Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам средний заработок за дополнительные выходные дни родителей детей-инвалидов.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам средний заработок за дополнительные выходные дни родителей детей-инвалидов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2023 г. N 74825
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2023 г. N 74825
Формы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2026)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1 <Нужно ли представлять справку с места работы другого родителя о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если второй родитель не осуществляет уход за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работодатель отказал предоставить дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов, использование работником указанных выходных дней по собственному усмотрению не является дисциплинарным проступком и не может считаться прогулом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работодатель отказал предоставить дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов, использование работником указанных выходных дней по собственному усмотрению не является дисциплинарным проступком и не может считаться прогулом.
Ситуация: Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных выходных не увеличивается. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные дни в календарном месяце использованы частично, другому в этом же месяце предоставляются оставшиеся дни. Также если одним из них в календарном году использовано менее 24 дополнительных дней, другому в этом же году предоставляются оставшиеся дни (п. п. 8, 9, 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных выходных не увеличивается. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные дни в календарном месяце использованы частично, другому в этом же месяце предоставляются оставшиеся дни. Также если одним из них в календарном году использовано менее 24 дополнительных дней, другому в этом же году предоставляются оставшиеся дни (п. п. 8, 9, 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
Статья: Новости от 06.09.2024
("Главная книга", 2024, N 18)Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом,
("Главная книга", 2024, N 18)Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом,
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиКакие документы вместо справки с места работы другого родителя нужно представить для получения дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, если другой родитель не работает либо самостоятельно обеспечивает себя работой?
Вопрос: У работников, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Работница не может использовать их до окончания года, так как отстранена от работы по медпоказаниям. Сколько дополнительных выходных обязан предоставить работодатель по заявлению работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: У работников организации, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом мать ребенка не сможет использовать накопленные дни до окончания календарного года, так как отстранена от работы по медицинским показаниям. Работник - отец ребенка обратился с заявлением о предоставлении ему 28 выходных дней с учетом дней, накопленных супругой. Сколько дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом обязан предоставить работодатель работнику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: У работников организации, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом мать ребенка не сможет использовать накопленные дни до окончания календарного года, так как отстранена от работы по медицинским показаниям. Работник - отец ребенка обратился с заявлением о предоставлении ему 28 выходных дней с учетом дней, накопленных супругой. Сколько дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом обязан предоставить работодатель работнику?
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы оформить предоставление работнику (родителю, опекуну, попечителю) дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, получите от него, в частности, заявление, справку об инвалидности, документы о месте жительства ребенка. Возьмите документы об использовании выходных другим родителем (опекуном, попечителем) или о том, что он не ухаживает за ребенком-инвалидом. После этого издайте приказ о предоставлении дополнительных выходных, заполните табель.
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы оформить предоставление работнику (родителю, опекуну, попечителю) дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, получите от него, в частности, заявление, справку об инвалидности, документы о месте жительства ребенка. Возьмите документы об использовании выходных другим родителем (опекуном, попечителем) или о том, что он не ухаживает за ребенком-инвалидом. После этого издайте приказ о предоставлении дополнительных выходных, заполните табель.
Вопрос: Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. При этом от второго родителя требуется подтверждение, что он их не использовал или использовал частично. Если второй родитель не работает, как часто нужно представлять документы, подтверждающие этот факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. При этом от второго родителя требуется подтверждение, что он их не использовал или использовал частично. Если второй родитель не работает, как часто нужно представлять документы, подтверждающие этот факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. При этом от второго родителя требуется подтверждение, что он их не использовал или использовал частично. Если второй родитель не работает, как часто нужно представлять документы, подтверждающие этот факт?