Дополнительные работы не предусмотренные договором
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные работы не предусмотренные договором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Строительный подряд: Подрядчик хочет взыскать оплату за выполненные работы, увеличение объема которых не было согласовано
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком не доказана необходимость выполнения дополнительных работ: договором не предусмотрено право Подрядчика на изменение перечня работ в одностороннем порядке
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком не доказана необходимость выполнения дополнительных работ: договором не предусмотрено право Подрядчика на изменение перечня работ в одностороннем порядке
Перспективы и риски арбитражного спора: Строительный подряд: Подрядчик хочет взыскать оплату за выполненные работы, увеличение объема которых было согласовано
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком выполнены дополнительные работы, не предусмотренные договором строительного подряда, но, по его мнению, согласованные с Заказчиком. Работы Заказчиком не оплачены.
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком выполнены дополнительные работы, не предусмотренные договором строительного подряда, но, по его мнению, согласованные с Заказчиком. Работы Заказчиком не оплачены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить дополнительные работы по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала нужно согласовать с контрагентом выполнение дополнительных работ. Зафиксировать достигнутые договоренности можно, например, в дополнительном соглашении к договору подряда. Если допработы не получили нужного согласования, подрядчику могут отказать в их оплате.
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала нужно согласовать с контрагентом выполнение дополнительных работ. Зафиксировать достигнутые договоренности можно, например, в дополнительном соглашении к договору подряда. Если допработы не получили нужного согласования, подрядчику могут отказать в их оплате.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)1. Подрядчик не вправе навязывать заказчику включение в договор бытового подряда дополнительной работы или услуги. Заказчик вправе отказаться от оплаты работы или услуги, не предусмотренной договором.
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)1. Подрядчик не вправе навязывать заказчику включение в договор бытового подряда дополнительной работы или услуги. Заказчик вправе отказаться от оплаты работы или услуги, не предусмотренной договором.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Вправе ли заказчик представить суду возражения по объему и стоимости работ при наличии подписанного им акта приемки работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование объема выполненных работ по договору N 2-06-2008 общество представило подписанный сторонами акт формы N КС-2 от 06.02.2009 на выполнение работ стоимостью 1 650 217 рублей (т. 2, л.д. 40 - 42). Предприниматели, сославшись на составленный ими в одностороннем порядке акт осмотра от 13.05.2009 и мнение специалиста, указали, что стоимость фактически выполненных исполнителем работ по договору N 2-06-2008 с учетом установленного оборудования составляет 873 133 рубля, а согласия на выполнение обществом дополнительных работ, не предусмотренных договором и сметой, они не давали.
Вправе ли заказчик представить суду возражения по объему и стоимости работ при наличии подписанного им акта приемки работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование объема выполненных работ по договору N 2-06-2008 общество представило подписанный сторонами акт формы N КС-2 от 06.02.2009 на выполнение работ стоимостью 1 650 217 рублей (т. 2, л.д. 40 - 42). Предприниматели, сославшись на составленный ими в одностороннем порядке акт осмотра от 13.05.2009 и мнение специалиста, указали, что стоимость фактически выполненных исполнителем работ по договору N 2-06-2008 с учетом установленного оборудования составляет 873 133 рубля, а согласия на выполнение обществом дополнительных работ, не предусмотренных договором и сметой, они не давали.
Статья: Формы графика отпусков: что важно учитывать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"Разработка собственной формы графика отпусков и добавление в нее столбца с наименованием "Ф.И.О. работника, планируемого для замещения отсутствующего работника" не будет являться нарушением действующих норм законодательства. Однако добавление указанного столбца не будет автоматически обязывать работника выполнять дополнительную работу за отсутствующего в отпуске сотрудника. Поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной его трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с его письменного согласия и за дополнительную плату" (вопрос N 92395 от 24.11.2017).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"Разработка собственной формы графика отпусков и добавление в нее столбца с наименованием "Ф.И.О. работника, планируемого для замещения отсутствующего работника" не будет являться нарушением действующих норм законодательства. Однако добавление указанного столбца не будет автоматически обязывать работника выполнять дополнительную работу за отсутствующего в отпуске сотрудника. Поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной его трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с его письменного согласия и за дополнительную плату" (вопрос N 92395 от 24.11.2017).
Статья: На кого возлагается ущерб, причиненный в результате схода снега с крыши МКД при непосредственном управлении: на обслуживающую организацию или собственников? Анализ судебной практики
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2025, N 1)Материалами дела подтверждается, что общим собранием собственников МКД в перечень услуг и работ по содержанию общего имущества такой вид услуг (работ), как очистка кровли дома от снега, включен не был, заявок о проведении дополнительных работ, не предусмотренных договором, в том числе связанных с очисткой крыши от снега, не было.
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2025, N 1)Материалами дела подтверждается, что общим собранием собственников МКД в перечень услуг и работ по содержанию общего имущества такой вид услуг (работ), как очистка кровли дома от снега, включен не был, заявок о проведении дополнительных работ, не предусмотренных договором, в том числе связанных с очисткой крыши от снега, не было.
Статья: Актуальные вопросы правового регулирования трудовой функции
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Более обоснованной видится точка зрения о том, что в случае оформления совмещения определенные сторонами условия трудового договора не изменяются в силу того, что поручаемая работнику в рамках совмещения дополнительная работа договором не предусмотрена. Признание совмещения как условия, изменяющего и (или) создающего новую трудовую функцию в рамках заключенного трудового договора, приводило бы к необходимости распространения на совмещение ст. 72 ТК РФ в связи с изменением условий трудового договора по соглашению сторон. В то же время ст. 60.2 ТК РФ предусматривает возможность одностороннего отказа от выполнения дополнительной работы при наличии предварительного предупреждения другой стороны, а это противоречит необходимости наличия согласия сторон для внесения любых изменений в трудовой договор. Для устранения выявленного противоречия законодателю следует прямо определить природу соглашения, которым устанавливается совмещение по ст. 60.2 ТК РФ; и в случае принятия решения о необходимости изменять при оформлении совмещения трудовую функцию, заложенную в трудовом договоре, предусмотреть необходимость отказа от выполнения работы в рамках совмещения только с согласия сторон (либо - для повышения гарантий работников - оставить для них возможность одностороннего отказа).
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Более обоснованной видится точка зрения о том, что в случае оформления совмещения определенные сторонами условия трудового договора не изменяются в силу того, что поручаемая работнику в рамках совмещения дополнительная работа договором не предусмотрена. Признание совмещения как условия, изменяющего и (или) создающего новую трудовую функцию в рамках заключенного трудового договора, приводило бы к необходимости распространения на совмещение ст. 72 ТК РФ в связи с изменением условий трудового договора по соглашению сторон. В то же время ст. 60.2 ТК РФ предусматривает возможность одностороннего отказа от выполнения дополнительной работы при наличии предварительного предупреждения другой стороны, а это противоречит необходимости наличия согласия сторон для внесения любых изменений в трудовой договор. Для устранения выявленного противоречия законодателю следует прямо определить природу соглашения, которым устанавливается совмещение по ст. 60.2 ТК РФ; и в случае принятия решения о необходимости изменять при оформлении совмещения трудовую функцию, заложенную в трудовом договоре, предусмотреть необходимость отказа от выполнения работы в рамках совмещения только с согласия сторон (либо - для повышения гарантий работников - оставить для них возможность одностороннего отказа).
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Можно ли проведение дополнительных работ по договору подряда (субподряда) с твердой ценой согласовать на основании писем заказчика (подрядчика)
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца неосновательного обогащения в размере 2 431 504 руб. в виде стоимости полученного ответчиком результата работ, судебная коллегия суда кассационной инстанции находит правомерным, поскольку при этом суды правильно руководствовались положений статей 753, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходили из того, что дополнительные работы, не предусмотренные договором и в отсутствие подписанного дополнительного соглашения, были выполнены истцом на основании писем ответчика исх. N 514-10/МО от 26.04.2010, N 713/-10/МО от 21.05.2010, N 758-10/ДЦ от 31.05.2010, N 1453-10/М от 20.07.2010, N 423-10/ДЦ-Ч от 27.07.2010, N 444-10/ДЦ-Ч от 06.08.2010, N 560-10/ДЦ-Ч от 28.09.2010, N 2077-10/ДЦ от 12.10.2010, N 621-10/ДЦ-Ч от 20.12.2010, N 527-11/ДЦ от 29.03.2011, N 395-11/ДЦ от 04.03.2011, акты о приемке выполненных работ по форме КС-2 N 1 от 25.02.2011 на сумму 78 716 руб. 2 коп., N 1 от 25.02.2011 сумму 2 242 023 руб. 60 коп., N 2 от 25.02.2011 на сумму 110 764 руб. 24 коп., всего на сумму 2 431 504 руб., ответчиком получены, мотивированный отказ от их подписания, а также доказательства его направления и вручения истцу ответчиком представлены не были, так же как и доказательства оплаты работ на сумму 2 431 504 руб. 46 коп.
Можно ли проведение дополнительных работ по договору подряда (субподряда) с твердой ценой согласовать на основании писем заказчика (подрядчика)
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца неосновательного обогащения в размере 2 431 504 руб. в виде стоимости полученного ответчиком результата работ, судебная коллегия суда кассационной инстанции находит правомерным, поскольку при этом суды правильно руководствовались положений статей 753, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходили из того, что дополнительные работы, не предусмотренные договором и в отсутствие подписанного дополнительного соглашения, были выполнены истцом на основании писем ответчика исх. N 514-10/МО от 26.04.2010, N 713/-10/МО от 21.05.2010, N 758-10/ДЦ от 31.05.2010, N 1453-10/М от 20.07.2010, N 423-10/ДЦ-Ч от 27.07.2010, N 444-10/ДЦ-Ч от 06.08.2010, N 560-10/ДЦ-Ч от 28.09.2010, N 2077-10/ДЦ от 12.10.2010, N 621-10/ДЦ-Ч от 20.12.2010, N 527-11/ДЦ от 29.03.2011, N 395-11/ДЦ от 04.03.2011, акты о приемке выполненных работ по форме КС-2 N 1 от 25.02.2011 на сумму 78 716 руб. 2 коп., N 1 от 25.02.2011 сумму 2 242 023 руб. 60 коп., N 2 от 25.02.2011 на сумму 110 764 руб. 24 коп., всего на сумму 2 431 504 руб., ответчиком получены, мотивированный отказ от их подписания, а также доказательства его направления и вручения истцу ответчиком представлены не были, так же как и доказательства оплаты работ на сумму 2 431 504 руб. 46 коп.
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Вторым признаком, наличие которого свидетельствует о возможности применения механизма субординации требований кредиторов, является наличие ущерба, причиненного должнику или третьим лицам. В случае если сделка должника с кредитором причиняет ущерб правам и охраняемым законом интересам третьих лиц, признание ее недействительной влечет понижение очередности требования такого кредитора. Закон о банкротстве в качестве сделки, причиняющей ущерб должнику и (или) кредиторам, понимает в том числе действия, направленные на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе соглашения или приказы об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Пунктом 4 статьи 138 Закона о банкротстве установлена возможность субординации требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Такое уменьшение производится по заявлению арбитражного управляющего. Основанием для субординации таких требований выступает поведение участников, не имеющих иных экономических мотивов, кроме как получения необоснованной выгоды. Данное обстоятельство подтверждается тем, что судами при рассмотрении заявлений арбитражных управляющих об уменьшении размера выплат, исследуются вопросы обоснованности повышения уровня заработной платы. Так, в рамках дела о банкротстве Банка "СИБЭС" удовлетворил заявление управляющего, установив, что "объем должностных обязанностей работника остался неизменным, оснований для повышения должностного оклада (возложение дополнительных обязанностей, увеличение объема работы) в дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится" <174>.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Вторым признаком, наличие которого свидетельствует о возможности применения механизма субординации требований кредиторов, является наличие ущерба, причиненного должнику или третьим лицам. В случае если сделка должника с кредитором причиняет ущерб правам и охраняемым законом интересам третьих лиц, признание ее недействительной влечет понижение очередности требования такого кредитора. Закон о банкротстве в качестве сделки, причиняющей ущерб должнику и (или) кредиторам, понимает в том числе действия, направленные на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе соглашения или приказы об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Пунктом 4 статьи 138 Закона о банкротстве установлена возможность субординации требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Такое уменьшение производится по заявлению арбитражного управляющего. Основанием для субординации таких требований выступает поведение участников, не имеющих иных экономических мотивов, кроме как получения необоснованной выгоды. Данное обстоятельство подтверждается тем, что судами при рассмотрении заявлений арбитражных управляющих об уменьшении размера выплат, исследуются вопросы обоснованности повышения уровня заработной платы. Так, в рамках дела о банкротстве Банка "СИБЭС" удовлетворил заявление управляющего, установив, что "объем должностных обязанностей работника остался неизменным, оснований для повышения должностного оклада (возложение дополнительных обязанностей, увеличение объема работы) в дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится" <174>.
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Таких особенности немного. Учтите следующее. Если при приеме на работу на 1,5 ставки вы заключаете трудовой договор по основной работе на полную ставку с последующим поручением работнику дополнительной работы на 0,5 ставки, испытательный срок можете установить только при заключении трудового договора по основному месту работы. Поручение дополнительной работы не является основанием для установления работнику испытания. Если при приеме на работу на 1,5 ставки вы заключаете два трудовых договора (по основной работе на полную ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки), условие об испытании можете предусмотреть в каждом трудовом договоре. Каких-либо иных особенностей установления испытательного срока при приеме на работу на 1,5 ставки не предусмотрено. В остальном действуйте стандартно. Убедитесь, что работник не относится к тем, кому устанавливать испытание запрещено. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Таких особенности немного. Учтите следующее. Если при приеме на работу на 1,5 ставки вы заключаете трудовой договор по основной работе на полную ставку с последующим поручением работнику дополнительной работы на 0,5 ставки, испытательный срок можете установить только при заключении трудового договора по основному месту работы. Поручение дополнительной работы не является основанием для установления работнику испытания. Если при приеме на работу на 1,5 ставки вы заключаете два трудовых договора (по основной работе на полную ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки), условие об испытании можете предусмотреть в каждом трудовом договоре. Каких-либо иных особенностей установления испытательного срока при приеме на работу на 1,5 ставки не предусмотрено. В остальном действуйте стандартно. Убедитесь, что работник не относится к тем, кому устанавливать испытание запрещено. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ.
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, если отмена дополнительной работы происходит по инициативе работника, он пишет заявление, а если по вашей - вы должны вручить работнику уведомление об этом. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору для досрочной отмены дополнительной работы не обязательно, так как законом это не предусмотрено. Но можете его оформить, в частности, чтобы работник знал, какие именно обязанности у него отменяются и с какой даты. Можете также оформить соответствующий приказ.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, если отмена дополнительной работы происходит по инициативе работника, он пишет заявление, а если по вашей - вы должны вручить работнику уведомление об этом. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору для досрочной отмены дополнительной работы не обязательно, так как законом это не предусмотрено. Но можете его оформить, в частности, чтобы работник знал, какие именно обязанности у него отменяются и с какой даты. Можете также оформить соответствующий приказ.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Данный подход основан на том, что определенные сторонами условия трудового договора не изменяются. Работнику поручается дополнительная работа, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором. Таким образом, его фактического изменения не происходит. Выполнение и оплата дополнительной работы не влияют на выполнение и оплату основной работы. Это следует из ст. 60, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Данный подход основан на том, что определенные сторонами условия трудового договора не изменяются. Работнику поручается дополнительная работа, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором. Таким образом, его фактического изменения не происходит. Выполнение и оплата дополнительной работы не влияют на выполнение и оплату основной работы. Это следует из ст. 60, ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ.
Статья: Соглашение о качестве ниже обычно предъявляемых требований по договору подряда
(Попелюх А.А.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 3)То же верно в случае, если заказчик сам предлагает определенные технические характеристики, а подрядчик не проверяет их и не разъясняет ему, что результат работ в таком случае будет функционально непригоден, или когда требуемое предоставление явно бессмысленно (например, когда подрядчик обязался нанести напольное покрытие, зная, что перед его укладкой необходимо проведение дополнительных работ <15>, или когда для ремонта кровли необходимо было провести дополнительные работы, не предусмотренные договором <16>).
(Попелюх А.А.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 3)То же верно в случае, если заказчик сам предлагает определенные технические характеристики, а подрядчик не проверяет их и не разъясняет ему, что результат работ в таком случае будет функционально непригоден, или когда требуемое предоставление явно бессмысленно (например, когда подрядчик обязался нанести напольное покрытие, зная, что перед его укладкой необходимо проведение дополнительных работ <15>, или когда для ремонта кровли необходимо было провести дополнительные работы, не предусмотренные договором <16>).