их права на возмещение нанесенного вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2025)Особая ситуация с допотпусками, которые вы не оплачиваете, а только оформляете (например, 14 календарных дней "специального" дополнительного отпуска инвалидам-чернобыльцам, оплачиваемого СФР (за некоторыми исключениями)). Законом не предусмотрено, что оформлять дни такого отпуска за прошлые годы не нужно. Не установлена и выплата работодателем компенсации за не использованные до увольнения отпуска. Фактически при увольнении они сгорают (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234).
(КонсультантПлюс, 2025)Особая ситуация с допотпусками, которые вы не оплачиваете, а только оформляете (например, 14 календарных дней "специального" дополнительного отпуска инвалидам-чернобыльцам, оплачиваемого СФР (за некоторыми исключениями)). Законом не предусмотрено, что оформлять дни такого отпуска за прошлые годы не нужно. Не установлена и выплата работодателем компенсации за не использованные до увольнения отпуска. Фактически при увольнении они сгорают (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234).
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)У инвалида 3 группы удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск - не менее 30 календарных дней. Некоторым инвалидам полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, такой отпуск продолжительностью 14 календарных дней полагается пострадавшим при чернобыльской аварии.
(КонсультантПлюс, 2025)У инвалида 3 группы удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск - не менее 30 календарных дней. Некоторым инвалидам полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, такой отпуск продолжительностью 14 календарных дней полагается пострадавшим при чернобыльской аварии.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.12.2017 N 40-П
"По делу о проверке конституционности пункта 6 части первой статьи 13 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" в связи с жалобой гражданки Т.С. Овечкиной"Решением директора указанного государственного казенного учреждения Владимирской области от 27 октября 2015 года было прекращено предоставление заявительнице мер социальной поддержки, предусмотренных для граждан, пострадавших от чернобыльской катастрофы, а именно: ежемесячной денежной компенсации на питание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, ежегодной компенсации на оздоровление и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, поскольку она в зоне радиоактивного загрязнения не проживала и в связи с этим отсутствуют основания для выдачи удостоверения о праве на соответствующие компенсации и льготы. Направленным в ее адрес 10 ноября 2015 года письмом Т.С. Овечкина была уведомлена о данном решении. Кроме того, ей было предложено сдать имеющееся у нее удостоверение ввиду его недействительности.
"По делу о проверке конституционности пункта 6 части первой статьи 13 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" в связи с жалобой гражданки Т.С. Овечкиной"Решением директора указанного государственного казенного учреждения Владимирской области от 27 октября 2015 года было прекращено предоставление заявительнице мер социальной поддержки, предусмотренных для граждан, пострадавших от чернобыльской катастрофы, а именно: ежемесячной денежной компенсации на питание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, ежегодной компенсации на оздоровление и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, поскольку она в зоне радиоактивного загрязнения не проживала и в связи с этим отсутствуют основания для выдачи удостоверения о праве на соответствующие компенсации и льготы. Направленным в ее адрес 10 ноября 2015 года письмом Т.С. Овечкина была уведомлена о данном решении. Кроме того, ей было предложено сдать имеющееся у нее удостоверение ввиду его недействительности.
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"В зоне проживания с правом на отселение, а также в зоне с льготным социально-экономическим статусом прохождение военной службы (службы) осуществляется в соответствии с действующим законодательством. При этом лица сержантского и рядового состава, проходящие действительную срочную военную службу в зоне проживания с правом на отселение, имеют право по истечении 12 календарных месяцев на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно.
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"В зоне проживания с правом на отселение, а также в зоне с льготным социально-экономическим статусом прохождение военной службы (службы) осуществляется в соответствии с действующим законодательством. При этом лица сержантского и рядового состава, проходящие действительную срочную военную службу в зоне проживания с правом на отселение, имеют право по истечении 12 календарных месяцев на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов I группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает за некоторыми исключениями СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает за некоторыми исключениями СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Одной из гарантий предусмотрено использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для работников время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1)).
(Консультация эксперта, 2025)Одной из гарантий предусмотрено использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для работников время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1)).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
(КонсультантПлюс, 2025)Выдана Петрову Андрею Станиславовичу, для предоставления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с целью оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Инвалидам-чернобыльцам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, равно как и дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Инвалидам-чернобыльцам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, равно как и дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов III группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставьте в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставьте в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который за некоторыми исключениями оплачивает СФР (вы должны лишь оформить такой отпуск) (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"...истцом были представлены ответчику все необходимые документы для оплаты дополнительного отпуска, а действующее законодательство не предусматривает основания для отказа в оплате такого отпуска, предоставленного продолжительностью менее 14 календарных дней, поскольку право на отпуск в 14 дней нельзя рассматривать как неделимое, трудовое законодательство предусматривает возможность использования отпуска по частям, а Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1, равно как и Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, позволяют работнику использовать дополнительный оплачиваемый отпуск в любое время в течение года при максимальной его продолжительности 14 календарных дней и не содержат условий порядка его использования..."
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"...истцом были представлены ответчику все необходимые документы для оплаты дополнительного отпуска, а действующее законодательство не предусматривает основания для отказа в оплате такого отпуска, предоставленного продолжительностью менее 14 календарных дней, поскольку право на отпуск в 14 дней нельзя рассматривать как неделимое, трудовое законодательство предусматривает возможность использования отпуска по частям, а Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1, равно как и Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, позволяют работнику использовать дополнительный оплачиваемый отпуск в любое время в течение года при максимальной его продолжительности 14 календарных дней и не содержат условий порядка его использования..."