Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом если родители в разводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом если родители в разводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если работник находится в разводе и мать ребенка отношения с ним не поддерживает.
(Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л)Вопрос: Работник, находящийся в разводе и имеющий постоянно проживающего с ним ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, хочет взять дополнительные выходные дни. При этом справку с места работы матери ребенка получить не может, поскольку бывшая жена отношения с ним не поддерживает. Обязательна ли эта справка, учитывая, что мать ребенка-инвалида вышла замуж и имеет двоих других малолетних детей? Правомерно ли отказать в предоставлении дополнительных выходных дней? Что относится к другим обстоятельствам, свидетельствующим о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, указанным в п. 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, и как это можно документально подтвердить?
(Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л)Вопрос: Работник, находящийся в разводе и имеющий постоянно проживающего с ним ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, хочет взять дополнительные выходные дни. При этом справку с места работы матери ребенка получить не может, поскольку бывшая жена отношения с ним не поддерживает. Обязательна ли эта справка, учитывая, что мать ребенка-инвалида вышла замуж и имеет двоих других малолетних детей? Правомерно ли отказать в предоставлении дополнительных выходных дней? Что относится к другим обстоятельствам, свидетельствующим о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, указанным в п. 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, и как это можно документально подтвердить?
Статья: Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если справки с места работы другого родителя нет
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Можно ли предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если работник находится в разводе и второй родитель отношения с ним не поддерживает? Ответ на этот вопрос СФР дал в письме от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Можно ли предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если работник находится в разводе и второй родитель отношения с ним не поддерживает? Ответ на этот вопрос СФР дал в письме от 31.07.2024 N 19-02/98567л.
Статья: Новости от 06.09.2024
("Главная книга", 2024, N 18)Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом,
("Главная книга", 2024, N 18)Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом,
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)За такой справкой к вам обязательно придет работник, который воспитывает ребенка-инвалида, в том числе родитель, не проживающий с ребенком. Ведь развод родителей сам по себе не свидетельствует о том, что отец не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания. Справка с места работы понадобится такому работнику каждый раз, когда его супруга (супруг) захочет взять дополнительные выходные дни <14>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)За такой справкой к вам обязательно придет работник, который воспитывает ребенка-инвалида, в том числе родитель, не проживающий с ребенком. Ведь развод родителей сам по себе не свидетельствует о том, что отец не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания. Справка с места работы понадобится такому работнику каждый раз, когда его супруга (супруг) захочет взять дополнительные выходные дни <14>.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Если такие обстоятельства есть, но у работника, который не состоит в браке с другим родителем, нет о последнем информации и (или) возможности с ним связаться, это следует указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. К этому документу работник должен приложить в том числе копию свидетельства о расторжении брака (при наличии) (Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л).
(КонсультантПлюс, 2025)Если такие обстоятельства есть, но у работника, который не состоит в браке с другим родителем, нет о последнем информации и (или) возможности с ним связаться, это следует указать в заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. К этому документу работник должен приложить в том числе копию свидетельства о расторжении брака (при наличии) (Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л).