Дополнительное соглашение на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени - неполного рабочего дня (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец применим и в случае составления допсоглашения при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Если такое допсоглашение заключается с работницей, имеющей детей до 1,5 лет, нужно предусмотреть условие о перерывах для кормления.
(КонсультантПлюс, 2024)Образец применим и в случае составления допсоглашения при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Если такое допсоглашение заключается с работницей, имеющей детей до 1,5 лет, нужно предусмотреть условие о перерывах для кормления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительное соглашение к трудовому договору о выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день составьте в таком же порядке, но учтите одну особенность. Работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Поэтому предусмотрите в дополнительном соглашении и их (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительное соглашение к трудовому договору о выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день составьте в таком же порядке, но учтите одну особенность. Работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Поэтому предусмотрите в дополнительном соглашении и их (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Составляют приказ в соответствии с письменным заявлением работника о работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором прописаны изменившиеся условия трудового договора. Это следует из ст. 72, ч. 3 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)Составляют приказ в соответствии с письменным заявлением работника о работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором прописаны изменившиеся условия трудового договора. Это следует из ст. 72, ч. 3 ст. 256 ТК РФ.